it学徒招聘是真的吗(IT培训机构良莠不齐)-观澜富士康招聘

好的IT培训机构应该是什么样的？

一，课程体系

IT行业有很多专业方向，不同的方向需要学习的知识不同，需要的技能也不同，所以先确定好自己喜欢的专业方向，然后根据专业方向选择培训机构。

因为每一家IT培训机构都会有自己的优势专业，在优势专业上，机构的师资力量会更强大，课程体系也会更成熟，面对学生无论是怎么去教，毕业后怎么指导就业都会具备有一套完善的流程。

机构的优势专业属于品牌的最有利的宣传形象，所以相较其他专业可能更放心的去学习，他们会在这上面投入很多的精力。

而且很多用人单位也会对一些机构有所了解，如果是一家机构的优势专业的毕业学员某种程度上企业也会更加信任。

二，教学风格

对于参加培训的学员来说，课程应该是排名第一的重要事件。

即使知道这个专业是该机构的优势专业也要去仔细研究他们的课程体系，课时的安排，不同单元要讲那些知识点，这些知识点和在未来工作中会使用到的重要程度去对比。

最好去参加机构的试听课，亲身感受教学氛围和老师上课的风格。

是不是适合自己，因为这直接决定了你在这里的学习体验，只有各方面都契合了才能有最好的成果。

三，项目实训

这一点常常被忽视，其实项目实训环节的质量对于学员的技能转化效率至关重要。

好的培训机构会提供给学员企业级真实项目进行实操上手，这样学员不但可以最大程度的将书面知识转化为技能，也能获得真实的工作经验。

这是很多模拟项目没办法给与的，真的项目开发过程中会遇见很多意想不到的问题。

也存才和同项目其他组之间的沟通问题，这对于学员来说是提前感受未来工作节奏的最好机会。

并且就获得真实工作经验这一点就是模拟项目没办法实现的。

所以在选机构的时候，也要着重看一下机构的实训环节是怎么安排的。

四，校区服务

这些属于附加条件，但是从校区环境，教学服务方面就能看出学校对于学员的重视程度，并且好的教学环境也会让学员在上学时跟舒适。

这中间还要提一点，就是机构对于学员综合素质方面的培养。

现在的市场竞争力变大了，各大企业在招人时除了会看重应聘者的技能外，现在也开始注重大家的综合素质的，包括沟通能力、逻辑能力，甚至包括情绪管理。

可能在最初大家都不会在意，但是真的进入职场后，就会发现这些职场软实力的重要性，所以IT培训机构除了进行硬核技术的培训外，也要注意建立强化学员的职场力。

五、企业合作

可以通过互联网去了解一下机构有什么校企合作，和企业有合作说明机构能够收获一手企业用人的需求，也侧面展现机构有一定的就业出口。

和学院合作也是对师资力量的打磨，在教学方面的质量有保障。

六、就业服务

重头戏来了，很多人最关注的就是就业问题了。

毕竟在我们大多数接触的学员中选择IT培训的最主要的理由就是想转行想找一份高薪稳定的工作。

那么机构的入学前协议关于就业方面的承诺就是大家在了解机构是必须仔细阅读的部分了。

要注意和课程顾问老师确认，未来就业的就业方向是否和自己学习的专业方向一致。

在教学过程之是否是面试指导培训，是否会有推荐企业。

毕业后就业的工作有没有起薪水平的保障。

如果没有就业有什么补偿，是会退费还是提供免费重修的服务，还是其他。

就业成功的标准是什么？是入职起算还是转正才算？

...

还有很多的问题都需要学员主动操心着了解。

最后，就是自己的决心了，其实我们接触到这么多学员，得出的结论就是愿意学肯坚持的学员成绩是最好的。

IT专业是一个需要长期学习的专业，这里就是以技术为中心，且这个行业更新的速度比较快，就需要从业者不断地去学习吸收新知识。

如果真的做好准备想进入这个行业，那就可以按照上面的筛选标准去选择一件靠谱的IT培训机构。

如果自己还没有做好准备下定决心，就不要浪费时间和金钱啦，毕竟IT培训机构的学费还是蛮贵的。