江西科技职业学院招聘(事业单位招聘解除院校限制)-深圳富士康做什么的

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11月2号，国家人社部的一条通知引发了热议。根据通知要求，事业单位在招聘过程中，不得限制毕业院校，要切实保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益。职业院校毕业生的就业渠道更加开放，会给职业教育发展带来什么样的影响？《都市现场》记者进行了走访调查。

小严是南昌一家职业院校的大三学生，她一直希望能找一份稳定的工作，在得知职业院校在事业单位招聘中不会受限后，她很是开心。

某职业院校学生 小严：以前有想过（报考），但是因为那种事业单位，报考的学历要求比较高一点，我们是（职校）大专生，可能很多的事业单位你都报考不了。

专家观点：消除对职业教育的歧视 促进职业教育发展

除了即将毕业的学生，职业院校的老师们也非常开心，像江西外语外贸职业 学院的副院长刘玉清，第一时间就把这个好消息分享给了同事。在他看来，事业单位招聘不得限制职业院校的毕业生报考，这是一个风向标，让他们更加看好职业教育的未来。

江西外语外贸职业学院副院长 刘玉清：实现了就业资格的公平，这是我的第一点体会；第二点，就是削弱了社会对职业教育的偏见，有利于正确引导考生积极报考职业院校。

记者在一些职业院校的校园和招聘会的现场，随机采访了多位职业院校的学生。他们当中不少人曾因学历不高和找工作受 限而自信心受挫。

社会上存在的一些对职业教育的歧视现象，也让不少职业院校希望提升办学层次，甚至转为普通高校。在专家看来，国家不断地拓宽职业院校毕业生的就业渠道 ，可以实现以就业引导办学导向，起到稳固职业院校发展理念的作用。

江西科技师范大学教育学部副院长、中国职业技术教育协会学术委员 欧阳忠明：职业教育体系打通以后，很多学校它会存在一定的摇摆，到底是以培养技术技能人才根本，还是以学历的发展为根本，这样的政策（出台），我想对职业院校的办学会有一定的帮助。

无论是职业院校的老师和学生，还是职业教育领域的专家，都对人社部的新规充满了期待。不过，新规从出台到完全落地，尚需过程，采访中，记者就发现，一些配套工作还需尽快跟上。

小朱也是某职业院校的一名学生，因为已经进入到求职季，她特意去了解了一些公务员考试、事业单位招聘的相关信息。据她发现，目前相关的招聘仍存在一些对职业院校毕业生的限制。

某职业院校学生 小朱：就是报考这些事业单位的时候，有一些专业代码的限制，比如说本科还有专科，一些专业（代码）的限制。

专业代码是教育部门对普通高校及职业院校所设专业的编码，各地的人社部门也会定期依照专业代码的目录进行汇编。记者注意到，近期新余市开展了一次事业单位的招聘工作，依据的是2019年省人社厅发布的学科专业目录汇编，这份汇编与今年教育部新发布的专业目录相比，存在不一致的地方。而且，近年来新发展起来的职业本科，专业代码没有纳入到汇编中，未来可能导致职业本科的毕业生报考受影响。

在专家看来，人社部门一方面要加快对专业目录汇编的更新，另一方面，是不是可以尝试将职业院校和普通高校之间的学科代码进行互通呢？专家认为，这个问题会逐步得到解决。

江西：促进职业教育发展 听听专家观点

江西外语外贸职业学院的副院长刘玉清表示，除了专业代码，职业教育的发展还存在其他的不良影响因素。

江西外语外贸职业学院副院长 刘玉清：职业院校它的竞赛过多，层次也不够，另外耗费的师生精力太多了，竞赛的门类也太多，务虚（项目）多。我想应该多注重劳动技能型的竞赛，我们的世界技能竞赛（是最高水平），也就两年一次，而我们所承受的竞赛五花八门，有的一年还多次，我想这样的竞赛还是少举办一些。

此外，一些招聘单位存在着重学历轻技能的情况，这也会影响到学生对技能的学习热情。

江西科技师范大学教育学部副院长、中国职业技术教育协会学术委员 欧阳忠明：世界上通用的就是做一个国家智力框架，意思就是说，可以把知识技能，还有创新性等方面融合到一个维度上去。举个例子，比如澳大利亚的资格四级等级，会对应一个专科学历，我们也可以在这样一个尝试当中，把相关的技能跟我们的学历进行对标。