玉林 幼师招聘网(疫情下的幼师生存图鉴)-成都富士康招聘

上周，幼师口袋发起了一个关于“民办园出路在哪里”的调查。

花了半天时间细细看了近千份问卷，编辑部陷入了集体沉默。疫情之下，中国的民办幼儿园正经历“至暗时刻”，无论是老师还是园长，都无奈的令人心疼：

01 仅有3.3%的民办幼师收到正常工资。

在接受调查的768位民办幼儿园教师中，仅有25位在疫情期间收到了正常水平的工资。余下的97%中，有57%的人收入为0。

02 家长的参与情况与工资挂钩。

那些收到工资的“幸运儿”也并不省心，一位来自深圳的民办园幼师告诉我们，幼儿园的公众号每天举办各种比赛、在家长间拉票。尽管对外说是家长自愿参加，但实际上家长的参与情况却与老师的工资挂钩。

03 等开学就有工资了。

面对没有工资的情况，不少幼儿园的老师留着一丝希望：开学。因为幼儿园告诉她们“工资要到开学补发。”

目前，仅有2个省份的幼儿园零星开学。

04 工资减少了，工作增加了。

而更多的幼师，正处在“无偿”在家办公的状态。

打卡健康状况、与家长沟通、录制网课、大班的毕业事宜、下一学期的招生......工资减少了，工作增加了。

图片来源：Pexels

05 94.4%的幼师收入在3000元以下。

数据显示，在疫情期间仍有收入的民办园幼师中，收入在3000元以下的占到了94.4%，其中不乏来自北京、杭州等一线城市，成都、太原、福州等省会城市的幼师。

2019年，北京市的平均工资为8749.53元，四川省的平均工资为6422.84元。

*注：平均工资数据来源：薪酬网。

06 单亲家庭已无力支撑。

面对低收入甚至无收入的情况，对于部分幼师来说，生活变得“举步维艰”。

来自云南昭通和广东梅州的两位老师遇到了同一窘境：单亲家庭的她们，一边面临“失业”，一边却要陪伴孩子上网课而无法创造额外收入。

其中一位靠借钱生活的老师说：“生活几乎到绝望的边缘”。

07 十口人困在我家。

而有的幼师正面临雪上加霜的窘迫：受到疫情影响，十口人困在了她的家中，生活开销陡然上升。

“经济压力”狠狠压住了这位来自河南洛阳的幼教工作者。

08 不同甘，只共苦。

面对“变故”，弱小的幼师群体只能寄希望于背后的老板、投资人、集团能够给予补贴、救助，但却很难如愿。

想到幼儿园曾经辉煌时没有得到奖励的自己，一位山东青岛的老师无助地呐喊：“在遇到困难的时候却要求我们共患难，不知园方哪来的勇气要求老师们做到如此的大度且无欲无求？”

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09 园长逼我们去工厂上班。

而园方的“迷惑操作”似乎不止停留在不发工资的阶段。

广东广州的一位老师告诉我们，园长要求老师们去工厂上班，否则就会被停职。

10 工龄15年，失业一瞬间。

“直接被裁员了。”

“很心寒。”

“15年工龄，说没工作就没工作了。”

11 待岗通知书。

裁员很冷酷，但至少还你“自由身”。广西南宁的一位老师被要求在“待岗通知书”上签名，不仅降低了原先的工资标准，还要等开学后才能补发工资。

她正打算辞职，也许这正是“待岗通知书”的目的吧。

12 一提工资，老板就身体不舒服。

广州的一家幼儿园已经4个月没有发过工资了，但从2月开始，与家长沟通、追踪孩子的状况、发布游戏内容的工作却没有停止过。而当老师和老板沟通先发一月工资时，老板却说自己身体不舒服了。

想到之后还要在幼儿园生存，没有老师愿意当出头鸟。

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13 老板借我身份证贷款20万。

但上面的种种情况，都比不过这位来自湖南岳阳的幼师。

寒假前，她的身份证被老板借去贷款了20万，说是开学后就还。而一而再三的推迟开学，让她承受的不止是心理上的压力，还有家人的嫌弃。

14 无可奈何的管理者。

但实际上，并非园方不近人情，因为幼儿园的管理者们遇到的困难也不小。

来自苏州的的一位园长向我们诉说了她的无奈：“身为园长面临降薪、裁员，万般无奈，却又无从下手。面对疫情采购各种防疫物资，教职工也是轮流进行消毒、整理、培训、线上教学、线下电访维护生源。”

