四川省教育教师招聘(纳入教师编制)-郑州富士康官方直招

2021年古蔺县教育和体育局招聘教师公告（85名）

岗位及人数

古蔺县教育和体育局下属事业单位(全额拨款公益一类事业单位)拟占编聘用专业技术岗位工作人员85名，具体详见《泸州市2021年事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》或本公告附件1。

引进对象

符合《泸州市2021年事业单位急需紧缺人才岗位需求目录》或本公告附件1相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2022年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)必须在2022年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书(因受疫情影响，非本人原因无法按时获得有关证书原件的，可视情况予以适当延期);其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

组织报名

1.报名时间

自《目录》公告发布之日起至2021年12月22日18:00止。

2.报名方式

(1)通过泸州人事考试网(http://www.lzsrsks.com/)、川南人才网(http://www.rc168.com/)等网站公布的《目录》中招聘单位相关要求和联系方式，将报名材料扫描后投递至招聘单位联系人邮箱(邮箱主题格式为：姓名+报考单位名称)。

(2)登陆http://campus.renruihr.com，选择符合自身条件的岗位，已填写信息并扫描上传报名资料者，且符合《目录》确定条件的视同为已报名。

(3)参加泸州市在成都、西安两地举办的现场招聘会，现场报名提供资料者，且符合《目录》确定条件的视同为已报名。

组织考核

经现场资格审查合格的人员参加测试，测试方式为笔试和面试，由古蔺县教育和体育局组织实施。具体测试时间、地点等相关事宜另行通知。

1.笔试：笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低，按与岗位招聘人数2:1的比例确定进入面试人员(最后一名笔试成绩并列的一并进入面试，笔试人数达不到该岗位招聘人数2倍的，该岗位所有人员一并进入面试)。笔试缺考、笔试成绩为零分者、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格者均不能进入面试。

2.面试：面试成绩满分为100分，面试采取专业化面试方式进行。所有面试人员面试成绩若低于80分则为不合格，不能确定为进入体检的对象。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员，不予确定为体检对象。

3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按综合成绩从高到低等额确定体检人员。若因综合成绩出现并列的，以面试成绩高者进入体检;若面试成绩仍出现并列,将再次组织面试，以最终面试成绩高者进入体检。

公示和聘用

对测试、体检、考核合格的应聘人员，由古蔺县教育和体育局按规定通过古蔺县人民政府官网招考录用栏(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示无异议的人员，由招聘单位按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

拟聘人员为2022年应届毕业生的，须在2022年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证、教师资格证(教师资格证要求详见附件1)等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。

应聘人员一经聘用后，在古蔺县的最低服务期限为5年(含试用期)。