云南南方电网2016招聘(南方电网门槛低)-观澜富士康员工真实工资

转自微信公众号|奕诚总部

众所周知，南方电网近年来越来越难进，需求人数的持续减少，报名人数却持续增长，面对逐渐饱和的南方电网，考生们到底该何去何从？为何南网越来越难进了？

南方电网知名度提升，报考人数增加

南方电网是西电东送规模最大、社会综合效益最好、发展后劲最强的电网，也是国内率先“走出去”的电网，它覆盖五省区、紧密联接港澳，并与周边国家和地区多点相连。

南方电网供电面积100万平方公里，供电人口2.3亿人，供电客户7292万户。公司连续12年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级，连续14年入围全球500强企业，目前列第111位。

南方电网以其完善的福利待遇，良好的发展前景，往届的超录现象，每年都会吸引一大批应届毕业生前来报名。

南网招聘考试门槛提高

从南方电网员工招聘系统上可以看到，2016-2018届云南电网校园招聘公告写明，国内全日制普通大中专院校（含技工学校）2016届应届毕业生，是可以报考的，而观察近两年的招聘公告会发现，现在的电网行业，南方电网只招电气类专业大专以上的学生，其他专业一律本科以上。

从报名条件可以看出，南网招聘考试门槛提高，不排除往后报考条件会越来越严格，同学们查一下类似深圳供电局这样的热门单位公布的录用名单就会发现，平时生活中很少见的海归在这里只是等闲，像是西交上交、武大华科、天大、重大等985名校出来的学生能占三分之一。

南方电网近年“缩招”，竞争压力变大

南方电网校园招聘考试，一年一次，在每年的11、12月份进行。因为考试对象是应届毕业生，所以考试的机会原则上也只有一次，故而竞争激烈。南方电网校园招聘考试是由各省级单位独自进行，主要包含了广东电网、广西电网、云南电网、海南电网、贵州电网、深圳供电局、广州供电局这些单位，还有一些其他的超高压公司，调峰调频等单位。每年的招聘人数在6000人左右，报考人数大概在8W人左右。

从表格可以看出，2017-2019届南方电网校园招聘考试整体是处于“缩招”状态的，尤其是广东电网从2400人到1700人，广西电网1000人到740人，云南电网1500人到1100人，贵州电网、广州供电局、深圳供电局招聘需求人数都有减少趋势，招聘需求人数减少，报考人数增加，竞争压力变大。

抓住先机，趁早备考

南网招聘考试一年只有一次，所有要报考的同学们一定要有提前准备的意识，不要到时候等机会错失了再来悔恨，那就晚了。暑期是备考的黄金时期，一定要抓住机会，制定详细的计划，并将计划尽可能地细化，结合自己的学习效率进行调整。同时利用好零碎时间进行碎片化学习，寻找适合自己的高效率学习规律。