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苏州苏高新集团有限公司

招聘财务总监、计划财务部主任助理

苏州苏高新集团有限公司是苏州高新区管委会直属的国有独资企业，苏高新集团成立于1990年，总资产规模849亿元，直接管理21家公司，在职员工3200人。此次招聘子公司财务总监1名、集团计划财务部主任助理（税务）1名。具体岗位、要求及人数等详情如下：

子公司财务总监1名

集团计划财务部主任助理（税务）1名

联系方式

联系电话：0512-68091208

地址：科技城锦峰路199号锦峰大厦A座

网址：http://www.sndgroup.com

E-mail：zhaopin@sndgroup.com

苏州市狮山总部园发展有限公司

招聘招商服务部副经理、规划建设部科员

苏州市狮山总部园发展有限公司主业为打造苏州高新区上市企业总部园项目，未来将引进上市或科技成长型企业，设立包括综合性总部、区域总部、研发总部、销售总部和结算中心等在内的各类总部经济，以及具有核心知识产权的高科技研发企业入驻。具体岗位、要求及人数等详情如下：

招商服务部副经理1名

规划建设部科员1名

联系方式

地址：苏州高新区邓尉路105号

E-mail：1366314233@qq.com

邮政编码：215000

苏州高新区疾病预防控制中心

招聘工作人员1名

苏州高新区疾病预防控制中心主要职能为疾病预防与控制，突发公共卫生事件应急处置，疫情及健康相关因素信息管理，健康危害因素监测与干预，健康教育等。具体岗位、要求及人数等详情如下：

联系方式

地址：新区狮山路22号人才广场19楼

公司网址：www.sndhr.com

E-mail：zhou.yi@sndhr.com

2020年苏州高新区专业化青年人才定岗特选

公开选聘优秀应届毕业生44名

为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，苏州高新区所属事业单位面向社会公开选聘优秀应届毕业生44名。现将有关事项公布如下：

选聘对象

国内“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）。应聘人员须为2020年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2018年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

具体选聘岗位及条件等详见《岗位简介表》（附件1）。

选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；

3.本科生年龄在25周岁以下（1994年7月1日以后出生，以此类推），硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁；

4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

报名与资格初审

本次选聘采用现场报名和网上报名结合的方式，每人限报一个岗位。

1.现场报名:区选聘办在部分高校组织专场选聘活动，接受现场报名，进行资格初审。具体时间地点通过苏州高新人才网（www.sndhr.com）发布（因学校场地因素，可能会临时调整，请以最终发布时间地点为准）。

（1）现场报名材料：国内高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》、成绩单、任职证明文件、院（系）及以上奖励、科研成果、学术论文及其它相关资格证书（件）和《报名登记表》（附件2）。

留学回国人员须出示本人身份证、《国外学历学位认证书》、成绩单、任职证明文件，院（系）及以上荣誉、科研成果、学术论文及其它相关资格证书（件）和《报名登记表》（附件2）。

（2）现场报名程序：应聘人员携带《报名登记表》（附件2），连同应聘岗位所需有关材料原件和复印件，向选聘单位工作人员出示应聘材料的原件（交复印件），由工作人员初审。报名需本人现场报名，不接受代报名。

2.网上报名：

（1）报名时间：2019年11月1日9:00--11月15日16:00。

（2）报名网址：苏州高新区公开招聘网上报名系统（http://zhaopin.sndhr.com:8012/wsbmStudent）

（3）报名资料：同上述现场报名资料。

（4）上报要求：网上报名须上传证件资料图片或电子扫描件(照片)。个人照片要求：近期免冠正面二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小不超过25K。上传图片或电子扫描件(照片)要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

（5）选聘单位将对报名资格进行网上资格初审。报名结束后如有达不到开考比例的岗位，由区选聘办核减选聘计划，直至取消该岗位。并通过苏州高新人才网（www.sndhr.com）发布有关信息。对于被取消岗位并报名成功的考生可在2019年11月21日9:00--16:00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报的，视为放弃。各岗位开考比例详见《岗位简介表》。