此刻，她渴望国家能伸出援手，救救百万民办园幼师。

15 不知道该如何发放工资。

也有园长切实关心着老师们的工资问题。一位来自河南洛阳的园长想要知道疫情期间发放工资的相关规定，好按规定给老师发放工资。

尽管开园2年半，她仍处于负债状态。

16 需要给家长退费吗？

更多的民办园长在困扰的，是延迟开学后的退费问题。

该不该退？退多少？如何退？正困扰着无数伶仃飘摇的民办园长。

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17 67%的幼师已经坚持不住。

在回答“幼儿园还未开学的状况下，您还能坚持多久？”这一问题时，67%的民办园幼师选择了“已经坚持不住”。

18 做微商成为了幼师的“一条出路”。

做面膜、熬养颜汤、做微商.....面对生活的步步紧逼，那些还没有下定决心要转行的幼师无奈放下了教育者的身段，做起了副业。

另外，约有40%的幼师已经开始寻找新的就业机会。

19 我的教师资格证还在园长那里。

也有人不敢鼓起勇气从现在的幼儿园辞职，理由令人唏嘘：“想换行，但教师资格证还在幼儿园，怕她不给我”。

教师何时变得如此卑微？

20 公办民办，天壤之别。

我们不知道这些民办园的老师们转行后去了哪，但我们发现不少人都对公办园老师表达了“无限的羡慕”。

“本以为幼教这个行业很明朗，谁曾想公办跟民办之间差距是天壤”，这位北京幼师的话，想必是很多老师的心声吧。

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21 等死。

在近千份问卷里，有一份格外扎眼。

这位来自东莞的幼师在“希望幼师口袋提供的支持”一栏里留下两个字：等死。

我们感到窒息而无力，只愿她一切安好。

22 再难不能难幼师。

但哪里有绝望，哪里就有希望。

“再难不能难老师”的念头一直被一部分民办园的园长挂在心上。为了填补教师工资的空缺，有人向亲朋好友借钱、有人刷起了信用卡、有人拿出了自己的存款、有人抵押了房产......

她们和她们的团队相信，疫情能过去，她们能守得云开见月明。

23 意识到自己能力不足。

在这样的情况下，有一部分幼师也开始反思自身。

一位来自江苏南通的幼师感叹自己能力不足，不然也能靠写写文章、做做直播获得额外的收入。

24 幼师还可以输出知识与陪伴。

我们也发现了十分乐观豁达的幼师，向我们展现了非常积极的心态。

来自广西玉林的一位幼师说：“我们身为老师在本职工作没有收入的时候，我们可以用知识输出，面对家长和孩子输出知识与陪伴。”

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25 专业性、专业性、专业性。

“专业性”这个词被反复提及，不少老师将专业性的提升作为了这个超强假期的首要任务。

来自河北衡水、湖北襄阳、山西太原的三位幼师不约而同地希望我们能给予她们一些提升自身能力的资源内容。

26 家长偷偷“资助”我。

还有幼师得到了来自家长群体的支持。

深圳的一位幼师迫于无奈兼职做起了京东拣货员，但微薄的兼职收入不足以支撑她在这样的大城市生活。直到有家长主动提出，孩子十分想念老师，希望老师能以视频的形式和孩子全天互动，并愿意支付一定的酬劳，她的生活压力才有所缓解。

“我说不要薪水，跟孩子们互动本身是一件快乐的事，但是家长坚持给，我感动得泪流满面。”

27 当幸福来敲门。

尽管迟到了一会儿，但有的民办幼师终于迎来了她的幸福。

“昨天收到园长的好消息，说我的从教津贴和教师节津贴申请资料审核已经通过了，让我耐心等待到账。”

她相信一定会熬过去、一定会胜利。那你呢？

28 成为“意见领袖”，我在家收入上万。

不过，幸福还是自己争取来的最靠谱。

一份“自豪”的答卷吸引了我们的注意，这位来自上海的老师告诉我们，虽然闲赋在家，但她凭借的自己的专业性组建起了育儿社群，每天和群里的几百位家长进行互动，为她们答疑解惑。

她偶尔会在群内推荐一些好用的绘本、玩教具，通过电商平台的分成机制，她一边成为了家长们的“意见领袖”，一边享受着万元以上的额外收入。

29 疫情之下，民办园如何自救？

在所有“你希望从幼师口袋获得什么支持”的回答里，我看到了非常鲜明的两部分：

一部分是无奈、是自暴自弃；一部分是自救，是用尽一切办法让自己在这场危机中“活下去”。

疫情之下，民办园究竟应该如何自救？

30 自怜自艾轻松简单， 自救自强顷刻不待。

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