为帮助指导企业复工复产与疫情防控开展情况，2月25日，祁东县人社局工作人员深入该县相关企业，督查企业复工复产与疫情防控工作，了解企业用工需求，解决企业所急、所需、所盼。目前，县人社系统抽调15名骨干作为联络员，派往全县各家企业进行点对点指导，对已复工复产的企业指导其做好疫情防控和政策帮扶工作;对尚未复工复产的企业，做好对接沟通。
就业服务不打烊，网上招聘不停歇
1月26日以来，祁东县暂停现场招聘服务活动，将52家企业270余个岗位8000余个职位信息发布在党政门户网站，并通过微信公众号开展互联网招聘，推广远程面试，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上“春风行动”服务模式，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。
县就业服务中心主要负责人表示，稳就业就是稳发展，稳发展就是稳就业。为此，他们推行“不见面”服务，为的就是打造点线面相结合的网络招聘平台，为广大人民群众提供更多的就业信息。
截止今日，共计收到电子简历825份，达成就业意向3800人次。
用工线下变线上，加强就业服务指导
“你们公司还存在哪些用工困难?”“我们公司缺少高技术高学历人才。”在湖南衡缘集团，县就业服务指导中心与衡缘集团相关负责人面对面交流，为企业排忧解难。衡缘集团疫情期间全力做好疫情防控工作，且旗下所有企业全部复工，复工率达100%，但目前还存在缺少高技术高学历方面的人才。针对这情况，县就业服务指导中心希望集团要把政策用好用活，加强员工技能培训，学习先进经验，利用自身资源和硬件设施，吸引更多的高端人才前来就业。
为助力衡缘集团、新丰果业等这样的大型企业用工需求，县就业服务中心积极加强与省内周边县市、省外原来有业务往来的企业单位的联系，将企业用工信息在网上发布，同时完善务工人员信息台账，搭建对接平台，开通绿色通道，做好牵线搭桥工作。
“县就业指导服务中心还将根据企业现状，提供“保姆式”服务。”针对县内受疫情影响面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可缓缴失业保险费，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期间不收取滞纳金。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合稳岗返还条件的参保企业，经认定为困难企业的，可按上年度7月至12月的企业及其职工缴纳社会保险费的50%返还。
创建监管服务模式，实行“不见面”服务
县就业服务中心主要负责人说，做好监管指导就是最好的服务。
为此，该中心紧盯企业、市场和档案管理三个方面，创建“三位一体”的监管服务模式，加强一线指导服务，加强市场供求监测，加强人事档案管理。中心在祁东新闻网、县党政门户网上发布《关于疫情防控期间业务办理有关事项的通知》，推出智慧人社和电话预约服务，一次性告知来电群众办事流程及所需资料，杜绝群众多跑路、办事难的现象。人力资源服务许可和备案工作，实行网上申报，微信交流，尽可能实行“不见面”服务。目前在县人社局人力资源服务中心托管的流动人员档案共8000余份，分类清晰、资料详尽、信息完备。
“县人社系统指导员与联络员主动上门为我们企业提供“保姆式”服务，帮助我们解决了用工难等困难，为我们企业的发展解决了后顾之忧。”县新丰果业主要负责人说，在联络员的帮助下，企业已全力投入生产，各项经营生产指标正有序运行中。(祁东县融媒体中心记者 周俊霖)
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