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“如果一个人总是不知天高地厚，让他去参加一次校招就好了。”我相信很多参加过校招的小伙伴对这句话是深有体会。
每年到了毕业季，都是应届生疯狂找工作的时候，银行因其良好的薪资待遇成为很多毕业生就业首选。然而银行岂是那么好进的，每年千军万马过独木桥，然而仅仅有少数人能进入到银行内。
如此血淋淋的校招厮杀现场、许多学生秋招败北、考研、考公务员失利继而转战春招，所有人要抢占的无非是“应届生”身份在求职这场攻坚战当中的绝对优势！
一、应届生的身份到底多值钱
同学们在毕业求职时，常常因为没有工作经验、没有人脉，觉得自己低人一等。但其实你们并不知道，应届生身份足以秒杀那些所谓的经验丰富的人。户口优势，户口优势，户口优势，重要的事情说三遍！应届生是最容易解决户口的！而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，这些途径，讲真，难！而户口直接关系你的住房、购车、子女教育和养老等一系列问题。
国内一些公认的福利待遇好的机关，更是全程为应届生开启绿灯。比如像大部分银行都会对应届生进行招聘，只要考生通过招聘的各个环节，就能进入银行成为正式员工。
二、应届生为什么要通过校招进入银行?
进入银行工作一般只有两种方式：校园招聘和社会招聘。对于应届毕业生来说，校园招聘是你进银行最好的一次机会。为什么这样说呢?
1、招聘对象
①校园招聘
校招就是银行在学校里、针对即将毕业的大学生进行招聘，一般而言只针对当年应届毕业生。比如正在进行的2019年银行春招，招聘对象就是2019届毕业生。但也有部分银行的校园招聘，符合条件的往届生也可报考，比如办理暂缓就业。
②社会招聘
社招是银行针对社会上有工作经验的人士进行的招聘。一般都是要求有相关工作经验的人员或者特定岗位的人员。
2、招聘人数
①校园招聘
每年银行都会组织全国性或全球性的校园招聘，一家银行的招聘人数都是成千上万的，例如2019银行秋招，工行招聘17364+人，农行招聘10897+人。所以对应届毕业生来说，进银行就更加有把握了。
②社会招聘
相对校招，社会招聘的人数很少，因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。而且社会招聘都是各分行自行组织的小型招聘。
3、招聘门槛
①校园招聘
银行校园招聘对应届毕业生，没有工作经验的要求，而且招聘条件较为统一，本科起点应届毕业生、英语水平4级、专业几乎无限制，符合招聘条件，通过努力都可以进银行。
②社会招聘
社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行招聘。招聘的门槛都比较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。
4、用工形式
①校园招聘
通过校园招聘进入银行的，基本都是正式员工，有些银行也会招聘派遣制员工，但是都会在招聘公告中说明，但绝大多数都是正式员工，还享有不错的福利待遇。
②社会招聘
社会招聘一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。社会招聘转正比较困难，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
对于在校的应届毕业生来说，校园招聘是你进入银行的最好的一次机会。所以，小伙伴们要牢牢把握住这次机会，错过秋招没关系，春招一定要好好把握喽。
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