1.深圳龙华富士康现在招保安吗？我是退伍军人。非常感谢。
我们公司也招保安。如果我感兴趣，m我富士康(龙华)官网招聘。
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2.深圳龙华富士康保安警卫16岁吗？
年龄不一致，保安年龄应满18岁。16岁不招。龙华富士康招聘信息网。
三、龙华富士康站 为什么旁边有那么多保安在招聘？
恒博物业公司正在寻找富士康的保安！因为现在富士康所有的保安都外包给恒博物业公司，需求大，保安离职率很高，所以基本上每天都在招聘保安。
4.(急)！！想在深圳龙华富士康找工作，不去富士康。保安男普工什么都好！
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5.深圳龙华富士康现在招保安吗？我是退伍军人，想当保安。谁知道保安工资高还是普通工人高？
我觉得当保安很无聊。最好每天呆在那里做普。.我也要去富士康面试做普工，学点东西。..
富士康的保安是什么样的？
富士康特殊的保安制度是保安权力大的背后。
自1月12日网络监管正式试行以来，富士康集团大大提高了接单竞争力。美国思科，IBM、苹果电脑、索尼和其他跨国公司已经发布了数十亿美元的生产订单。海关的特殊监管模式也将富士康工厂的安全管理转变为独立的公共安全范围。富士康保安在一定范围内有相当大的控制能力。
讲师清楚地指出，富士康公园分为四条防线：第一条防线是公园周围的门。根据不同的方向，这些大门负责外国客人的访问、招聘、生活材料的交付；第二道防线是工厂和生活岗位；第三道防线是研发场所、重要材料仓库和重要生产车间；第四道防线是移动巡逻人员。就企业发展所需的高度保密性而言，富士康的四道控制防线有其合理性，但也难免严格。
富士康年出口额高达5600亿美元，约占深圳出口额的20%。在这种情况下，深圳海关将保税区设在富士康工厂，富士康的大门就像海关，其安全要求可想而知。从富士康对安全要求的招聘条件来看，这种安全制度文化也可以理解。富士康对招聘保安有特殊要求。在一些招聘公告中，保安必须是退伍军人，并强调服从上级指挥，有强烈的集体荣誉感。
对于企业的保安群体，符合这一招聘条件的保安不需要进行思想政治教育。因为当士兵时，这种意识已经得到了很好的训练。在企业中，更受欢迎的江湖习惯自然会加强人治的潜规则。
在富士康的《员工手册》中，数千字的基本规章制度涉及到管理节，组织清晰。但制度规范并不意味着它可以实施。在富士康，很多事情都不是按照制度来的，而是按照江湖忠诚来的。这可能也是富士康保安声誉参半的一个重要原因——缺乏有效的监督，过于强调保密，富士康保安很难想到牛。富士康招聘保安。
