成都新华文轩招聘(行业招聘新趋势)-观澜富士康官网招聘

文/李静

本文有出版机构招聘信息，一定要看到最后！

商务君按：秋招，一个求职者和出版机构都倍加关注的时刻。随着时代的变化，出版机构的秋招出现了何种变化？本科学历的求职者能否进入出版行业？编辑出版这一专业还有没有存在的意义？在查阅数十家出版机构的招聘信息后，商务君带你一探究竟。（内附20余家出版机构招聘信息~）

一年一度的秋招季又如约而至。秋招不仅是应届毕业生和已步入社会的有志青年抓住机会实现人生抱负的好时机，也是各大出版机构招揽人才的关键时期。

今年秋招季，本报记者收集了中国出版集团（简称“中版集团”）、凤凰出版传媒集团、浙江出版联合集团（简称“浙版集团”）、新经典股份有限公司（简称“新经典”）和中信出版集团、蒲公英童书馆、青豆书坊等数十家出版机构的招聘简章。从这些招聘要求中，可以窥见一些规律与趋势，值得求职者注意，也值得行业深思我们的人力资源建设。

本文主要围绕出版机构的编辑、校对、营销编辑等业务部门岗位进行探讨，财务、人力、技术等职能部门不在本文的讨论范围内。

官网难查招聘信息，发布渠道各式各样

在出版机构抱怨人才难招、求职者抱怨工作难找的当下，不可避免的问题之一就是招聘信息的不对称情况。排除一些出版机构不参加秋招以及目前不需要招聘的情况，有些参与秋招的出版机构并未将招聘信息发布在官网上，甚至一些出版机构的招聘信息目前还停留在2014年。这种做法很容易造成应届求职者的流失。作为应届求职者，他们的社会关系通常并不复杂，除去学校的老师和同学，基本上没有其他社会关系，因此也不会像社会求职者一样拥有“人脉”，能够通过各种渠道获取内部信息。一旦官网的招聘更新不及时或不发布招聘信息，应届求职者也就很难知晓。

除此之外，招聘信息的发布形式也是多种多样。有些出版机构在官网上只发布基本信息，而各个岗位的具体要求需要点击下载表格查看，还有一些则需跳转到专业求职网站上，如中华英才网、前程无忧等。但求职平台信息较多，且注册起来时间较长，求职者需要经过许多复杂的步骤才能看到与自己相关的招聘要求，获取信息的成本过高易造成人才流失。

当然，也有不少出版机构为了吸引年轻人的加入，制作H5动画，借助新媒体平台传播招聘信息，这不失为一种精准传达的高效手段，南方出版传媒股份有限公司（简称“南方传媒”）就是这样做的，其招聘信息通过微信朋友圈广为传播。相较于发布在官网上的“广撒网”形式，社交媒体更易于实现精准触达。

硕士成为最低门槛，编辑出版专业意义何在

分析收集到的招聘信息不难发现，出版机构的入职门槛越来越高。放眼望去，绝大多数编辑岗位都要求应聘者的学历为硕士及以上，部分编辑岗位放宽至优秀本科毕业生及以上，有些出版机构明确要求需“双一流”本科毕业生才可以应聘该岗位。

南方传媒旗下出版社，包括广东人民出版社（简称“广东人民社”）、广东教育出版社、广东科技出版社和广东新世纪出版社，其招聘信息中的编辑一职都要求学历为硕士；广东经济出版社的要求稍有放宽，要求本科及以上。浙版集团旗下的浙江人民出版社（简称“浙江人民社”）、浙江人民美术出版社（简称“浙江人美社”）、浙江文艺出版社（简称“浙江文艺社”）、浙江少年儿童出版社等的编辑岗位均要求硕士学历；有些岗位明确标注了需重点院校硕士毕业。中版集团的情况也大抵如此，旗下的人民文学出版社（简称“人文社”）、商务印书馆、中华书局、中国大百科全书出版社（简称“大百科社”）等的编辑一职均要求硕士及以上学历。国开童媒（北京）文化传播有限公司（简称“国开童媒”）今年招聘的应届毕业生中，硕士以上学历的求职者占比达70%，且大部分具备海外留学背景。

通常情况下，出版机构的校对或者新媒体编辑一职，会招聘本科学历的应届生。但仍然不排除一些出版机构，如广东人民社、浙江人美社、大百科社等，要求新媒体编辑为硕士学历。

注：截至发稿时，图中部分出版机构已停止招聘

在翻阅了大量的招聘简章后，还有一个现象值得关注，即目前出版机构在编辑一职上，更愿意选择对口专业的求职者。如清华大学出版社在招聘理工分社工科事业部的组稿编辑时，明确要求应聘者为机械或相关理工科专业；中国纺织出版社的纺织工程图书策划编辑岗位要求应聘者为纺织工程专业；广西师范大学出版社的文献图书编辑要求应聘者为历史学、文献学、古籍整理等相关专业等。诸如此类的要求并不难理解，所谓术业有专攻，专业社或出版机构下设专业分社当然需要具备相关专业素养的人才。但由此不禁引发了求职者的另一个困惑：编辑出版专业的毕业生该何去何从？这一专业是否还有存在的意义？

浙江摄影出版社（简称“浙江摄影社”）、国开童媒和蒲公英童书馆等出版机构认为，编辑出版专业当然有其独特的价值和前途，因为该专业的求职者拥有出版业的知识背景、系统的知识体系，这是其他专业的求职者所不具备的。但青豆书坊持反对意见，相关受访者表示，虽然编辑出版专业的求职者对行业有普遍的认识和了解，但出版业的实践性很强，编辑技术层面的技能通过实践和培训就可以掌握，编辑出版专业如果不与时俱进，其存在的意义并不大。

除上述两种意见外，中国少年儿童新闻出版总社（简称“中少总社”）和南方传媒则持中立态度。中少总社相关受访者表示，任何专业都有其存在的价值，编辑出版专业也不例外，但拥有该学科背景的求职者在综合素养上并不一定有优势。因此在选择人才时，中少总社不会在专业上有过多限制，当然也不会排斥编辑出版专业的求职者，而是要选择能胜任岗位的人才。南方传媒相关受访者则表示，对于应届生来讲，最关键的是如何适应出版机构的文化氛围，在岗位中提升自己、锻炼能力。

出版机构的招聘为何不爱谈钱，年均15万元是高是低

在翻阅数十家出版机构的招聘信息后，本报记者发现，对于求职者最关心的薪资问题，出版机构可谓是“讳莫如深”。据不完全统计，除浙版集团、新经典在招聘启事中明确了薪资情况外，其余数十家出版机构均未涉及薪酬待遇。

