1.富士康招聘需要哪些条件？
身体健康，没有不良习惯；
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3.勤奋踏实，品行好；。富士康招55岁普工。
4、素质好，能吃苦耐劳，必须能根据公司生产需要配合加班和轮班；成都富士康招聘电话是多少。
男女不限。
富士康主要从事电子计算器零部件接口设备和插件的生产经营，其行业为计算机、通信等电子设备制造业，企业类型为有限责任公司。公司的具体业务范围包括：生产经营新的电子元件和电力电子元件；生产经营新的仪器元件和材料、精密模具和配件。富士康招聘普工信息。
2.成都富士康普工的待遇如何？
工作时间：每周5天8小时工作制度，其余时间加班，按生产安排或自愿加班。
加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准进行。平时加班是基本工资的1.5倍，**加班是**法定节假日的3倍。
3.富士康招聘50岁的普工吗？
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富士康一般招16-45岁，成都郫县富士康招聘信息。
总的来说，富士康各地的招聘年龄限制，
年龄范围为16-45岁，成都富士康招聘网官网。
这个年龄段的工作人员可以用年富力强来形容，
工作的人精力比较充沛。
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4.成都富士康还招人吗？
1.成都富士康招聘的**要求:
18-48岁18-48岁，手上无纹身，十指灵活，无色盲，无传染病，无高血压，体内无金属，女性1.5米以上，男性1.55米以上。初中以上文化，有经验。正式有效身份证(过期、消磁、临时)。
二、成都富士康**招聘岗位:
技术人员/普工：组装、质检、扫描、贴标签、包装、仓管、维修、焊工、文员等数百个岗位。
新员工由公司统一安排，1月份可申请转岗。
三、成都富士康工作时间：成都富士康小时工靠谱吗。
每天工作8小时(白/夜两班制)，白班:8:00-17:00，夜班:20:00-凌晨5:00，白班和夜班每月倒一次，每周休息5天2天，其余时间加班。
四、成都富士康**工资：
1.底薪:试用期底薪元/月；3个月内转正底薪元/月
2.月收入综合=底薪 加班工资 补贴 奖金=元/月以上。每月7日发工资。成都富士康寒假工怎么样。
3.其他补贴:夜班补贴15元/天，全勤补贴元/月，技术补贴元/月，岗位补贴-元，月、季、年终绩效奖金。
5.我想去富士康工作，需要什么条件，工资，工作时间
1.学历:初中以上学历
2.年龄：16.5岁以上，40岁以下。
3.健康标准:十指健全，无传染病，身体裸露部位无纹身，富士康普工工资怎么样。
4.持有第二代正式身份证原件
2.招聘职位：
电子研发设计，SMT、操作、维护、装配、机密装配、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、涂料、点胶、抛光、CNC、其他(管理员、司机、文员、保安、后勤人员)
3.工资：
实习期:(底薪) 加班费 学习奖励金=-
正期:(底薪) 岗位津贴 加班费=-
工作时间：每天工作8小时，每周工作5天（8小时以外和**加班）；：周一至周五1.5倍，**2倍，法定节假日3倍（**加班工资为13元/小时，周六、周日17.35元/小时，法定节假日26元/小时），月综合工资为元至多元，每月按时足额进入员工工资卡富士康普工工资。
假期:享受**法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等。成都普工招聘。
年终奖:员工将根据一年的表现获得半个月到三个月的年终工资；成都富士康有多少员工。
晋升机会：成都是新厂区，**员工晋升机会，晋升后收入会大幅增加
保险:五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。缓解员工后顾之忧。
4.生活环境:住宿条件:衣柜、桌子、凳子、花园式电梯公寓六个人带浴室、淋浴间(空调、电视机安装期间)。成都富士康电子厂怎么样。
饮食条件：食堂提供均衡的荤素饮食，饭后配水果。
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1提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室TV房间、电影播放厅、图书馆等。成都富士康哪个厂区好。
2)生活区有邮政收发室，ATM自助提款机、福利俱乐部、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3)公司定期举办魅力新主播、篮球赛、足球赛等各种文体比赛。
4)每月向当月生日的员工发放园区购物券20元。
5.内部招聘机制:根据公司内部部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔**人员担任办公室文职或技术工作。
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