原标题：容易导致面试官反感，这几点面试时需要注意
容易导致面试官反感，这几点面试时需要注意
1、面试时还没有达成初步的合作意向的时候就问薪资，一开始面试官，需要对你进行一个初步的了解，面试官要考核我们的背景，能力，性格等多种因素。我们面试者也需要展现出来自己的才能，和对公司有过一个充分的了解，这样才好谈薪资的方面的问题，因为上面这些前提是谈薪资的基石，你能给我多少钱，我想要多少薪资，那么都可以通过各自的优势来进行博弈，挣钱公司找到了合适的人才，应聘者得到自己满意的薪资待遇。所以一开始就谈钱，面试官可能会反感，会降低面试官的满意度，我们问薪资的时候就要把握好这个时机了。
2， 岗位明显不合适，却问个不停，如果发现一个人的能力。跟岗位的要求有差距的话。面试官就会明显的应付式问题，并且以比较快的方式结束面试。所以一般我面试的时候。感觉到双方出现意向分歧的时候。我会马上跟面试官说。也许我们还不是很合适。希望下次我们有机会一起合作。就可以找个理由走了，免得浪费双方的时间。
3.来面试迟到，又不打电话通知的，如果公司安排的是招聘会。你晚来了，或者是没有去。这个也没什么感觉，可是，如果是专门为你一个人安排的面试。那么迟到了是一种很不礼貌的行为。如果有特殊的原因，我们也要尽量跟面试官联系。提前告知对方，这样可以体现一个员工的职业态度。不过最好还是有计划的提前准备，预留充足的时间。
上一次，我在去面试的路上堵车了。然后没有通知面试我的公司，等我到达目的地后，本来这电话上是谈的非常愉快的。结果我迟到了差不多半个小时。然后面试官的整个面试过程都是比较冷淡的。当然最后的面试也没有达成意向。所以在我们面试的时候还是要注意一些。返回搜狐，查看更多
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