绝大多数出版机构表示，不会在前期向求职者明确薪资信息，而是会在双方达成基本意向后再详谈此类问题。为何会出现这种情况？原因有三：一是每位应聘者的综合能力不同，面试环节可以了解一部分信息，但不是全部；二是出版机构更希望求职者能够主动提出自己的薪资期望值，这可以体现出求职者对自己的市场价值定位、认知度以及职业规划等问题是否有清晰的判断；三是出版机构需要就候选人的面试结果、公司的整体薪酬和岗位定级来综合考虑其薪资待遇。

那么，在明确了薪资状况的几家出版机构里，其待遇究竟如何？从新经典发布的招聘信息来看，图书编辑的年薪约11万元起，营销策划的年薪约10万元起，此外还有年终奖等福利。浙版集团旗下浙江摄影社、浙江古籍出版社、浙江教育出版社等在编辑一职（包括文字编辑、营销编辑等）上给出的年薪为8-10万元；浙江文艺社给出的年薪略高，为8.6-10万元；最高的是浙江人民社，年薪约为12万元起。

此前，本报曾对2018年全国出版从业人员的收入情况进行过调查，共收到有效反馈问卷987份。统计结果显示，2018年出版从业人员平均年薪为15.08万元。目前，各大出版机构给出的薪资待遇与之相比尚有一定差距，当然这其中不排除管理岗位薪资较高所造成的影响。从从业年限角度来看，工作5年以下的从业人员的平均年薪为11.03万元左右，平均月薪为7238.70元左右，与出版机构给出的薪资条件基本相符。

2017-2018不同从业年限出版从业人员收入对比情况（单位：元）

新时代下的新要求，求职者更愿去向何处

在近几年的招聘中，出版机构根据市场环境在要求上做出了调整。除了对求职者的学历要求有所提高外，很多出版机构都意识到了大环境的变化，增设了不少新的岗位。如南方传媒根据新时代媒体融合的要求和市场环境变化，大力引进新媒体、计算机技术等专业人才。青豆书坊人力资源总监沈伟丽也表示，随着互联网+时代的到来，青豆书坊在招聘岗位上有了更多的扩展，对编辑这一岗位的要求也越来越高。除了文字功底以外，更看重编辑是否具有较强的学习能力。中少总社相关受访者也表示，对求职者的通识能力有了更高的要求。在过去侧重新闻、编辑出版专业毕业生的基础上，新增了关于新媒体运营等方向的要求，优选同时具备两方面条件的优秀求职者。

出版机构对求职者有诸多要求，求职者也在对出版机构进行筛选。目前，“逃离北上广”的现象在出版业同样存在，一些求职者不再选择北上广深等一线城市，而是更愿意回到家乡发展。究其原因，主要有以下三点：一是在政策的扶持下，很多城市推出了落户、创业扶持等办法吸引人才；二是在追求个性的年代，每位求职者的规划和个人发展所受到的约束越来越小，他们倾向于过属于自己的生活，而不是“随大流”；三是一线城市的生活成本过高，对求职者的吸引力逐渐降低。人文社社长助理宋强表示，即便如此，还是有许多求职者向往一线城市，并希望能够留下来发展，因为一线城市的出版资源相对丰富，机会也更多。国开童媒人力资源经理袁玎也认为，“逃离北上广”的现象主要是因为较高的居住成本和居住舒适度成反比，但客观地讲，大城市带给从业者的获得感更强。当下，求职者越来越理性，越来越能清晰地规划个人的职业发展路径，越来越能平衡对美好生活的向往与自身发展需要之间的关系。

出版业招人难，如何留住出版人才

出版业招人难的问题已存在多年。除了众所周知的薪资竞争力不强外，环境的变革和业态的转型也是人才难招的原因之一。袁玎表示，管理运营模式陈旧是出版机构不可忽视的问题。作为传统行业的代表，出版业大多还在探索转型的过程中，而当下人才市场上的主力军已经是90后新生代，如何跟上时代步伐，将新的经营理念、管理运营模式融入到组织发展过程中，是出版机构急需解决的问题。中少总社相关受访者也持相同意见，目前出版业正处在一个重大变革和业态转型的关键时期，融合发展成为新时代传统出版的共同课题，而出版业的人才培养模式在短时期内难以适应行业快速转型的需要，不能建立起有效的人才成长通道和路径，同时又无法提供有竞争力的薪酬待遇，因此造成了高质量的融媒体复合型人才短缺的局面。

招人难，留人更难。出版机构之前一直采取的“传帮带”模式，已不完全适用于新媒体时代，亟需与时俱进。

南方传媒充分给予年轻人施展能力的平台与机会。一是注重培训培养，助力应届生转变角色，适应环境。一年一度的新员工培训（一周）包括课堂授课、实地学习、户外拓展等，力求让新员工对出版业、对公司有整体认识，了解公司发展战略及人才培养方式。二是建立多层次培训体系，包括南方出版论坛（注重行业研究与管理创新研究）、从优秀到卓越培训项目（注重境内外国际专业技术人员交流学习）等；三是轮岗培养，包括单位内部岗位交流学习、子公司到集团公司的岗位交流学习等。四是鼓励新员工创新创业，开拓新项目，单位给予充分支持，为新员工搭建创业平台。

新华文轩出版传媒股份有限公司在人才机制建设方面采取三步走：一是落实编辑人才队伍支持措施，通过制定相关支持政策，与旗下出版机构签订培养协议，帮助出版机构引进国内一流院校硕士研究生，充实到编辑队伍当中，并协助培养。二是建立编辑导师制、首席编辑制，为建立出版人才成长的良性机制，提供源源不断的人才支撑。三是完善考核激励机制，建立健全与劳动力市场相适应、与振兴出版发展情况相匹配的薪酬体系。

在出版业面临新挑战、新转折的当下，人才仍然是出版机构的核心竞争力。针对人才难招、“逃离北上广”等现象的出现，出版机构应及时做出调整，以保证稳定运营和人才价值发挥的最大化。

