即使是今天，还有好多人把能进富士康当作是一种荣耀。笔者曾经问过很多人：为什么说啥都要进富士康？而且离开富士康的人，都要不惜一切代价再回去，得到的普遍回答是因为工资有保障。
富士康仍然是那么火爆
我走访过很多厂，富士康相对很多黑厂而言还是有着其优势，至少工资不会拖，会给你买社保、医保、住房公积金等，去看看广东省这么多黑厂，有多少厂敢声称有这种待遇和保障，有的厂，甚至工资都开不出来。
如果你不信，你可以去全国各地富士康的招募中心去看，至今深圳龙华富士康门前仍然是人山人海，曾经有人从晚上12点开始排队，也不见得能够进去当一名普工，还有好多人挤破头都要往里进！没办法，人总是要生活的嘛！
要进富士康的人山人海
什么？你说只有学历低的人才想进富士康？近些年来，越来越多的大专甚至本科毕业的大学生，哭着喊着说啥都要进富士康，而且进去是做普工！笔者在富士康走访的时候发现，一个部门20几个人，就有3个是本科职业院校的。
记得我当年走访富士康的时候，跟一个人资交流，我给他的建议是：要更加人性化管理，降低工作强度，少安排加班，要让员工多一点休息时间。
当时人资就反过来叼我，说我是站在一个管理者的角度去看问题，对于富士康的很多打工者来说，很多人是心甘情愿加班的，因为不加班就没有钱，如果不加班，会有更多人离开富士康。
我只想说：不管站在何种角度看待问题，制造业人士的生命品质和人格尊严都应该得到重视和尊重。
扯远了，要进富士康，你就必须让自己不在它的“黑名单”内。
一旦被列入黑名单，要进富士康就难了
富士康的“黑名单”就是其员工档案管理系统，是集团重要的战略资源管制，由富士康的中央人资、中央资讯两大核心单位共同监管，全国的富士康各分部系统都是联网的。任何人想在档案系统上做手脚、机会几乎为零。
如果一个人被富士康列入了黑名单，那么不管他去全国哪里的富士康，都不会被录用，用现在流行的一个词形容，就是被“封杀”。
那么如何被查出来是否被列入了富士康的黑名单呢？
不管全国任何地方的富士康，只要你要进厂，去招募中心应聘，第一关面试、第二关形体检查、第三关就是查验身份证，如果扫描身份证显示异常，那就证明，你已经被列入了富士康的“黑名单”。
为什么你会被被列入“黑名单”呢?
答案很简单：你以前进富士康因为应聘某环节被淘汰过，或你以前在富士康工作过，因各种原因被出名、开除、或自离，因此档案被系统管制！
那么被列入黑名单了，又想进富士康，怎么办？
上富士康的“黑名单”，分为两种情况，其中应聘和自离1次属于短期黑名单，这个只要等几个月，或要找到做人资的，就可以消除记录，
而除名、开除和自离2次以上，属于永久黑名单。而这种情况是无可能被消除记录的，除非用另外一个身份证进去。