综合能力素质评价

选聘单位主管部门对通过报名初审者进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试环节。进入面试人员名单通过苏州高新人才网（www.sndhr.com）公布。

资格复审和面试

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用无领导小组讨论的形式进行。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当天公布，如面试成绩相同则另行安排加试。

面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示，时间不少于3个工作日。

来苏州参加面试的外地高校考生可享受交通住宿补贴（省内500元，省外1000元）。

体检考察

进入体检的人选，根据面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得聘用。

体检合格者列为考察对象，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

公示聘用

考察结束后，对拟录取对象在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由选聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报区选聘办审核备案。如需递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。录取后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。

聘用待遇

录取人员应在规定时间内报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用人员试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

聘用人员工作期间表现优秀的，可优先纳入区优秀年轻干部管理体系，进行培养管理。

2020年相城区区域重点发展项目

综合选拔38名专业人才

为进一步发挥高层次人才资源优势，提升相城区党政人才队伍的专业水平，自2017年起，启动实施“苏州市相城区区域重点发展项目综合选拔专业人才”工作，目前已成功吸纳3批专业人才。经研究决定，2020年继续启动第四批专业人才引进工作，本次面向海内外综合选拔专业人才38名，现将有关要求公告如下：

基本条件

1、获得国（境）外世界知名院校（最新发布的QS、THE学校或专业排名前300位）硕士及以上学位（最高学位为中外合作办学外方学位的除外），或具有2年及以上国（境）外工作经历的硕士及以上学位人才。获得博士学位的，毕业院校可不受排名限制。

2、本科须取得全日制普通高校〔含国（境）外〕本科学历及学位证书。

3、硕士研究生原则上应在30周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生原则上应在35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生），特别优秀的具有海外工作经历的，年龄可适当放宽。岗位明确可放宽条件要求的，从其岗位要求。

人数及要求

共面向7个项目组引进38名人才，具体为：产业招商组7人、经济发展组8人、金融投资组7人、城建规划组7人、科技人才组3人、行政服务组3人、文旅卫教组3人。

报名流程

1、简历投递时间：即日起至10月25日17:00（逾期不可补报） 。

报名网址：http://user.fescoadeccosuzhou.com。

咨询电话：0512-62886227，62518862。

2.资格审核：对报名人员基本资质及相关任职条件进行资格审核，资格审核通过者进入PXT测评、外语口语能力测试、人岗相适度评价环节。资格审核时间：即日起至10月28日。

3.PXT测评、外语口语能力测试、人岗相适度评价。对通过资格审核的人选进行线上PXT测试及电话外语口语能力测试（11月3日前）；由专家评审组对通过资格审核人选进行人岗相适度评价（11月8日）。按PXT测试评分、外语口语能力得分、人岗相适度评分综合择优按项目组岗位数1:3比例确定拟面试人员名单。进入2017-2019年苏州市相城区区域重点发展项目综合选拔专业人才面试环节，且此次报名并符合岗位条件的，通过资格审核后将直接确定为拟面试人员，不占用1:3面试名额。于11月13日前确定拟面试人员名单并通知本人。

4.现场原件审核：拟面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核，审核通过人员现场发放面试邀请函，并现场收集岗位意向表。现场审核时间：11月16日上午9:00-11:30；下午13:00-16:00。现场审核地点: 相城区人力资源市场（相城区南天成路77号高融大厦一楼）。

5.面试洽谈：举办苏州市相城区区域重点发展项目综合选拔专业人才洽谈会，并于当天进行现场外语笔试、面试。具体安排以邀请函为准。

人员待遇

1、薪资待遇：年薪25万元起，具体岗位年薪一岗一议。年薪的60%为正常工资，按月发放；40%为绩效奖金，根据考核情况发放。按规定缴纳社会保险及住房公积金。

2、生活保障待遇：纳入《相城区人才安居乐业实施意见（试行）》（相委办〔2018〕71号）文件中明确的E1类人才库，并参照《相城区人才引领高质量发展若干扶持政策（试行）》（相委办〔2019〕100号）享受相关待遇：

