1、富士康底薪：求指教……富士康二、三的底薪是多少？薪酬，富士康
员工2：周边单位基本工资以加班为准。员工2：生产线底薪
- 员工3：周边单位底薪 至于工资，要看加班。文员3：生产线底薪
- 以上底薪不含主管加（管理岗位）。如果
Total/Month
，则工资为
会员二：-关于富士康员1到师8底薪。
会员三：-关于。
2、富士康底薪：如何计算富士康工资
富士康加班分为g1（1、5倍）、g2（2倍）、g3（3倍）。它们都基于国家劳动法。但是要扣除五险一金，这是国家社会保障局强制规定的。结束时将扣除住宿和食物。剩下的就是你得到的。按照原发帖人的底薪分析，应该是育才班应届毕业生。我劝lz现在就毕业了，不要太执着于薪水（当然，富士康的教师级员工待遇还算不错）。你应该为自己和你在未来工作中可以学到的东西做好计划。对自己以后有什么用！给你作为前辈的建议。我的第11届本科毕业生
3．富士康底薪：我在富士康能拿到多少？
富士康招聘普工。具体标准和好处如下：
I．申请条件： 1、学历：会识字； 2、年龄：18-45岁 3、健康标准：无影响群体健康或传染性或潜在性的健康问题； 4、特别说明：无明显烟痕、大纹身等，持二代身份证，确保有磁铁，有效期1个月以上； 5、富士康离职1个月后可以重新进厂。 2、薪资待遇：
1、基本工资：试用期3个月，转换后基本工资（第四个月），每月10号发工资。 2、入学奖金：人民币，分三个月发放（首月奖、二月奖、三月奖）； 3、津贴：②夜班津贴8元/天（入职后享受）； ③岗位津贴元，入职3个月后可申请，次月生效
4．高出席奖：元富士康涨底薪2750。
5、综合月收入：-元。
3、福利项目：
1、工作时间和加班时间：①每天工作8小时，每周工作5天，其他时间为加班时间，周一至周五加班2小时，每周至少休息一天； ②加班费：公司依法支付加班费。周一至周五加班为工资的1、5倍（22、5元/小时，注：按折算后的月薪计算），周末为工资的2倍（31、2元/小时），法定节假日为工资的3倍（45、8元/小时）；特别说明：每月10号发工资（离职定期结算，不拖欠，不滞留）。 2、食宿：①工作开始时预存餐费，月底扣除伙食量； ②住宿：面试通过后次日，公司安排宿舍，8床房，独立卫浴，卫生间，空调，Wifi等，提供免费洗衣服务，水、电、物业管理费共计RMB/月全包； 周口富士康底薪是多少。
3、保险：员工入厂后次月依法办理五险一金，缴纳住房公积金元/月，离职后全部按元/月领取标准;此外，如果医生就诊超过人民币，公司的自保基金可以申请报销。 2021深圳富士康普工工资多少。
4、假期：员工享受国家法定假期（每年11天）、婚假（5天）、产假（天数+难产假30天）、男性陪产假（15天）、带薪年假（满1年）享受5次天），以上节假日全薪；病假（工资的 70%），工伤假（带薪）。
5、晋升：根据工作表现进行晋升。晋升等级分为：Probationary 1, Member 1, Member 2, Member 3, Division 1, Division 2~ Division 20； 富士康谈薪资都能成功吗。
6、 每年享受年终绩效奖金，及时奖励奖金（按月发放）；
7、公司有各种工会活动，约会活动，每年60元的固定礼品（人人都有），生日礼物，不定期有各种免费赠品。
8、公司免费进行学历再教育和各类国家级技术证书培训，有上进心者可免费申请中专、大专、本科、硕士等学历。
