特别的选择

周雪，一个诗一样的名字。没有人能想到，叫这个名字的人是一个“女汉子”。

2000年7月出生的周雪来自四川遂宁。父亲是一个从事汽修工作几十年的老师傅，周雪耳濡目染，从小就活泼好动，大人们说她“一点儿也没有女孩样”。别的女孩子喜欢娃娃、公仔，而周雪却把父亲工具箱里的各类维修用具当玩具。

上小学时，周雪就表现出了超强的动手能力和破坏力，她尤其对各种电器感兴趣。家里除了冰箱、电视这些大家电外，各种小型电器都没能逃过被周雪“大卸八块”的厄运。家里总共有五台风扇，但只有一台能用，其他四台都被周雪拆成了零件。唯一能用的那台风扇还是在母亲的保护下，才侥幸逃过一劫。

上初中学习物理后，周雪开始接触电学知识。从这时起，父亲教她认识电路、接线。此后，家里电线改线路以及换开关、保险丝等活儿，都被周雪揽了下来。小家电坏了，父亲先让周雪修理，周雪搞不定时，再教她如何排查故障、更换部件。家里的全自动足浴盆，多次在周雪手下“起死回生”。

2018年，高考结束后，对电路和机械有着浓厚兴趣的周雪报考了四川工程职业技术学院机电一体化专业。因为动手能力强，又有一定的实践基础，在大学期间，周雪每次考试都名列前茅。大三时，不少国企、名企来学校招人。周雪向好几家公司投了简历，收获不错，不仅有成飞、中核404等这样的知名企业伸来橄榄枝，她还收到其他一些公司的录用通知。

2020年12月，成都富士康MCEBG事业群人资也到四川工程职业技术学院征才。周雪抱着试试看的想法，参加了富士康的招聘推介会。会上，工作人员详细介绍了富士康的薪资福利、生活环境、职业培养与学历教育等信息。富士康的住宿条件和系统的员工在职培训，让周雪非常动心。

为了做好背景调查，周雪在网络平台搜索与富士康有关的视频，还咨询了一位2019年入职富士康、跟她很要好的学长。学长告诉她富士康的情况，并建议她加入。这让周雪吃下一颗“定义丸”，由心动变成行动。她向富士康投递简历，并顺利拿到进入富士康的“入场券”。与周雪同班的一名女生，也顺利通过了富士康的面试。

当时，摆在周雪面前的岗位有行政岗和技术岗，她毫不犹豫地选择了技术岗。招聘人员给她打了一剂“预防针”：“技术岗位比较辛苦，工作环境也差一些。行政岗位比较轻松，更适合女生。”但周雪有“自知之明”：自己是个坐不住的人，要是天天在办公室呆着，还不得憋坏？

入职前一周，富士康人资部门再次跟周雪确认岗位，周雪初心不改。和她同一批入职的女生里，选择技术岗的只有她“一根独苗”。

两个笔记本

入职以后周雪才知道，部门里只有她一个女生。

2021年1月15日，周雪正式办理入职。她被分到成都园区MCEBG事业群Mac（II）产品处自动化生技课，从事CNC设备维护。入职当天，主管带领周雪等12名新人熟悉环境。从来没有进过工厂的周雪一走进金加车间，就被机台噪音和切削液的异味弄得头昏。好不容易熬到下班，她仍然感觉有一台CNC机器在自己的脑瓜子里嗡嗡作响。

虽然之前有心理准备，但这样的工作环境多少让周雪有些不适应。“自己选的路，含着泪也要坚持走下去。”周雪想起父亲跟她说过的话：人在职场，会不可避免地遇到各种各样的问题，唯一的办法就是调整心态去适应。

接下来，部门组织新员工开展了为期一个多月的岗前培训，讲解CNC机台操作方法、编程代码以及加工参数等知识。周雪学得很认真。她有做笔记的习惯，把培训的重点内容都记在一个笔记本上，并随身携带，一有空就拿出来温习。她的培训成绩在同批学员中名列前茅。在一次阶段考核中，学员要用CNC机台独立加工一个零件。周雪只用一天就编写出代码并成功加工出零件，是12名学员中第一个通过考核的人。

培训结束后，周雪回到工作岗位，发现自己解决实际问题的能力还是非常有限。尤其是在遇到比较复杂的机台程序报警时，女性逻辑性差的短板在她身上暴露无遗。

这种情况，周雪不知道怎么办，就去找师傅。师傅出手相助，她就掏出一个“纠错本”，记下师傅处理异常的方法和步骤。事后，周雪又找到师傅，刨根究底地追问为什么要这样做。次数多了，师傅忍不住打趣，说她一天到晚问题太多，快成了车间里的“十万个为什么”了。

靠着这两本“秘籍”，周雪在工作中逐渐顺风顺水。而她的这两个笔记本很快“走红”，不仅新入职的同事找她借阅，有时候，一些老同事也会借去学习，几乎成了部门的公物。经过无数次翻阅，这两本笔记已经散架，变成了一页一页的字纸。

