普华永道昆明招聘(2020普华永道暑期实习生招聘正式启动)-观澜富士康

普华永道最新发布了

2020年暑期实习生招聘计划

这是每年四大发布的

“最有含金量”的实习计划之一！

01 招聘对象及申请流程

普华永道的实习生计划每年进行两次，分别是1月寒假和7月暑假，其中审计、咨询管理、风险及控制和税务服务等部门都会提供实习生机会。

实习生将与经验丰富的专业人士一起工作，体验普华永道的文化，探索职业路向，为未来的职业生涯做好准备。如果在实习期间表现出众，将有机会在获得毕业生计划优先录用的机会！

⬇时间线⬇

即日起至4月30日:在线申请+游戏化测评

2020年5月-6月:面试

2020年6月:录取通知发放

2020年6月:开启实习之旅

02 普华永道实习生招聘解析

01 在线申请及游戏化测评

02 面试流程：

（1）️交材料、分组：材料交给helper，收完材料，helper会带到面试场所进行面试，进到会议室的时候就是已经分好组的,一个大组12 人,分为 AB 两组,每组 6 人。

（2）自我介绍：自我介绍（要求全英文）。通常会附带一些小要求，比较考验临场发挥能力。自我介绍限时 1 分钟。

（3）️群面：群面一般有两个环节。第一个环节小组内讨论，pre 完以后,就是提问环节，10min, 可以双方互相提问一些问题；提问结束后AB 两个小组合在一起第二环节, 先给一个补充的材料阅读 5min, 再给 5min 向提问题 M 要材料. 然后10min 讨论, 给出方案, 没有语言限制。

（4）par 面：par会问一些问题，有时还会有压力面，问一些专业问题和实习经历。

03面试类型：

️Group Discussion

有 2 位经理级别以上的主考官，面10 位候选人，流程依次是自我介绍、主题讨论或团队游戏、case study。

讨论可以用中文，陈述用英文，特别注意，每个人都需要做陈述，每人大概一到两分钟。

️Manager Interview

经理面一般先从简历入手，对于非相关专业的人，还会问一些会计的基本常识。接下来会问一下个人情况，或者challenge一些其他问题，最后候选人会有提问的机会。

03 招聘岗位一览

本次招聘7个岗位：税务服务部岗位、创新服务部岗位、管理咨询服务部、技术咨询岗位、风险管理咨询岗位、战略咨询岗位、法务会计咨询岗位。

04 加入实习生计划的意义

1、如果在实习期间表现出众，将有机会在获得毕业生计划优先录用的机会。

2、提供学习和成长的机会。在此培养各类技能,并受益终生,例如批判思维和综合技能、团队合作能力、口头及书面表达能力等等，参与精彩的项目,结交热情有趣的同事和终身的朋友。