出版机构招聘信息一览（部分）

企鹅兰登

◆编辑（2人）

部门：儿童书出版部门

职责描述

1、 寻找合适中国出版的儿童图书，进行版权联系

2、 制作出版计划和出版预算

3、 联系译者，安排印前工作（编辑，翻译，排版）

4、 联系合适的出版社，合作出版

5、 跟踪销售，开发新的销售渠道，配合做好市场营销活动

6、 主导网上营销，以及和幼儿教育机构的营销活动

7、 配合原版书销售部门，在中文版和原版书市场建立企鹅兰登儿童书的品牌形象，并组织策划相应的营销活动。

8、 为企鹅兰登的社交媒体提供儿童图书的产品和营销信息

9、 与合作方和潜在客户建立深度的合作关系

任职要求：

1、 2年以上儿童书出版经验，熟悉图书全流程，对中国童书市场有一定的见解

2、 市场导向，有一定的数字分析能力和商业敏感度

3、 思维开阔，事业心强

4、 优秀的中英文字语言能力

◆版权专员（1人）

职位描述：

1、 负责集团内部部分子品牌的版权引进，与外方、作者、版权代理等机构和国内各家出版社、图书公司、洽谈合作，完成项目签约

2、 协调内外部沟通，及时完成项目结算，全面维护与合作方的良好关系

3、 密切关注行业动态，及时为公司提供行业信息

4、 相关国际展会的筹备、协调与执行

任职要求

1、 本科以上学历，2年以上相关工作经验

2、 英语阅读、翻译熟练，写作能力优秀，口语流利

3、 对国内外图书出版有一定了解，了解出版企业、版权代理流程

4、 具备一定谈判、公关能力

5、 细致、敬业、责任心强

简历投递：

简历请发送至：Jchen@penguinrandomhouse.cn.com（邮件标题请标注：求职-求职岗位名称-招聘信息获取渠道）

博集天卷

◆策划编辑

岗位职责：

1.负责图书（社科历史、文学、经管、励志、科普新知、少儿等领域）选题的策划和研发；

2.负责图书策划及整个出版流程，确保项目的进度及质量；

3.参与并协调产品营销、销售策略的制定和实施。

◆责任编辑/文案编辑

岗位职责：

1.负责书稿的编辑加工、组稿、校对、下厂等，保证图书质量及出版进度达到公司要求；

2.确保稿件内容完善、材料准确、语言文字通达、逻辑严密。

◆营销编辑

岗位职责：

1.针对图书属性及营销卖点，策划并执行营销推广方案，撰写宣传物料文案、软文等；

2.负责各类媒体的合作与维护，落实阶段性新书宣传事宜，并持续开拓与维护公司媒体资源；

3.组织及实施新书发布会、读者见面会、新书签售等线上/线下的市场活动。

◆质检/终审编辑

岗位职责：

1.负责稿件终审和质量检查，重点对图书内容及编校质量进行整体把关，确保符合国家出版标准、公司出版要求；

2.负责图书审读的风险控制，对质量较差的书稿提出指导建议和修改意见；

3.对外审人员进行质量把控，严格控制审读时间、审读效率等，做好外审稿件的管理工作。

◆新媒体编辑

岗位职责：

1.根据所负责公众号（情感/健康/文创）的选题方向，进行内容输出、原创稿件编辑等工作；

2.策划并组织线上活动，提高用户粘性，对公号粉丝数量增长负责；

3.负责新媒体矩阵的运营、推广工作，增强推送信息的市场传播效果。

◆实习生

希望你热爱阅读，有志投身出版行业，踏实乐观追求成就感，专业不限。

简历投递：

简历请投递至邮箱 hr@booky.com.cn。内包含你的联系方式、生活照、教育经历、过往经验和自我介绍，期待你能展现出独特的魅力。编辑岗位请附上你的作品，我们接受任何一种表达你才华的方式，可以是原创的文章可以是自媒体账号。

