1、深圳富士康怎么样：深圳富士康怎么样，待遇怎么样？
富士康很大，关键看你分到哪个事业群。
在工厂方面，富士康的底薪是最高的，但薪资偏向于技术人员。普工很难处理工资，现在升职也不一定能涨工资。
目前深圳没有加班，所以工资很低。一般是底薪元+生活津贴元，第四个月有绩效考核（并计入加班计算基数）。一般来说，每年有2-3个月的零加班，2个月左右的旺季有80小时的加班时间。
其他一般加班36小时，年终有年终奖（底薪/一年工作12*个月），平均一个月左右。
富士康的工作分为非常精细的细节。一般对体力要求不高。它只是一些简单而无聊的重复动作。所做的工作通常不是技术性的。一般每天都有一个放电量，达到放电量后一般关闭线路。工作时间淡季时，每周工作5+2、忙时6+1、您必须在连续 6 天后休息 1 天。第7天上班，考勤系统自动识别，拿不到卡。
2、深圳富士康怎么样：深圳龙华富士康怎么样？
富士康一般马马虎虎；但是我个人觉得很差（可能是进的科不好）！ 龙华富士康宿舍远不远。
刚到的普工基本工资是加班，跟部门有关。一个月有60小时，综合月薪约（不含食宿）；一个月有80个小时。普工综合月薪（不含食宿）。你每个月都需要生活，每个月你都需要食物。
大学生刚进来的时候底薪就差不多了，本科生就不是很清楚了！
3、深圳富士康怎么样：深圳富士康的待遇怎么样。
普工基本工资22天8小时，加班1、5倍、2倍。 3个月基本工资人民币22个工作日8小时，加班1、5倍、2倍。住宿与校园模式基本一致。有8人宿舍。校园内的宿舍都有免费空调。厂外宿舍只有风扇。住宿费一个月，水电自费，空调自费，含洗衣费。工作环境取决于您所属的业务组。毕竟富士康比较大，部门也比较多。如果生产苹果产品的环境都是空调。模具冲压和注塑过程中基本没有空调。伙食是从工资中扣除的。如果你不吃它，你不会被扣除。如果你吃了，钱会被扣除。总的来说，富士康是一个脱离社会的运动工厂。百分之九十的部门在星期日休息。 （基本工资）-（食物）-（住宿）=工资。加班费单独计算。 深圳富士康人资的工资怎么样。
4、深圳富士康怎么样：深圳龙华富士康的工资怎么样？
5、深圳富士康：富士康怎么样？
如果是普工我劝你不要去，但是富士康工厂多，部门多，部门不同，加班工资不一样。如果你不是普工，还是可以去的，也就是大专以上学历还是可以去的。
首先，富士康的加班费更高。普通干部要加班。加班费与基本工资成正比。您的基本工资越高，您的每小时加班费就越高。我的同事现在在烟台。他的基本工资是他每小时的加班费=÷21、72（每月21、75天）÷8（每天八小时）×1、5（通常加班是1、5次）或×2（周末加班是两次）=15（通常是每小时）加班）或 20（周末每小时加班）。
其次，一个月内一天不休息的加班总次数不止一次。如果是二老师的话，最多可以加80个班，一个月左右。如果是50个班，基本都有。一般每个月都有。你的休息时间。里面有本科生欣赏的空间，环境还可以。普通车间有大型空调。不用说，办公室。我认为它比许多公司都要好。富士康的食物不好，但你不需要在里面吃。 ，每月给你补货。普通员工必须在里面吃，不吃公司不给你。 深圳华为厂好进吗。
第三、奖金还跟底薪有关，另一个跟公司的福利有关。去年，我的同事支付的奖金是奖金的七倍多。他的基本工资是扣除税后的7倍，但他分两次支付。第一次给你过年的奖金，第二次给你第二年的端午节奖金。 无锡美南电子厂怎么样。
第四、每年8-10月，富士康一般都会给员工发加工工资，但一开始一般加一两百，最少的员工也算在内。
五、一般满足条件，先与你回合同。这份合同是3年。这份合同是底薪9倍的奖金。但是，如果你在合同期内退出，你将不得不偿还他给你的奖金。如果本合同到期，如果您符合条件，公司将与您签订合同。这份合同是八年，公司给你一套房子。呵呵，合同不容易签，合同对长期工作的人有好处。都签了这个合同。了解了基础知识后，我知道了很多。富士康各部门加班情况不同，待遇也不同。
