公务员招聘年龄(公务员报考将打破)-成都富士康普工招聘

公务员作为我国终极“铁饭碗”，工作性质稳定，加上优厚的薪资待遇，随着工龄增长薪资待遇水平也随之提高，这样的待遇在当前就业竞争激烈的环境下，实属第一选择。

近几年，公务员考试十分火热，考生之间竞争激烈，这也掀起一波热潮。如今公务员招考年龄限制不断放宽，35岁以下门槛或将被取消，报考范围逐渐扩大。

就业竞争压力日益激烈，公务员成为新趋势

随着我国科技水平和行业发展水平，共同提高，现在各行业对人才的需求，从最初的本科门槛，到了更高的水准。现在研究生、海外留学毕业生纷纷回国就业，这让普通院校毕业的学生压力更大，大三实习期间如果没有找到适合的工作，那么考研和公务员或成为新机会。

公务员作为长辈眼中的最佳选择，工作稳定没有企业裁员危机，也没有老板被迫加班的压榨行为。薪资待遇上，薪资水平本就不低，还能随着工龄的增长提高薪资待遇。

公务员报考将打破“年龄”限制，2022年实施新标准，考生注意了

公务员考试政策放宽，年龄限制从35岁门槛放松，2022年或将直接取消。对于这项新政策，考生意见不一，政策的推行或更有利于我国整体就业形势。

公务员考试在年龄限制上放宽，从大局上看有助于减轻就业压力，但对于准毕业生来说，却不利于就业。

本身没有职场工作经验的毕业生，在实际工作能力上较为弱势，本身选择考公务员是为了提高就业机会，但要跟已经在职场中游刃有余的“老人”竞争，未免过于有些力不从心。

年龄对于职场人来说，是工作中无法避免的话题，到了一定年纪很，多人就要重新规划自己的职业走向。35岁也成了重要的转折点，很多人在这个年纪，不是升职加薪，就是要选择在这个阶段开始创业。

如果不是，那只能接受平凡的生活，还要担心企业裁员。当然，这里要将国企以及技术人员排除出去。公务员考试年龄限制如果被取消，那么对于这些在职场中，受到打击的职场人来说未尝不是第二种选择。

公务员考试年龄限制放宽，接下来参加考试的学生，数量一定不能少。政策的调整，有利于职场就业，更适合刚毕业的学生，这也是给在校学生更多的时间准备。公务员调整后，就业和公考的压力还在，但还是给学生群体提供了，未来发展的趋势。

公务员考试层层选拔，考生要提前准备

公务员考试十分严格，需要考生提前了解审核条件。本次新政策后，公务员考试在考生审核方面依然严格。从考生个人信息、学历水平、家庭情况等方面进行审查。

公务员由于工作性质特殊，需要对考生进行全方面审核，审查范围涉及的是三代以内的直系亲属。这点考生要提前了解，一个小小的细节都有可能断送自己的前程。

考生还需经过各项体检，但也要根据考生报考专业来区分体检内容。像是公安、航空类别的行业，都需要考生视力达标，体能测试要合格，这也就需要考生提前做准备，不要因为这点影响成绩。

“世界的终点是公务员”，现在报考公务员的人数越来越多，已经不限于毕业生，随着报考年龄限制的宽，有更多社会人士可以选择报考，这更加剧了报考公务员的考生压力。

即将毕业者刚毕业的大学生，想要报考公务员，和步入社会已工作多年的“老油条”竞争，还是要做好准备，充分利用自己的优势，本次报考规则的改革，有利于缓解社会就业压力，也能为国家公务岗位，吸引更多高精尖人才。

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