跨界学编程

周雪做梦都没想过，自己会有机会从事与互联网相关的工作。

2021年5月中旬，周雪在浏览工作邮箱的邮件时，看到园区举办Swift编程中阶培训班的通知，所有正式员工都可以免费报名参训。

周雪不知道Swift编程是干什么的，出于好奇，当天下班后，她去上了一节课。试听后，她觉得这项培训不仅内容实用有趣，或许还对自己以后的工作有帮助。

本着技多不压身的想法，第二天，周雪就找到部门主管邬正华，提出了想要报名学习Swift编程培训的想法。没想到，主管非常支持她——原来，邬正华是2019年Swift编程中阶培训班的学员。

2021年5月25日，周雪正式成为Swift编程中阶培训班的一员，一扇全新的大门为她打开。然而，她险些错过这次机会。报名参加Swift编程中阶培训班的员工，要先通过入学考试。考前共有三次辅导课，每次课程内容不一样。周雪赶去试听的，是最后一次考前辅导课。虽然对成功通过考试不抱幻想，但周雪仍然没有放弃。考前，她抓紧时间又啃了几遍培训资料，并对重点内容加强理解、反复记忆。让很多人意外的是，周雪通过了这次入学考试。

当年的Swift编程中阶班共招收了50名学员，其他学员几乎都参加了Swift编程初级培训或者三次考前辅导课，只有周雪是个例外。Swift项目组的工作人员都对周雪的学习能力表示惊讶。

Swift编程中阶班分为两个阶段，第一阶段为理论知识学习，每周二、周四各4个课时，共为期5周、40个课时；第二阶段为实操训练，需要脱产10天、开发出一款可应用的APP。为了帮助学员确定APP的开发方向，项目组在两个阶段之间开设衔接班，为期3周、24课时。

作为零基础的小白，上第一堂正式课，周雪就感到非常吃力。别的学员差不多都能跟上老师的节奏，周雪却只顾得上埋头做笔记，连向老师提问都无从下手。

最开始的半个月，对周雪来说简直是煎熬。每当学不下去时，她就想当逃兵，回金加车间大本营干自己喜欢的技术活。得知周雪的想法后，教练团队的老师和项目组工作人员轮番为她打气，教给她正确的学习方法，鼓励她坚持下去。

大家的帮助，让周雪找到了信心。为了尽快跟上教学进度，她只要有空，就在手机上反复观看课程回放。此外，她还在网络上搜集Swift编程的相关资料，自主延伸学习。搜到的资料都是英文原版，周雪只能一边翻词典，一边消化。恶补了一段时间，周雪渐渐摸出了门道，也知道该如何向老师提问了。她又发挥自己“厚脸皮”的长处，只要是不懂的问题，不管是难是易，都在学习群请教老师或者助教。那段时间，周雪是Swift编程学习群里最活跃的学员。

“小白”的蜕变

曾经想过当逃兵的周雪，竟然熬到了第二阶段。

在“痛并快乐着”的10天脱产培训中，参训学员需要2人一组开发一款APP。周雪的搭档是跟她同桌的学员。队友是计算机专业出身，编程水平很高。他们根据各自特长分工，周雪负责前端，队友负责后端。本着“不拖队友后腿”的原则，周雪投入了更多时间用于学习，每天晚上要在教室待到11点才离开。

与队友讨论APP开发方向时，周雪结合自己的工作实际提出了思路。原来，周雪所在的自动化生技课承担着500余台各种型号的CNC机台、冲床的维修养护任务。除了处理异常外，周雪每天还要为CNC机台和冲床更换几十把刀具和冲头。每次更换时，周雪都要把刀具型号、更换时间等数据详细地登记在换刀记录本上。数据一旦出错，就会影响后续的生产。但即便再小心，周雪有时还是会记错数据，不得不花费大量时间和精力重新查找并更正错误数据。和周雪同期入职的几位同事，也会经常出现装错刀、上错刀位或者记录出错的情况。每当发生失误后，周雪都希望能有一种更高效、便捷的方式来代替人工记录换刀数据。

队友对周雪的想法很认同。两人一拍即合，将这款APP取名为“Controller”。

要利用Swift编程来开发APP，第一个难点就是搭建框架。明确设计思路后，周雪和队友做出了第一版APP。但这一版APP不仅界面美观度低，框架和逻辑也很混乱。要解决框架问题，需要丰富的生产实践经验。这时候，周雪想到了自己的团队。她回到部门，向主管和同事、线组长请教，这款APP还需要具备哪些功能、这些功能如何实现、如何设计才便于使用……

根据主管和同事的意见，周雪和队友对APP的框架与逻辑进行了完善。但是，APP操作界面美观度低的问题还是没有解决。负责前端的周雪，需要独立解决这一难题。