（1）尚未在苏州大市范围内购买自用住宅的，可按博士研究生1200元/月、硕士研究生800元/月标准给予租房补贴，最多连续提供3年；在苏州大市范围内购买首套自住住房（唯一房）后，给予20-50万元的安家补贴（安家补贴总金额应扣除已享受的租房补贴），分3年等额发放，补贴额度一岗一议。符合条件的，还可享受优惠优先购房服务。

（2）按文件政策规定享受贡献奖励、子女入学、医疗保健、落户等相关待遇。

（3）符合条件的人才可参与申报阳澄湖人才计划各子计划的评审，获评阳澄湖紧缺专技人才的可享受6-12万元薪酬补贴。

苏州市相城区专业化青年人才定岗特选

2020年应届优秀毕业生18名

为加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化年轻干部人才储备，经研究决定，苏州市相城区事业单位面向部分高校选聘2020年应届优秀毕业生18名。现将有关选聘事项公布如下：

选聘对象

面向全国“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上应届优秀毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生），且符合本简章选聘基本条件及选聘岗位所需要求（详见附件1）。应聘人员应届毕业学校须属于一流大学建设高校或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校相应学科，且各阶段（本科、硕士研究生、博士研究生）毕业学校均属于“双一流”建设高校（详见附件3）。

选聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；适应岗位要求的身体条件。

（二）硕士研究生年龄在30周岁及以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下（1984年7月1日以后出生）。

（三）下列人员不得报考：（1）现役军人;（2）在读非应届的普通高校生；（3）曾有留用（留党、留校）察看等处分的人员；（4）曾被开除党籍、团籍或学籍的人员；（5）曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员；（6）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；（7）聘用后即构成回避关系的人员，具体回避关系按照有关规定执行；（8）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）本次选聘对象不含尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2019年全日制普通高等院校毕业生。

（五）全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应的学历和学位证书。

报名和资格初审

报名采用“网上报名”或“现场报名”的方式进行。

（一）网上报名和资格初审

采用“网上报名”方式的，应聘人员进入“相城人才网”（http://www.szxchr.com）注册登陆后，进入“网上大厅”-“个人业务”-“事业单位报名”，选择“2020年苏州市相城区专业化青年人才定岗特选”场次填写《报名登记表》进行报名，信息不实则视为报名无效。同时根据网页提示，上传佐证材料的照片或扫描件，佐证材料依次为：

⑴本人身份证；

⑵《毕业生双向选择就业推荐表》；

⑶本科阶段的毕业证书、学位证书;

⑷在校期间全部课程成绩单；

⑸学生证；

⑹与《报名登记表》中“个人简历”或“奖惩情况”栏填写一致的实践经历证明或荣誉证书、应聘岗位所需的其他相关资格证书；

⑺近期免冠一寸证件电子照。

网上报名时间为：简章发布之日起至2019年11月15日；资格初审时间为2个工作日，应聘人员可到报考网站查询是否通过资格初审。

（二）现场报名和资格初审

采取“现场报名”形式的，应聘人员应正确填写完整《报名登记表》（见附件3），并向招聘单位现场工作人员提交，同时随附佐证材料复印件（提供原件，留存复印件），装订顺序依次为：

⑴本人身份证；

⑵《毕业生双向选择就业推荐表》；

⑶本科阶段的毕业证书、学位证书;

