在我们现在这个社会中，富士康电子厂成为了很多人都比较向往的一个去处，因为那里的工作比较轻松，而且赚的工资又比较多，那么富士康电子厂的工资都是如何去计算的？接下来就一起看一看。
1.基本工资
所谓的基本工资，其实也就是每个月工厂会给大家发的底薪，也就是说，大家在保证不迟到不早退的情况下，这个底薪每个月都是会发到大家手中的，一般情况下，富士康电子厂的底薪都是2000元左右，虽然听起来不是特别多，但是这只是一个最基本的工资，看下来每个小时的工资大概是18元左右。
2.加班费
加班费是大家非常重要的一个收入来源，平时加班，加班费是1.5倍，如果是星期六，星期天加班是二倍，节假日三倍，这个规定相信大家都有听说过，那么平时一个小时是18块钱的工资，如果加一个班的话，一个小时就可以拿到27元，看起来还是很不错的，在这个问题上，大家不用担心自己不加班，因为每一个工厂，每天的任务量都是固定的，只有加班才能够完成，所以这个加班是固定的一个模式。
3.津贴
这里指的津贴是包括很多种的，包括夜班津贴，白班津贴，或者是处于危险岗位的一种津贴，这每一种津贴都是不一样的，主要看大家是在哪一个岗位上工作？当然了，像夜班津贴的话，一个月至少有600元，危险岗位的津贴可能会更多一点，但是这个要知道拿什么样的钱，做什么样的事，这是必然的现实。
这个就是对于富士康电子厂工资都是怎么样算的？一种介绍，其实整合下来一个月工资拿到6000元到7000元是不成问题的，也不算得上是高工资，只要大家肯努力，月入上万亦是有可能实现。
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