新经典

简历投递：

投递邮箱：hr@readinglife.com；邮件标题格式：岗位+姓名+院校

浙版集团

全部招聘信息详见：

社会科学文献出版社

◆营销编辑（馆配经理）

岗位职责：

1. 负责收集、整理各高校图书馆及公共馆等藏书机构并维护客情关系；

2. 负责了解各馆目标定位、用户特点及需求、经费投入等情况；

3. 了解各高校院系文史、社会学、经济学、古籍文献等领域专家的研究方向，并完成已购文献资料的收集；

4. 整理专题数据（ “史籍史料”“社会学”“哲学宗教”类等）；

5. 在出版品牌和企业文化的基础上，充分发挥个人能力，建立、维护社馆营销关系，促进终端用户对出版社图书产品的订购，促进馆配销售、提升图书馆配市场占有率。

任职要求：

1. 能适应一定强度的出差，需具备相关工作经验；

2. 具有较强的表达沟通能力，能熟练使用电脑办公软件；

3. 具备较强的团队合作精神和工作责任感。

◆数字编辑

岗位职责：

1. 承担数字内容资源的分类整理、编辑标引、审核发布工作；

2. 承担数字产品的选题策划、资源整合、页面设计、日常运维等建设工作；

3. 负责已有数据库及平台架构的升级优化；

4. 负责数字产品项目管理，包括技术公司对接、项目实施、项目交付等；

5. 参与相关项目申报、文案撰写等工作。

任职要求：

1. 硕士及以上学历；

2. 非洲或拉美研究方向，国际政治、国际关系、外交学、世界经济、世界史、人类学等相关专业，有一定学术功底。

◆实习生类岗

岗位职责：

协助做好常规性的辅助事务或是某些专项事务，如日常行政事务、书稿核红与文献核查、专项数据计算录入标引、新媒体平台运营、电商运营等。

任职要求：

人文社会科学相关专业；本科及以上学历；每周实习三天，连续实习三个月。

简历投递：应聘简历投递邮箱：tongyl@ssap.cn；实习生简历投递邮箱：jr@ssap.cn

华东理工大学出版社

◆高等教育教材事业部主任

职责描述：

1.主持高等教育事业部工作；

2.按照社部规划开展政策研究、选题策划、融合发展等组织及落实工作；

3.带领团队完成部门年度工作计划与任务；

4.开展立足长远发展的团队建设工作。

任职要求：

1.研究生或211本科生，数学类相关专业；

2.本科及以上学历，硕士优先；

3.大学英语四级以上水平，六级优先；

4.五年及以上工作经验；

5.有高等教育教材编辑、推广经验者优先。

薪资待遇：

年薪20万元起；相关工作经验丰富或特别优秀者综合年薪30万元。

◆数学教辅图书策划编辑

岗位描述：

1.负责中小学数学等方向的图书和数字产品、课程的市场调研、选题策划以及营销推广等工作；

2.完成所策划选题的组稿、编辑加工、审校、读者服务等日常工作；

3.与美编、印制等部门协调，配合完成图书装帧设计、网店页面设计等工作；

4.主导图书及数字相关产品的营销策划，协调各方资源服务图书销售。

任职要求：

1.研究生或211本科生，数学类相关专业；

2.有良好的文字功底、软文写作、语言表达与沟通能力；

3.有一定的执行力和独立完成工作的能力；

4.富有责任心，能承受工作压力，具有团队合作精神；

5.对教育和出版行业感兴趣，有数学专业实习经历者优先。

薪资待遇：

应届毕业生年薪10万元起，另加租房补贴；有工作经验者薪酬面议。

◆数字出版与新媒体运营编辑

岗位描述：

1.从事传统出版与数字出版的融合出版产品的选题策划、制作和运营等全流程工作；

2.基于本社图书业务布局，进行有声书、知识付费课程等融合出版产品的策划和研发；

3.参与音视频等数字产品的demo制作、打磨、上线发布以及后期全平台的运营与推广，并负责推广过程中图文素材的制作和文案的优化；

4.负责数字产品竞品分析，研究数字产品运营策略，提出产品优化建议；

5.分析市场上同类产品的特点、性质，挖掘符合市场需求的选题，并对融合产品的内容呈现、功能效用等进行优化；

6.喜马拉雅、知乎、头条号、大鱼号、微信等新媒体账号的协助运营；

7.参与新媒体平台对接人的日常沟通，负责平台内容的发布和信息维护；

8.负责产品、用户等各类数据的分析，定期提交运营效果分析的报告。

任职要求：

1.研究生或211本科生，硕士优先；

2.新闻、英语、数字出版、传播学、广告等专业；

3.英语CET-6或以上水平，应用能力佳，专八优先；

4.有较强的文字功底和一定的数据分析能力；

5.熟练掌握PS/Au/Pr等应用软件；

6.有新媒体运营经验者优先。

薪资待遇：

应届毕业生年薪10万元起，另加租房补贴；有相关工作经验者薪酬面议。

◆英语图书策划编辑

岗位描述：

1.选题策划：根据市场需求，策划英语图书选题并负责后续的组稿、书稿加工等工作；

2.项目推进：推进所负责项目的出版进度，根据出版计划保证出版时间；

3.资源开拓：开拓及维护图书选题资源、作者资源；

4.营销推广：参与图书的市场调研、活动组织、文案撰写、营销推广等工作。q

任职要求：

1.硕士研究生学历（本科为211或985高校）；

2.英语类专业；

3.英语专业八级；

4.具备优秀的双语文字功底、良好的文化素养，中文写作能力突出；

5.有良好的图书阅读习惯，近三年年均阅读量不少于10本；

6.善于沟通和表达，执行力强；

7.细致稳重，富有团队合作精神；

8.有国外教育经历或交换留学经历者优先，有托福、雅思等考试经历者优先。

薪资待遇：应届毕业生年薪10万元起，另加租房补贴；有工作经验者薪酬面议。

简历投递：Word或PDF格式，邮件主题：毕业院校 + 姓名 + 应聘岗位，投递邮箱 zhaopin@ecustpress.cn

湛庐文化

简历投递：hr@cheerspublishing.com

蒲公英童书馆

◆文编（6人）

任职要求：

1. 2年以上童书编辑工作经验，本科以上学历，拥有中级编辑资格证优先；

2.对童书出版有极大的兴趣、爱好，有较强的文字语言功底和较强的文案写作能力，并对市场定位和读者群体有深刻的了解；

3.良好的沟通能力，能与作者、译者、专家等进行良好沟通；具有良好的团队协作能力；

4.有高度的责任心和耐心，做事认真、高效，能很好的把握工作进度。

文化发展出版社

◆策划编辑——经管类、历史类、人文艺术类、少儿类（3人）

岗位职责：

1.完成分管领域图书的市场调研及选题策划工作；

2.负责所策划选题的组稿、书稿的验收、图书的装帧设计和宣传文案撰写工作；

3.承担一部分图书加工工作；

4.与营销编辑商讨图书营销方案，配合重点图书的市场营销工作；

5.建立与维护相关专业的作者队伍；

6.完成社里分配的其他相关工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，经管类相关专业优先；

2.从事经管或心理自助图书策划两年以上，并独自策划过一本以上畅销书；

3.具备较强的选题开发能力，作（译）者开发和管理能力；

4.拥有一定数量的、有一定影响力的作者资源以及优质的选题资源；

5.喜爱图书，对书敏感，对相关专业领域前沿热点问题能够敏锐地捕捉、跟踪和分析，有独到见解，敢于创新。

◆文字编辑（3人）

岗位职责：

1.参与少儿图书、社科图书、艺术图书、经管图书的策划、组稿；

2.负责书稿的审读、编辑加工等案头工作；

3.参与图书的营销推广等工作。

任职要求：

1.具有文学、中文、艺术设计、幼儿相关专业背景本科及以上学历；

2.有较强的文学功底，基础知识扎实，能够熟练的进行稿件校对；

3.能熟悉使用office等办公软件，能运用信息技术手段快速开展编辑工作；

4.对编辑出版行业有一定的了解，具有两年以上编辑工作经验者优先；

5.语言表达能力强，有耐心和责任心，有良好的与客户的沟通能力；

6.具有高的职业素养、良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作态度积极。

◆营销编辑（2人）

岗位职责：

1.负责出版社自媒体平台（微信、微博、移动端社群）的日常运营及推广工作（内容策划、日常发布、后台维护、粉丝互动及话题制造工作）；

2.撰写各类新闻稿件、创意方案、活动文案、软文等；

3.参与出版社品牌建设工作。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.熟悉互联网，新媒体社交平台（如微信、微博、豆瓣等网站或平台），了解新媒体推广思路；有强烈的好奇心、求知欲，新生事物爱好者，能玩转抖音、快手等新媒体软件；