⑷在校期间全部课程成绩单；

⑸学生证；

⑹与《报名登记表》中“个人简历”或“奖惩情况”栏填写一致的实践经历证明或荣誉证书、应聘岗位所需的其他相关资格证书；

⑺近期免冠一寸证件照片一张。

资格复审

进入资格复审的应聘人员携带相关材料按时到达指定地点参加复审（在面试前一天进行），复审时应提供以下材料原件并留存复印件：

⑴本人身份证；

⑵《毕业生双向选择就业推荐表》（并同时提供本科阶段的毕业证书、学位证书）;

⑶在校期间全部课程成绩单；

⑷学生证；

⑸与《报名登记表》中“个人简历”或“奖惩情况”栏填写一致的实践经历证明或荣誉证书、应聘岗位所需的其他相关资格证书。

采用“现场报名”形式的应聘人员，因现场报名、资格初审时已经查验过报名材料原件，无需参加资格复审。

考核

考核采用面试与专业考核相结合的方式。

（一）面试时间及地点

面试的具体时间和地点详见《面试通知》。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试可采用结构化小组面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩当场公布。面试结束后所有面试人员的面试成绩在相城人才网上公示三天。

（二）专业考核

在面试成绩合格分数线以上，根据面试成绩从高到低按招聘岗位计划人数1：2的比例确定进入专业考核环节人选。专业考核采取为期30天的岗位实践方式，由专业考评组测评参加专业考核人员的专业能力以及岗位适应能力。专业考核成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。专业考核的具体方式、时间和地点另行通知。

（三）成绩计算

根据面试成绩40%、专业考核成绩60%计算综合成绩，综合成绩设置60分为合格线。综合成绩在相城人才网上公示三天。

体检

根据综合成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检人选，综合成绩相同时以专业考核成绩高者在前。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得聘用。体检的具体时间、地点另行通知。

考察和资格复查

招聘单位对体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格复查。在整个招聘过程中，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在相城人才网上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消其录取资格。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》、《毕业生双向选择

的，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行试用期，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

2020年苏州市吴中区专业化青年人才

定岗特选

为加大优秀青年人才引进力度，强化高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究决定，苏州市吴中区事业单位面向社会公开选聘优秀应届毕业生。现将有关事项公布如下：

选聘对象

全国“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上2020年应届毕业生（不含定向生、委培生和在职研究生）。应聘人员须为2020年毕业并且在8月31日前取得学历（学位）证书，应届毕业学校属于“双一流”建设高校（137所）。“双一流”高校名单依据2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

2019年1月1日至2020年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员也可报考。

选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限；

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分；

3.硕士研究生年龄在30周岁以下（1989年7月1日以后出生，以此类推），博士研究生可放宽至35周岁；

4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

网上报名与资格审核

（一）报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。

（二）报名时间：简章发布之日起至2019年11月15日15:00。

（三）报名程序：应聘人员填写《报名登记表》（附件2）电子版，连同应聘材料的扫描件电子版一并打包发送至招聘单位的电子邮箱（详见《岗位简介表》），标题统一为：“岗位代码+姓名+毕业院校+手机号码”。工作人员收到应聘材料后，及时进行初审并与应聘人员回复确认。通过资格初审后视为报名成功，报名成功者不可改报其他岗位。

（四）报名材料要求：应聘人员须同时将下列材料的扫描件或拍照件电子图片打包压缩后发送至电子邮箱（留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）：

（1）《报名登记表》（附件2），报考者必须按选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间获得的各类奖学金、奖项、荣誉及实习实践经历等，填写内容需与上传证书材料相对应；

（2）本人身份证；

（3）全日制普通高校2020年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》；留学回国人员提供国（境）外学位证书及国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；

（4）本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书、学位证书；

（5）学生证；

（6）在校期间全部课程成绩单；

（7）在校期间担任学生干部任职证明文件、院（系）及以上荣誉各类奖励证书、科研成果、学术论文及其它相关资格证书（件）。

（五）各岗位开考比例详见《岗位简介表》（附件1）。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。通过东吴人才网（http://www.dwrc.cn）发布有关信息。

