近期，疫情防控形势依然严峻，为此，富士康各园区结合当地政策、情况从严、从实、从细，抓好疫情防控工作。
其中，兰考园区在防疫升级部署中，一股由“红袖章”凝聚起的“抗疫力量”坚不可摧，筑起了员工与疫情之间的“隔离带”。
慎终如始抓好常态化防疫，兰考园区雷打不动每周召开“防疫战情会”，面对多点散发疫情主动出击，召开疫情防护部署升级会议，统筹做好疫情防护和安全生产工作。
为确保防疫措施贯彻落实，兰考园区防疫指挥中心对园区疫情防控重点部位开展专项稽核，对富有创新且具实效的防疫措施加以推广，对缺失和不足立即改善。
一、我是“红袖章” 严格管理员工入厂
管控面试人员，做好源头防疫
时刻关注疫情形势与集团政策，“红袖章们”管控面试人员区域，持河南省健康码及30天行程轨迹查询，省内停留21天以上人员方可参加面试。
面试现场需扫描行程轨迹二维码，查询30天内行程轨迹，核对身份证，测量体温，填写疫情期间访谈表并签字确认。
多措并举严格管理入厂权限
出差、厂商及外来访客进园区需至社康中心进行健康访谈，同时提供近14天身体状况及轨迹确认，方可进入！
疫情期间“红袖章们”提前采购各种医疗防疫物资，为疫情防护做好后勤保障工作。
严控入口关，安心保障
园区全员每日爱口袋定位打卡，连续两天未打卡者取消门禁权限，并进行系列健康访谈。
进入园区严格测温，第一时间掌握进出园区人员的体温状况，实行一线门岗严格管理，管控时间内严禁员工出厂，严把大门安全关！
二、我是“红袖章” 落实厂区重点场所防疫管控
全面消毒，加强通风
“红袖章们”持续加强环境卫生管理，日常对园区各个角落进行常规消毒，并对特别岗位进行专项消毒，不留安全隐患！
卫生间配备消毒洗手液、红外线感应烘手机、设置非接触性洗手池，细致全面的防疫工作，进一步提高园区公共场所的疫情防控安全系数。
一米距离，护卫健康
“一米距离”是疫情期间的社交距离，连廊、办公场所、休息区等采取物理措施并加强稽核宣导，为防疫保驾护航！
用餐安全，严格守护
餐厅内张贴各类防疫文宣、设置一米等待点、餐桌十字隔挡，保持每天开窗通风、一天两次消毒消杀，全面防疫措施保证员工用餐安全。
后厨人员每天进行例行培训及防疫宣导：“餐饮人员全身消杀，采购车辆进行当日消杀，缩小采购范围，尽量使用本地食材”。同时，后厨购进的每一批次食材都会进行记录，做到源头可追溯，确保员工用餐安全！
入岗消毒，安心工作
进入工作岗位之前，每位员工都需要用75%的医用酒精进行消毒，消毒流程井然有序。
三、我是“红袖章” 保障员工工余安全
测温、消毒，班车战线严阵以待
为保障员工上下班的出行安全，对班车高标准、严要求，一趟一消杀，上车人员测温、消毒，隔座而坐，确保员工的出行安全！
全面防疫，安心入住
不仅要让员工放心工作，更要让他们安心入住！员工公寓的防疫措施也不能掉以轻心，进入门岗严格佩戴口罩、保持一米距离、红外测温仪/体温枪测量体温并进行消毒。
电梯一天进行四次消杀，公共区域（室外、楼道内）每天一次消杀，严格消杀保安全！
四、我是“红袖章” 全力打好防疫文宣“组合拳”
防疫宣传是做好疫情防控整体工作的关键环节！兰考园区通过海报、横幅、户外宣传栏、微信公众号、广播、刊物等多种媒介制作防疫文宣品，引导员工提升个人防疫意识。
在战疫中宣传，在宣传中战疫，线上线下齐发力，为打赢疫情防控狙击战凝聚信心和力量！
富士康招工不收费，谨防上当受骗！
面对多点散发的严峻形势，兰考园区时刻绷紧防控之弦，防控力度不减，防控措施不松，持续落实360度硬核防控的各项举措，为员工的安全保驾护航！