3. 热爱出版行业，有出版、广告或媒体相关工作经验者优先；

4．文字功底扎实，具有一定的广告和营销文案策划能力和撰写能力；

5. 工作认真负责、有高度责任心、良好人际沟通能力和团队合作精神；

6.有图书工作经验值加分、有市场营销推广工作经验者加分。

贝贝熊

◆童书编辑（3-5人）

任职要求：

1.热爱童书，喜欢孩子。

2.执行力强，具有良好的团队合作意识，耐心细致，有责任感。

3.思维开阔，具备良好的写作能力。

4.2年及以上图书编辑经验，获得出版中级编辑证书者优先。

5.精通一门及以上外语者优先

岗位职责：

1.选题策划

2.负责编辑的全部流程

3.开发和维护优质原创童书作者资源

4.撰写图书简介、前言、宣传文案等

5.与营销人员沟通，参与所负责图书的营销策划以及线上线下的推广活动。

◆营销编辑（3-5人）

任职要求：

1.热爱童书，喜欢孩子。

2.熟悉各种与文化相关的线上线下平台，善于匹配相关资源，策划营销活动并能良好地执行。

3.善于撰写文案

4.1年及以上图书营销经验

岗位职责：

1.扩大图书产品影响力，根据图书特点寻找匹配的读者群，撰写图书宣传文案。

2.匹配相关资源，策划并执行线上线下的营销方案

3.运营微信、微博、QQ群等自媒体平台。

4.拓展营销渠道和宣传平台，维护并更新媒体资源。

简历投递：guopingxu@vip.163.com

浪花朵朵

◆儿童图书编辑

岗位职责：

1. 参与儿童图书选题开发和图书立项工作；

2. 制定并执行立项图书的编辑方案及进度计划；

3. 组织书稿的翻译工作，监督翻译进度及质量。

任职要求：

1. 喜欢阅读、喜欢逛书店及热爱图书出版行业，有长久从事出版行业的规划；

2. 年龄不限，但希望对儿童教育图书市场有一定的了解；

3. 性别不限，但要求具有尤学前教育、特殊教育和小学教育研究方向的专业知识；

4. 英语阅读能力和理解能力强，懂日文或者德文者优先；

5. 责任心强，适应能力、沟通能力强，有耐心，细心及童心。

简历请投：campus@hinabook.com*注明岗位，附带能证明能力资质的相关作品、链接

◆儿童图书营销编辑【新媒体运营岗】

岗位职责：

1. 浪花朵朵自媒体（微信、微博、豆瓣等）等运营工作，能独立进行策划-创作-编辑-分析复盘，提升浪花自媒体的各项数据和影响力；

2. 对时事热点敏感，有分辨能力，同时能够结合产品特征和平台调性进行内容策划并进行投放；

3. 通过数据分析、定期复盘，不断迭代优化运营方案，提升自媒体运营效率；

4. 为童书重点项目及跨部门重点项目提供宣传配合，促进线上线下销售，同时能利用活动信息为自媒体引流；

5. 熟悉浪花产品及市场同类竞品，能独立撰写并执行产品营销方案，完成童书品牌的基础营销工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，专业不限，有成功新媒体运营经验者优先；

