在很多富士康员工身边，或许有这样一些同事——他们曾因各种原因离开集团，不久后又重返富士康。这种现象，被很多人戏称为“二进宫”“三进宫”。
自2007年开始，一番兜兜转转，现今31岁的何志斌已是四进富士康。他因何离开，又为何回归？“四进宫”的背后，有着哪些不为人知的酸甜苦辣？
01“园区生活挺有意思”
何志斌，1990年出生于湖南郴州一个农村家庭，家里有个12岁的妹妹。家中经济条件不好，他11岁时，父亲去了海南的建筑工地做事，母亲也远赴广州打工，只有爷爷、奶奶陪伴他左右。
2007年6月，中专学校模具专业毕业的何志斌南下广州找工作，暂住在姑妈家，一个多月后，工作仍无着落。他在QQ上与一位要好的学长诉说了自己的烦恼，对方告诉他：“我在深圳龙华富士康工作，工资还可以，你要不要来试试？”
姑父得知后，认为富士康是世界500强企业，也赞成他试一试，并特意给了他2000元钱当用费。就这样，何志斌带着行李，独自一人来到深圳龙华。
第二天早上七点左右，他在学长的指引下来到龙华富士康南小门普工招募点，看到现场，他整个人惊呆了：排队应聘的队伍起码有两三百米长。这么多人面试，进厂会不会很难？能面试上吗？他心里没底。
阳光愈来愈强烈，队伍缓缓前移，何志斌饿得肚子“咕咕”叫，却不敢离开队伍找吃的。直到下午三四点左右，他才成功通过了面试。初进富士康，17岁的农家少年觉得自己就像刘姥姥进了大观园。园区太大了，他觉得老家的县城都没有这么壮观，感觉一不小心就会迷路。
这次入职，何志斌从2007年7月16日待到了2012年4月。期间，因组织调动，他从龙华园区转调鸿观园区，做过阳极、清洗作业员和机台操作员，当过储备干部、带过线，2010年又担任厂部工业安全员。
4年多的时间，何志斌印象最深的是在集团的第一份工作——SHZBG事业群阳极线上挂工站作业员。
上挂是一件很费体力的工作。高达一米多的挂具又大又沉，身高一米七的他要两手使劲，才能将挂具提到齐肩的高度，然后挂到设备上，等阳极工艺结束后再取下来，即下挂。
从早八点到晚八点，不停地上挂、下挂、上挂、下挂，一天工作下来，身体仿佛散了架，手臂尤其酸痛。第一天下班，何志斌刚回到公寓就倒在床上睡着了。
半夜醒来，他被身上的汗酸味熏得不行，只好迷糊着双眼摸到卫生间洗澡。一个星期后，何志斌才渐渐适应过来。一个多月后，他领到了人生的第一笔薪水。欣喜、自豪之余，他从2000多元的工资中拿出1300元买了自己的第一部手机。
对何志斌来说，第一次入职期间最值得回味的日子当属2008年的带线时光。
彼时，他刚随厂部迁到鸿观园区，任清洗线线长。当时，集团大量招工，员工的年龄跨度挺大。何志斌带的线上有二十来号人，最大的员工32岁，最小的才16岁，以20来岁的年轻人居多。
在何志斌看来，那时的员工大多很淳朴，彼此之间的沟通简单、明了，大家做事也比较积极。每天上线前，车间不同线体的员工相互PK唱歌，比比哪条线的士气最高、唱得最好、歌声最嘹亮，唱得最多的曲目就是军营民谣《军中绿花》。现在想起来，何志斌还觉得非常有意思。
时光如流，转瞬而过。2012年4月，何志斌所在部门转战郑州园区，再加上相恋三年的女友提出分手，他心灰意冷之下便辞职了。
02“创业失败就当交学费”
离开富士康后，何志斌回到老家待了一段时间，帮着六十多岁的爷爷、奶奶务农。老人家闲不下来，除了种田，还长年累月帮子女带三四个孩子。别看老人家一大把年纪了，但干起农活不输年轻人。何志斌收一天谷子下来腰酸背痛，爷爷的表现可比他好多了。
不过，身为年轻人，何志斌的梦在远方。几个月后，他收拾好行李，再次选择南下广东。
他先是在深圳比亚迪工作了三个月，但不太适应那里的企业文化和环境，也搞不懂半计时半计件的薪资计算方式，干脆炒了公司鱿鱼。然后，他又到广州找了两家公司，可都待不习惯，觉得管理模式没有富士康完善，也比不上富士康的人性化。
何志斌自己也不知道为什么，进其他公司总会有一种无用武之地的感觉。
