1.龙华富士康为什么不招大专本科生？
受过高等教育野，高心气，你会安心当普通工人吗？那个管理可以很严格。把它当成跳板是真的吗？到时候跳不上龙门不生气吗？
2.富士康如何安排应届大学生试用期工资？
富士康根据应届大学生的能力和职位分配工资，最高工资达到每月1.5万元。富士康(龙华)官网招聘。
现在就业形势非常不乐观，许多大公司也开始大规模裁员。此外，毕业生人数每年都在增加，但就业并没有增加，这也导致了工作压力的显著增加。许多学生一毕业就失业了，甚至有些学生毕业两三年后仍然找不到令人满意的工作，这也是一个非常正常的现象。
在我们的印象当中，富士康一直以来都是流水线工厂。这些工厂的员工学历普遍较低，但令人惊讶的是，在这个招聘岗位上。富士康实际上招收了近3700名应届大学生，其中3700多名应届大学生毕业于名校。此外，富士康给出的试用期工资也非常可观，最高达到每月1.5万元。试用期工资已经超过了一些大型互联网工厂。
事实上，无论是大型网络公司还是小型工厂，每个工厂都有自己的工资分配基础。试用期内不同职位的工资也不同。根据富士康的描述，如果一些学生被设置为技术设计职位。那么工资远远超过其他职位的应届毕业生，那么如何根据学生的个人能力和工作经验进行比较。
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在当前就业环境恶劣的环境下，提高个人能力尤为重要。我们可以设身处地的幻想。如果我们是一名公司招聘人员，我们当然希望招聘一名品学兼优、能力优秀的学生。
3.跪求！深圳富士康本科待遇！
和面试官问的无关。本科一开始是师1，然后慢慢升。本科升职很快，不用担心。但是实习期刚开始几个月，从基层做起。没有工作经验似乎社会招聘是基本工资，有工作经验不清楚，一般只有工资和年终奖金两个，年终奖金取决于业务组，有些业务组好年终奖金更多，工资相似，但年终奖金不同！目前效益好SHZBG(磨具)和做IPHONE（不记得是IDPBG还是IDSBG，可以去富士康网站看业务群介绍)效益更好！此外，加班也取决于部门。有些部门没有加班，有些部门很好，但通常有加班控制！另外，本科资格是师2，社招也应该一样！你在里面做什么？