2. 熟知渠道媒体及平台的运营方式，能够将品牌形象、产品特征与平台调性相结合打造传播与转化兼具的内容；

3. 有较强的市场营销意识，能快速抓住产品特征及卖点。对时事及热点敏感，有判断能力，进而根据热点进行产品内容的选题构思和深度挖掘；

4. 喜欢阅读，有长期从事出版行业的意愿，熟悉后浪旗下品牌者优先；

5. 具有较好的沟通、协调、团队合作能力及良好的职业操守，有公号运营经验可加分。

简历请投：jiaxiaoling@hinabook.com*注明岗位，附带能证明能力资质的相关作品、链接

◆儿童图书营销编辑【活动运营岗】

岗位职责：

1. 负责童书品牌产品及营销活动的创意构思、文案撰写及落地执行；

2. 了解童书产品特征，有想法有创意，善于结合产品特性及重点项目策划线下主题活动，撰写营销文案；

3. 策划各类线下活动，增加品牌与用户的互动，提高产品与用户的粘合度；

4. 配合相关部门完成重点项目的线下覆盖，并开拓更多用户资源及场地资源。

任职要求：

1. 统招本科学历，市场营销、广告学等相关专业优先；

2. 2年以上活动策划经验，1年以上教育行业活动策划及运营经验丰富者优先；

3. 逻辑性强，有创意，喜爱图书、教育行业，并具备较好的市场敏感度，有营销意识，有教育类、营销类工作经验可加分；

4. 良好的沟通能力、团队合作能力及资源拓展能力；

5. 有较好的策划并执行过出版行业线上或线下专题活动经验者优先。

简历请投：jiaxiaoling@hinabook.com*注明岗位，附带能证明能力资质的相关作品、链接

国开童媒

◆编辑室主任（ 1人 ）

任职要求：

1、5年以上童书出版经验，3年以上编辑团队管理经验。

2、具有创新意识和能力，选题新颖，视角独特；

3、具有丰富的资源，能主动开发新选题，能组织团队完成公司的出版规划和产品；

4、市场意识强，对童书市场有较敏锐的感觉；

5、热爱童书出版行业，熟悉本土原创、国学历史、低幼启蒙和绘本文学中至少一个领域。

◆策划编辑（3人）

任职要求：

1、2年以上童书编辑出版经验，熟悉本土原创、国学历史、低幼启蒙和绘本文学中至少一个领域；

2、锐的洞察力，策划、选题、组稿能力强；

3、具有创新能力，善于发现需求，策划创新选题；

4、熟悉少儿图书策划、出版、营销的整体流程。

◆营销编辑（3人）

任职要求：

1.出色的文案写作和沟通能力；

2.喜欢各种新媒体、新技术的运用及玩法；

3.喜欢读书，并有较强的文字功底，擅长宣传文案的撰写；

4.喜欢接收新鲜实物，善于掌握前沿资讯、热点并能够结合内容运营在推广上；

5.工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神；

6.中文、广告、新闻、营销等相关专业。

简历投递 ：

hr@kidsmedia.cn；投递简历的邮件名称格式：姓名+应聘职位+专业。

青豆书坊

◆社科编辑（3人）

部门：青豆社科馆

岗位职责：

1. 负责图书选题策划与整个相关生产流程，按出版计划跟进选题进度；

2. 对图书进行包装定位，撰写封面文案，参与封面制作；

3. 负责图书产品的文字质量，保证书稿达到出版要求；

4.提出营销建议，撰写营销文案，协助企划营销部进行市场推广；

5. 根据公司确定的选题方向，甄选国内外优秀选题，挖掘作者资源。

任职要求：

1. 研究生以上学历，文、史、哲、教育、心理学相关专业，关注孩子成长者优先；

2. 两年以上编辑工作经验或优秀硕士应届生，阅读面广，思维活跃，有理想能务实，对事物有深入钻研的习惯；

3.热爱出版，文字功底扎实，对相关图书产品有独特的见解和市场判断能力；

4.责任心强，有团队合作意识及较强的沟通能力，能够承受一定的工作压力。

◆编辑 （3人，音频方向）

部门：青豆音频部

岗位职责：

1.负责音频付费产品的选题策划和打磨制作；

2. 与音频内容领域的相关专家沟通，协助完成音频口播稿；

3.协助录制音频，并负责音频产品的审核、修改，保证音频产品的质量；

4. 参与制定产品运营方案，撰写营销文案；

5. 负责与专家、运营团队、后期制作团队之间的协调与配合。

任职要求：

1. 本科及以上学历，心理、教育、文史哲等相关专业，英文阅读能力较强者优先；

2.爱读书，有一定知识储备，学习力强，善于接受新事物；

3. 具有较强的策划能力，逻辑性强，文字功底扎实；

4. 阅读写作达人或有音频内容生产相关工作经历者优先；

5.责任心强，注重团队合作，执行力强，不惧工作高压。

◆编辑（2人，多媒体课程研发方向）

部门：青豆音频部

岗位职责：

1. 负责多媒体课程的选题策划；

2. 与专家合作，参与课程的设计，协助完成课程的编写；

3. 参与部分课程的编写、编校工作；

4. 与技术团队合作，主导课程的录制、制作工作；

5.参与制订课程教学、运营方案，撰写营销文案。

任职要求：

1.本科及以上学历，心理、教育、文史哲等相关专业；

2.较强的策划能力，逻辑性强，文字功底扎实；

3. 爱读书，学习力强，有一定的理论素养和知识储备，对社科、人文、儿童、心理、家庭等话题有较深入的了解；

4. 掌握教育测量技术，了解教学、数字教育技术、教材或课程研发者优先；

5. 良好的语言表达能力，团队合作能力，执行力、抗压力强。

◆童书编辑（2人）

部门：青豆童书馆

岗位职责：

1.参与市场调研、童书选题策划与评估工作；

2. 对童书文字进行编辑加工、校对，对翻译质量负责，对封面设计质量负责；

3.积极配合营销活动，撰写各种介绍及宣传文案；

4.参与线上和线下的童书分享。

任职要求：

1. 中文、教育、编辑出版等相关专业，本科以上学历；

2. 喜欢孩子，文笔优美，耐心细致，对事物有深入钻研的习惯；

3. 热爱童书，对编辑出版有一定了解和浓厚兴趣；

4. 有相关工作经验、英文水平高者优先考虑；

5. 责任心强，有团队合作意识，乐于与人分享交流。

简历投递：hr@qdbooks.cn

清华大学出版社

◆组稿编辑（1人）

部门：理工分社-工科事业部

岗位职责：

理工类相关专业图书的选题策划、组稿工作。

任职要求：

1．机械或相关理工科专业,硕士研究生及以上学历；

2．具有较强的文字功底和较好的口头表达能力；

3．有组稿编辑工作经历或高校教学经历者优先；

4．英语通过国家六级考试或具有同等水平；

5．具有出版专业中级资格证书者优先；

6．敬业，有良好的团队合作精神。

◆组稿编辑（1人）

部门：理工分社-理科事业部

岗位职责：

相关专业图书的选题策划、组稿工作。

任职要求：

1．物理类、力学类、数学类及其相关专业，硕士以上学历；

2．具有较强的文字功底和较好的口头表达能力；

3．有组稿编辑工作经历或高校教学经历者优先；

4．英语通过国家六级考试或具有同等水平；

5．具有出版专业中级资格证书者优先；

6．敬业，有良好的团队合作精神。

◆组稿编辑（1人）

部门：理工分社-土建事业部

岗位职责：

独立完成土建类相关专业图书的选题策划、组稿工作。

任职要求：

1.土木工程及其相关专业，硕士以上学历；

2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力；

3.有组稿编辑工作经历或高校教学经历者优先；

4.英语通过国家六级考试或具有同等水平；

5.具有出版专业中级资格证书者优先；

6.敬业，有良好的团队合作精神；

7.年龄35岁以下，身体健康。

◆组稿编辑（1人）

部门：理工分社-考试编辑室

岗位职责：

相关专业图书的选题策划，文稿、组稿、营销等工作。

任职要求：

1.物理、化学、生物等理工科专业,硕士研究生及以上学历；

2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力；

3.有高中或培训机构教学经历者优先；

4.英语通过国家六级考试或具有同等水平；

5.有出版专业中级资格证书者优先；

6.敬业，有良好的团队合作精神；

7.年龄30岁以下，身体健康。

◆组稿编辑（1人）

部门：计算机与信息分社-计算机教材第一事业部

岗位职责:

计算机及相关专业的各类教材的选题策划、组稿工作等。

任职要求:

1. 理工类专业背景，硕士研究生以上学历；

2. 具有敏锐的教材发展洞察力；

3. 敬业、沟通能力较强，具有良好的团队合作精神；

4. 具有较强的专业与文字功底，一定的外语水平；

5. 有出版中级证书者优先，有编辑工作经验者优先。

◆组稿编辑（1人）

部门：计算机与信息分社-计算机教材第二事业部

岗位职责：

计算机及相关专业图书的选题策划、组稿工作。

任职要求:

