1、富士康员工待遇：富士康的工资是怎么计算的？
富士康的基本工资是按22天计算的，准确的说是21、75天。例如，如果您设置的基本工资为元，则每小时基本工资为元/=9、77 元。
关于加班费的问题，如果是正常加班，是工资的1、5倍，即9、77*1、5=14、66元/小时；如果是正常周末加班，是工资的2倍，即9、77*2=19、54元/小时；如果是节假日加班，是工资的3倍，即9、77*3=29、3元/小时。 富士康hr工资待遇。
富士康的招聘有一定的底薪，有的渠道是底薪。这种差距往往是进入富士康的渠道不同造成的。当通过中介进入富士康时，富士康是给职业介绍所发工资，也就是说是劳务派遣性质的，如果员工想赚钱，中介就给他们较低的工资。因此，如果通过中介进入富士康，工资会更低。
现在深圳富士康直接进去至少可以拿到底薪。如果你有熟人，有足够的经验，你也会给更高的底薪，但一般不会超过一个月。普通新人在前一年的富士康旺季就能拿到不菲的收入。当然，也只有低价的时候才有。这一切都取决于加班。
不过需要注意的是，目前富士康对加班是有限制的。一般来说，每月超过 80 小时的加班费是没有钱的。
2、富士康员工待遇：富士康的真实工资是多少
普工新入职的基本工资是+（伙食补贴）+（住房补贴）=，然后加上加班费，再减去你的卡消费，社保，厂里的住房公积金是你一个月拿到的工资，大概一千七十八、如果你进企业组控制加班就在上面。 武汉富士康各个岗位的工资。
然后6个月的试用期之后会增加底薪，也就是底薪，加上加班费。三个月内可以涨工资。如果要加班的话，一个月可以拿到3k左右。
如果你是大专毕业，你将是第一个有底薪的老师。九个月后，你将被调到第一位老师。期间基本工资不会增加。我以学士学位毕业，拿到了基本工资。我不知道经过九个月的全职转换。我没那个水平，哈哈哈，
LZ还知道什么？你可以问。
3、富士康员工待遇：富士康的薪资待遇如何？
富士康应届毕业生工资为：本科，大专，含住宿，每日10元伙食补贴。每年都会增加一些工资，年终奖金为4-14个月的工资，比普通企业一个月的年终奖金要好很多。 周口富士康薪资待遇。
以上是官方渠道给出的。
这是做过的人的评价。富士康的薪酬并非处处众所周知。进去之前请三思。现在富士康工资待遇怎么样。
我的同事从富士康逃出来的。 .据说那里的情况很悲惨。我在富士康也有两个同学，在那里呆了两年。具体情况不清楚，但在深圳可以找到这样的情况。我同事说工资=基本工资+保险（公司给你，从你工资里扣）+（上司看你感觉多少）+加班费（必须加班）+技能加+其他富士康十五年员工待遇。
包括食宿 食宿，公司每天送人民币。房间里有八个人，住四个人，但可能会住更多人。 富士康销售的待遇如何。
如果你受不了要走，就要交罚款（真的，真的TMD黑）
写完上面的，我就杀了你，我不走。你可以自己弄清楚。如果你签了我祝你好运。 富士康是十工资待遇。