2014年，一番辗转后，何志斌又来到了龙华富士康，成为金加厂的一名普通作业员。
然而，金属加工厂的环境并不尽如人意，车间里的机台一开工便轰轰作响，十分嘈杂，车间空气闷热，味道较重。虽然上班戴着口罩，但下班回到公寓洗个脸，洗脸盆的水面仍会浮起一层金属丝屑。
何志斌的心里渐渐萌生了离去的念头。两个月后，外婆因病去世，何志斌踏上了返乡的归程，第二次离开了富士康。
2014年11月，何志斌再次外出打工。这一次，有着富士康情结的他直接将目标锁定在了富士康。
“三进宫”后，他被分到宝科园区FIT事业群厂务部工业安全课消防组。不久后，他转到生产安全组，负责新进员工安全教育训练、生产场所日常安全巡查、月度专项安全检查及隐患整改督导、工安宣传等工作。为了提高专业技能，2015年，他还通过公司报考了安全管理员证。
何志斌认为自己的运气蛮好，部门主管都比较和善，部门同事之间的相处也很和谐，大家工作上互帮互助。谁手头上的工作忙不过来，别的同事甚至组长、科长都会帮把手。工作之余，大家也会相约在楼下打打乒乓球、时不时聚下餐。
第三次入职，工作顺心的何志斌原本打算在富士康长期干下去，可世事难料。2017年3月，常年在外打工的父亲给何志斌打了好几通电话，催着他回老家县城跟表哥学做生意。
事实上，何志斌待在深圳的时间比在老家的县城还长些，他回乡的意愿并不强。但考虑到父母的年纪都比较大，他最终遵循父亲的意愿，选择返乡创业。
同年11月，何志斌和发小各投资8万元，在老家县城建了一间冷库，四处跑业务拉单，出租冷库。次年开春，天气回暖，他们又做起了水果、冰激凌和饮品批发等生意。然而，县城有其他更大的冷库，同行竞争激烈，创业并不顺利，冷库亏损严重。看着白花花的银子打了水漂，两人的心凉了半截。2018年4月初，他们无奈之下将冷库以10万元的价格转让出去。丧气之余，何志斌也会自我安慰：第一次做生意没什么经验，就当交学费了。不过，既然钱包瘪了，他决定，还是出来工作囤些“粮草”比较稳妥。
03“这次想干久一些”
但去哪里工作呢？
没拿定主意的何志斌又到了广州，还是暂住在姑妈家。有一天，他打电话跟FIT事业群的旧同事聊天，顺口问了句对方有没有什么好工作推荐。不久后，厂务工业安全科的老主管覃元快主动联系他，说部门缺人，希望他回归团队。
何志斌一口应了下来，于2018年7月27日第四次入职富士康。巧合的是，这次离职的，正好是2017年3月与他交接工作的那位同事。时隔一年多，何志斌又接回了自己离职前的工作。以前的熟人见到他，调侃：“哎，你怎么又来富士康了？”何志斌回应：“来富士康很奇怪吗？”
确实，对何志斌而言，17岁出来闯荡江湖，第一份工作就在富士康。如今做了这么多年，他早就习惯了这里。不管是龙华园区，还是鸿观、宝科园区，他都很熟悉。此前，他的表姐、表哥、表弟也分别在富士康干了很长一段时间。久而久之，他对这里有了归属感，感觉来富士康就像回家一样。
这些年，他也看着富士康一点点变化，越变越好，厂区环境、住宿条件变好了，各方面的福利待遇也比以前好多了。
尤其是鸿观园区，2008年那会儿厂区刚建成，环境很糟糕，没有空调，有些办公室连电风扇也没有。园区外围就跟老家乡下差不多，周边的民居都是瓦房，的士都不愿意过来。
后来，鸿观园区的发展带动了周边环境的改善和经济的繁荣。何志斌亲眼见证了鸿观大水坑一带的变化，从瓦房泥路，到高楼平地起、交通四通八达，不输深圳其他街镇。
在生活方面，公司给员工提供的公寓也越来越舒适。
2007年7月，何志斌刚入职时，入住的是位于龙华伍屋村一间房住二三十号人的大宿舍，床是上、中、下的三人铺，白班、夜班人员混住，十分影响休息。
不久后，他调到清洗线，不仅工作轻松多了，住的地方也换成了上下床的十二人间宿舍。之后，他便一直外租。
2018年，“四进宫”的何志斌重新入住公司公寓，发现住宿环境与以前相比已有天壤之别：四人间，有独立阳台、卫生间，配备空调、自动热水供应……