1. 理工类专业背景，硕士研究生以上学历；

2. 具有敏锐的教材发展洞察力；

3. 敬业、沟通能力较强，具有良好的团队合作精神；

4. 具有较强的专业与文字功底，一定的外语水平；

5. 有出版中级证书者优先，有编辑工作经验者优先。

6. 年龄40岁以下，身体健康。

◆执行编辑（分社）（1人）

部门：计算机与信息分社

岗位职责：

1.熟悉编辑规范和出版流程；

2.协助图书策划，负责图书中耕、编辑加工等；

3.策划、撰写、执行图书项目的营销推广方案；

4.组织并实施图书宣传推广工作，包括线上线下活动、图书推荐、媒体维护、书评撰写、编辑评论等；

5.官网、微博、微信等文案及推广工作等。

任职要求：

1.国家统招硕士研究生以上学历，计算机、电子信息类、电气工程、自动化、仪器科学等相关专业；

2.有计算机或电子电气类图书编辑相关工作经验者优先；

3.熟悉计算机与电子信息类专业英语；

4.有出版专业技术人员职业资格证书者优先；

5.年龄30岁以下，身体健康。

◆执行编辑（共2人）

部门：计算机与信息分社-计算机教材第二事业部、计算机科技图书事业部

岗位职责：

1.熟悉编辑规范和出版流程；

2.协助图书策划，负责图书中耕、编辑加工等；

3.策划、撰写、执行图书项目的营销推广方案；

4.组织并实施图书宣传推广工作，包括线上线下活动、图书推荐、媒体维护、书评撰写、编辑评论等；

5.官网、微博、微信等文案及推广工作等。

任职要求：

1.国家统招本科及以上学历，计算机、电子信息类、电气工程、自动化、仪器科学等相关专业；

2.有一年以上计算机或电子电气类图书编辑相关工作经验；

3.熟悉计算机与电子信息类专业英语；

4.有出版专业技术人员职业资格证书者优先；

5.年龄35岁以下，身体健康。

◆文稿编辑（1人）

部门：计算机与信息分社-综合业务室

岗位职责：完成图书的文稿加工工作。

任职要求：

1.国家统招本科以上学历，计算机或相关理工类专业；

2.具有较强的文字功底和较好的语言表达能力；

3.通过国家英语六级考试者优先；

4.通过出版职业资格中级考试，有编辑相关工作经验；

5.年龄35岁以下，身体健康。

◆组稿编辑（1人）

部门：经管与人文社科分社-经济管理事业部

岗位职责：

1．经济管理、社科类零售畅销图书的选题策划、组稿、编辑加工等工作；

2．做好初审环节，把控稿件的质量提高工作效率；

3．与发行部门沟通，了解行业发展动态，根据市场反馈的信息，开发有价值选题并把握好未来的选题方向；

4．配合市场部对图书的市场销量提供有效的营销方案；

5．开发作者资源，建立具有较高素质和较为稳定的作、译者队伍。做好选题的跟踪与服务，保证稿件来源；

6．负责与作者以及出版社相关部门的沟通协调工作，随时关注图书在各环节上的进度以确保图书按时出版。

任职要求：

1．经济、管理、中文等相关专业本科及以上学历，具有一定的行业经验；

2．具有较宽的知识面，能够独立策划选题，专业知识及文字功底扎实；

3．了解新闻出版的相关法律法规并熟悉图书出版流程；

4．对相关领域前沿热点问题能够敏锐地捕捉、跟踪和分析，有独到见解；

5．热爱出版行业，工作细致认真，具备开拓进取的精神和团队合作意识；

6．拥有一定数量、一定影响力的作者；

7．参与或者主导过成功的零售图书产品者优先。

◆组稿编辑（1人）

部门：经管与人文社科分社—法律编辑室

岗位职责：

法律相关专业图书的选题策划、组稿工作。

任职要求：

1.法学专业,硕士研究生及以上学历；

2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力；

3.英语通过国家六级考试或达到同等水平；

4.有组稿编辑工作经历或高校教学经历者优先；

5.具有出版专业中级资格证书者优先；

6.在出版社担任过外编或从事过法律相关行业工作优先；

7.年龄35岁以下，身体健康。

◆执行编辑（1人）

部门：经管与人文分社－文化与传播工作室

岗位职责：

1.熟悉编辑规范和出版流程；

2.协助图书策划，负责图书中耕、编辑加工等；

3.策划、撰写、执行图书项目的营销推广方案；

4.组织并实施图书宣传推广工作，包括线上线下活动、图书推荐、媒体维护、书评撰写、编辑评论等；

5.官网、微博、微信等文案及推广工作等。

任职要求：

1.国家统招本科以上学历，新闻传播学或文史哲等相关专业；

2.有一年以上人文社科类图书编辑相关工作经验；

3.熟悉文史哲类、尤其是新闻传播类专业英语；

4.有出版专业技术人员职业资格证书者优先；

5.年龄35岁以下，身体健康。

◆组稿编辑（1人）

部门：职业教育分社—高职高专工科编辑室

岗位职责：

计算机、电子、通信等相关专业图书的选题策划、组稿工作。

任职要求：

1．计算机、电子、通信或相关理工科专业,硕士研究生及以上学历；

2．具有较强的文字功底和较好的口头表达能力；

3．有组稿编辑工作经历或高校教学经历者优先；

4．英语通过国家六级考试或具有同等水平；

5．有出版专业中级资格证书者优先；

6．敬业，有良好的团队合作精神；

7．年龄35岁以下，身体健康。

◆组稿编辑（1人）

部门：职业教育分社—基础教育编辑室

岗位职责：

中小学教材、教辅和课外图书的选题策划、组稿工作等。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，理工科专业背静；

2.有较好的语言沟通能力和文字能力；

3.大学英语四级以上水平；

4.有两年以上编辑相关工作经验，熟悉中小学教材教辅图书出版情况；

5.有较强的责任心和团队意识，有一定组织能力；

6.有责任编辑证书、出版中级资格证书者优先。

工作地点：北京

◆组稿编辑（1人）

部门：职业教育分社—高职土建项目组

岗位职责：

中高职、应用型本科土建、交通类选题策划、组稿工作等。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，土建大类、交通大类专业优先；