综合能力素质评价

选聘单位主管部门对通过报名初审者进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试环节。

进入面试人员名单通过东吴人才网（http://www.dwrc.cn）公布。

资格复审和面试

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书。因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因未通过资格复审或放弃的，取消面试资格。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用结构化面试方式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当天公布，如面试成绩相同则另行安排加试。

面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在东吴人才网公示，时间不少于3个工作日。

来苏州参加面试的外地高校考生可享受交通住宿补贴（省内500元，省外1000元）。

体检考察

进入体检的人选，根据面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得聘用。体检合格者列为考察对象，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

公示聘用

考察结束后，对拟录取对象在东吴人才网公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由选聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报区选聘办审核备案。如需递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。录取后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。

聘用待遇

录取人员应在规定时间内报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用人员试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。

2019年苏州市吴中区机关（事业）单位

第二批公开招聘公益性岗位工作人员共10名

吴中区部分机关（事业）单位拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员共10名。

招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2019年苏州市吴中区机关（事业）单位第二批公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1）。岗位简介表可在东吴人才网（http://www.dwrc.cn）查询。

资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1983年10月21日至2001年10月21日期间出生，对年龄有特殊要求的岗位除外）。

5.苏州市区户籍。

6.具备《2019年苏州市吴中区机关（事业）单位第二批公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》（附件1）中报考岗位要求的其他资格条件（《岗位简介表》中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定），其中，“专业”条件按《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。

7.有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; （3）有政策规定或协议明确录用前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到机关（事业）单位公益性岗位的人员。

8.招聘岗位所要求取得的学历（学位）等资格均须于2019年10月21日前取得。其中，留学回国人员须于2019年10月21日前取得教育部留学服务中心学历认证。

9.招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，工作经历按实计算，基准时间为2019年10月21日。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

报名与资格审核

报名采用“现场报名”的方式进行。

1.报名时间和地点

报名时间：2019年10月21日（星期一）13:30-16:30。

报名地点：苏州市吴中区塔韵路178号吴中区人力资源大厦一楼大厅。

2.报名程序

应聘人员填写《苏州市吴中区机关（事业）单位公益性岗位报名审核登记表》（附件3），并携带应聘材料的原件、复印件至报名地点进行报名。

3.报名材料

报名人员须携带本人身份证、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）原件及复印件。岗位有工作经历要求的，须以劳动合同或社保缴费清单作为证明。其中，留学回国人员，除本人身份证、国（境）外学位证书和应聘岗位所需的其他相关资格证书（件）原件及复印件外，还应携带国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

4.注意事项

（1）每个报名者限报一个岗位，多报无效。报名资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。报名资格审核不通过者如对资格审核有异议，可当场向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩。

（2）岗位开考比例为3：1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

笔试

1.笔试准考证发放

（1）发放时间：2019年10月25日（星期五）14:00—16:30。

（2）发放地点：苏州市吴中区塔韵路178号吴中区人力资源大厦一楼大厅。

（3）发放程序：报名成功的考生凭本人身份证现场领取《准考证》。

2.笔试具体时间和地点详见《准考证》。笔试采取闭卷笔试法，不指定辅导用书。

3.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，因应聘人员放弃造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩将在东吴人才网（http://www.dwrc.cn）公布。

面试及总成绩计算

1.面试通知发放。《面试通知书》发放的时间及地点在公布考试成绩时具体通知。所有进入面试的考生凭本人身份证现场领取《面试通知书》，逾期未领取的考生，取消面试资格。

2.面试的时间、地点及形式。面试工作由招聘单位主管部门组织，具体时间、地点和形式详见《面试通知书》。

3.面试成绩的计算。以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

4.成绩公布。面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在东吴人才网（http://www.dwrc.cn）公布，时间不少于3个工作日。

体检、资格复审和考察（政审）

1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由招聘单位主管部门组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.体检合格人员由招聘单位主管部门组织资格复审和考察（政审）。因考生体检、资格复审、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，经招聘单位主管部门同意，可在面试合格人员中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

