1、富士康为何不断招人，总是不满意？我每天都在招聘。这是怎么回事？不是垃圾吗？
富士康不是垃圾。它是苹果系统中重要的组装工厂。 富士康漂亮女生一般分到哪里。
由于工作量大，任务单一且繁重，人们因为坐在生产线上长时间重复相同的动作而感到疲倦。
富士康和苹果一样忙。 富士康招50岁的工人吗。
很多人来了，很多人离开了。所以它每天都在招聘工人。
你说的有点片面。中国电网、中石油、中石化和中航工业是国有企业。国有企业最大的特点是稳定。更多的工作和更少的工作没有问题。最重要的是不犯错误，所以他们一般不会解雇人。公务员的热情反映了这一点。
虽然富士康是一家私营公司，但他们需要盈利。
无论是哪个民营企业，待遇和福利都是与工作能力和价值成正比的。技能越大，利润越高。每个人都必须给企业带来比他付出的更多的劳动收益，这样企业才能从剩余价值中赚取更多。
上述两种现象在中国一直存在。只有当矛盾不可调和时，这种情况才会改变。
2、富士康为什么每天都在招人：为什么富士康人那么多，但每年还在招人
导读：说起富士康，相信大家都不陌生。很多朋友应该都不陌生。曾在富士康工作，因为富士康的员工太多，全球数百万员工，作为世界500强，还是有实力的。但是我们应该听说过富士康一直在招人。是什么让富士康一直在招人？最近，我和一个在富士康工作的打工妹聊天。她发表了自己的意见。它是什么？快来看看吧！
阿信是90后。她在富士康工作了三年多。今年，她计划继续在富士康工作。虽然一年前很多人离职，但阿信觉得富士康等公司的比较优势还是很大的，至少这么大的公司不会拖欠工资。因为阿欣之前遇到过一家公司，工作几个月后，他没有拿到工资。直到年底，他才拿到薪水。那种感觉真的很不舒服。我不知道该找谁。天不在公司。所以阿欣觉得，富士康的工资虽然不是很高，但至少是比较安全的。 富士康上班出轨的女的多不多。
阿信说，富士康很多人多年前就辞职了。事实上，主要原因是工资问题。富士康分为淡季和旺季。淡季的时候，公司没什么事，一个月才两千多。如果要谈富士康的工资，肯定是加班的，因为周末加班是工资的两倍，一天两天，晚上加班是工资的1、5倍。阿欣说，她一个月加班的时间稍微多一点。能拿到4000多的工资，不算低。但是有些人还是很不爽，觉得工资低，所以选择了离开。
也有不能上夜班的人。在富士康，他们通常需要夜班。许多人不习惯夜班。没有办法，只能忍。事实上，离开的人不仅仅是因为这些原因。一些在富士康呆了很长时间的人仍然选择离开，因为他们不想一直在工厂工作。在工厂呆太久不好，所以他们离开了。 .这是她告诉我在富士康工作的人离开的几个原因。当然，并不是所有人都是这些原因。可能还有其他原因。
阿信说，富士康刚开始工作，现在到处招人。很多在富士康工作的人都是在介绍身边的朋友，因为介绍人可以获得奖励。 海底捞上班比进厂累吗。
希望采纳，谢谢富士康每年为什么死这么多人。