2.有较好的语言沟通能力和文字能力；

3.大学英语四级以上水平；

4.有编辑相关工作经验或相关实习经验者优先；

5.有较强的责任心和团队意识，有一定组织能力；

6.有责任编辑证书、出版中级资格证书者优先。

◆组稿编辑（2人）

部门：职业教育分社-中职编辑室

岗位职责：完成所在岗位的编辑相关工作

任职要求：

1.信息技术、理工、经管、艺术相关专业背景，硕士研究生及以上学历；

2.大学英语六级水平；

3.较强的语言沟通和组织协调能力；

4.品行正派，爱岗敬业，良好的团队合作意识；

5.有编辑相关工作经验者优先，有出版中级资格证书者优先；

6.年龄35岁以下，身体健康。

◆组稿编辑（共4人）

部门：医学分社-第一编辑室、第二编辑室、综合业务室

（1）其中图书组稿编辑3人

岗位职责：独立完成医学类相关专业图书的选题策划、组稿工作。

要求：

1.硕士研究生以上学历，临床医学、护理、药学、口腔医学、生物、预防医学等专业优先；

2.善于沟通，具有准确、生动的语言表达能力；

3.文笔良好，喜欢写作与策划；

4.有出版社或期刊工作经历者优先；

5.具有出版专业中级资格证书者优先；

6.乐于分享，有良好的团队合作精神。

（2）其中期刊编辑2人

岗位职责：

1.独立完成日常稿件处理工作，协助执行主编处理编辑部日常事务；

2.与作者联络与沟通，组织稿件同行评议；

3.管理期刊内容生产编辑加工，保证期刊高质量按期出版；

4.在重点研究领域积极拓展文章选题，学术活动中推广期刊。

任职要求：

1.硕士研究生以上学历，临床医学、护理、药学、口腔医学、生物、预防医学等专业优先；

2.善于沟通，具有准确、生动的语言表达能力；

3.文笔良好，喜欢写作与策划；

4.有出版社或期刊工作经历者优先；

5.具有出版专业中级资格证书者优先；

6.乐于分享，有良好的团队合作精神；

7.具有良好的英语能力。

◆编辑（医学数字出版）（1人）

部门：医学分社-综合业务室

岗位职责：数字出版、图书营销、新媒体运营工作等

任职要求：

1.中文和传媒专业，硕士研究生及以上学历，有相关经验且条件优秀者本科学历也可考虑；

2.具有较强的文字功底和较好的口头表达能力；

3.有记者采访，营销策划经历者优先；

4.英语通过国家六级考试或具有同等水平；

5.敬业，有良好的团队合作精神。

◆学术编辑（2人）

部门：学术中心-科技编辑室

岗位职责：

1.负责相关板块（计算机与电子信息类、航天航空及机械类、物理类等）学术图书的产品线规划；

2.组织和维护相关专业领域的同行评审专家队伍；

3.从事上述领域学术著作的选题策划与组稿工作；

4.承担重要书稿的编辑加工及复审工作。

任职要求：

1.有三年以上计算机类/电子信息类/航天航空类/机械类/物理类相关图书或期刊的策划编辑经验；

2.相关专业硕士研究生及以上学历；

3.有较强的创新意识、市场意识和组织协调能力，勇于承担责任及独立开展工作；

4.热爱文化事业和科学事业，有良好的团队合作精神。

◆策划编辑（共2人）

部门：外语分社-第一事业部、综合编辑室

岗位职责：

（1）其中图书策划方向1人

1.参与外语类图书的选题策划、组稿；进行书稿编辑加工工作。

2.开发作者资源，建立具有较高素质和较为稳定的作、译者队伍。

3.积极配合市场部，对所策划编辑的图书提出有效营销方案。

4.参与分社组织的学术会议和营销推广会。

（2）其中数字化项目方向1人

1.跟踪外语数字化教学发展动态和数字化产品研发趋势，调研高校数字化产品需求，协助综合编辑室主任制定分社数字化产品研发选题。

2.与数字化产品开发方、出版社技术部门对接，负责外语分社数字化产品内容设计、技术控制及流程管理。

3.与数字化产品运营维护方对接，负责分社已开发数字化产品运维工作，处理学校使用中的问题。

4.协助综合编辑室主任完成数字化项目学术支持工作和营销推广工作。

任职要求：

1.外语、计算机或相关专业国家统招硕士研究生以上学历。有一定的教育行业背景者及市场运营实习经验者或有数字化平台开发运维从业或实习经历者优先。

2.具备优秀的市场分析、客户分析能力；较强的市场推广和活动策划能力；较好的文案功底。

3.具有较强的组织协调能力和出色的人际沟通能力。

4.英语专业八级水平或通过大学英语六级考试。

5.有图书、期刊、互联网编辑岗位或学会、科研院所、培训机构相关岗位的工作或实习经验者优先。

6.品行正派，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神；有较强的社会责任意识，热爱文化事业和科学事业。

工作地点：北京

◆文稿编辑（1人）

部门：理工分社-终审与文稿室

岗位职责：完成图书的文稿加工工作。

任职要求：

1.国家统招本科以上学历，数学类/物理类或机械类专业；

2.具有较强的文字功底和较好的语言表达能力；

3.通过大学英语六级考试者优先；

4.通过出版职业资格中级考试，有编辑相关工作经验；

5.年龄35岁以下，身体健康。

◆校对（1人）

部门：理工分社-综合业务室

岗位职责：

图书内容的校对及相关工作等。

任职要求：

1.理工科专业背景，本科以上学历；

2.良好的语言文字功底；

3.认真负责，有良好的沟通能力；

4.有校对相关工作经验者优先；

5.有校对或出版专业资格证书者优先。

中国建材工业出版社

◆资深出版策划人

岗位职责：

1.在市场调研的基础上，策划社会效益和经济效益俱佳的产品，撰写选题策划方案，制订相关产品经营计划并组织实施。

2.建立并维护作者资源，落实选题组稿工作。

3.提出营销推广方案，撰写书评等宣传文案，组织新书首发仪式等图书营销活动。

4.完成对应的工作任务量。

任职要求：

1.具有土建、园林、城规、环境、道桥、经济等相关专业本科及以上学历，5年以上出版工作经验，有出版专业中级及以上编辑资格证书。

2.具有敏锐的市场意识和经济事务洞察力，富于创新精神和良好的统筹、协调、组织、沟通能力。

3.具有较高的文字水平和良好的写作能力。

4.具有强烈的责任心和事业心。

5.为人正直，身心健康。

◆助理编辑

岗位职责：

1.在导师的指导下，参与图书的市场调研、选题策划与组稿等工作。

2.在导师的指导下，负责执行图书编辑的全流程工作，包括但不限于编辑加工、校对、营销、销售等。

3. 其他日常事宜。

任职要求：

1.具有土建、园林、城规、环境、道桥、经济等相关专业硕士研究生以上学历。

2.热爱图书策划和编辑出版工作，语言文字功底较深。

3.具有高度的责任感和事业心，市场意识敏锐，勇于开拓，具有良好的人际交往与沟通能力、组织协调能力以及团队合作精神。

◆文稿加工编辑

岗位职责：

1.按审稿要求、质量管理和流程管理相关规定的要求，按时保质保量完成书稿的审读、编辑加工、与作者沟通等工作任务；

2.撰写编辑加工记录和与作者的沟通记录等。

任职要求：

1.具有工科、理科专业本科以上学历，擅长编辑加工土建、材料、环境、电气、道桥工程等科技图书；

2.有扎实的文字功底，逻辑思维能力强，喜欢编辑加工工作；

3.工作细心，积极上进，对自身要求严格，有责任感和敬业精神；

4.有较强的学习、沟通、协调能力；

5.有3年以上土木工程类、材料类加工编辑相关工作经验，或从出版社退休且具有副编审以上职称者优先。

简历投递：jccbs-zbs@163.com（邮件标题格式：姓名+应聘职位）