苏州市便民服务中心公益性岗位

招聘工作人员6名

苏州市便民服务中心因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员6名。现将有关事项公布如下：

招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：招聘计算机系统操作工6名。（详见岗位简介表）

（二）招聘条件：

1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录；

2．苏州市区户籍；

3．年龄35周岁以下（1983年10月29日后出生）；

4．学历：大专及以上学历；

5．专业不限；

6．身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、面试、体检和政审、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1．报名时间和地点。报名时间：2019年10月29日～30日，上午9:00--11:00，下午13:00--17:00。报名地点：姑苏区平泷路251号城市生活广场西侧裙楼三楼苏州市便民服务中心综合科（3053室），联系电话：65202466。

2．报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市便民服务中心公益性岗位人员招聘报名表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片2张。（见附表）

（二）考试

1．此次考试分为笔试与面试两部分，笔试为综合能力测试，面试为结构化面试。笔试时间：2019年11月16日上午，具体面试时间待定。

2．笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试X40%+面试X60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。

3．考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，时间不少于3个工作日。

（三）体检与政审

1．根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2．对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2019年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

3．因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

（四）录用

经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市便民服务中心公告栏和苏州阳光便民网站公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

聘用管理及待遇

1．公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施；

2．聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金；

3．被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；

4．录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月；

5．被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系

苏州市相城文商旅发展（集团） 有限公司

下属子公司招聘工作人员4名

苏州市相城文商旅发展（集团）有限公司为相城区属国有全资企业，现因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员4名，具体岗位和招聘条件详见附表。现将相关招聘事项公布如下：

报名

1、报名时间：2019年10月16日—10月22日。

2、报名方式：采用网上报名形式。

3、报名资料：应聘者将身份证、户籍证明本人页及户口页、学历（学位）证书、其它相关证书材料以及填写完整的《2019年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》电子档等材料（打包压缩文件夹）发送至招聘单位邮箱lijun@cctxc.com，其中报名表以Word格式 。邮件名称格式：姓名+应聘单位+应聘岗位序号+应聘岗位名称，联系人：李小姐，联系电话：0512-68763206。

4、每位应聘者限报一个岗位。

考试

（一）笔试

1、参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点由招聘单位另行通知。

2、笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

3、本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

4、本次招聘根据应聘者笔试成绩按高分到低分的顺序1:3进入面试。

5、笔试成绩在相城人才网公示。

（二）面试

1、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

2、面试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

3、面试成绩、进入体检人员名单在相城人才网公示。

（三）成绩计算：

组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。

直接面试的，面试成绩即为综合成绩，设60分为合格分数线。

如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

苏州吴中化工园区管理有限公司

招聘编外人员1名

根据工作需要，苏州吴中化工园区管理有限公司拟公开招聘编外人员1名，现将简章公布如下：

招聘条件

1.具有全日制本科及以上学历，取得相应学位证书，年龄在35周岁及以下（1983年8月30日后出生）；

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

3.普通话标准，能说会听苏州话，具有良好的沟通协调能力；

4.身体健康，能适应岗位要求；

5.具有苏州市区户籍；

6.符合招聘岗位的其他要求，具体岗位设置见附件1。

报名方式及时间

本次招聘通过网络报名：应聘者请于2019年10月25日前将报名登记表、毕业证书、相关证书的复印件和照片发送至:wzhgyqgwhc@163.com。请将应聘材料制作成单个PDF或WORD文件。应聘材料由招聘单位统一保管，恕不退回。因本次招聘将统一组织笔试。

考试及录用程序

1.考试。根据报名情况，组织考试，时间地点另行通知。

2.体检。根据考试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理。

3.政审。招聘单位对体检合格者进行资格审查。

4.录用。政审合格者，签订劳动合同，并缴纳各项社会保险，试用期1个月。

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