浏阳工业园招聘信息(浏阳)-廊坊富士康内部招聘

2月28日，在沔渡镇的集市上，招聘小组进行宣传和现场面试。

浏阳日报讯（记者 张可夫 株洲报道）“把招聘海报和蓝思科技面试提示牌摆上街道，摆到行人经过的地方，开始我们的另类宣传和现场面试……”2月28日晚，结束了一天的招聘工作，浏阳市援企稳岗赴外招聘第16小组组长熊南京写下了这段话。

从2月21日抵达株洲市炎陵县后，熊南京每天都会用日记的形式总结当天的工作。本文通过整理这些日记，感受到招聘小组在一线的艰辛和努力。

招工难度远超预期历经挫折终于找到突破口

“我们与接待人员进行了20分钟的工作对接和交流，他们一直在网上为蓝思科技的招聘发布相关信息。”到达炎陵县后的这场交流令熊南京印象深刻，他在当天的日记中这样写道。

尽管出发前已经做好了打硬仗的准备，但当招聘小组到了炎陵县后，还是有意想不到的困难接踵而至。

接下来的两天，熊南京和组员摸清了炎陵县的用工现状：炎陵县总人口仅为19.3万人，工业园区用工十分紧张，缺口约5000人，而且多为一线普工，因此炎陵县更倾向于优先考虑和服务本地企业用工需要。此外，该县还有约三分之一的人口从事特色农业炎陵黄桃种植，这也为招工增加了难度。

为此，招聘小组寻求当地人力资源公司的帮助。2月24日，当地的人力资源公司告诉他们，第二天将组织20人来面试。

“没有想到的是，因为各种原因，前来面试的仅有4人，最终有2人面试合格。看来我们对人力资源公司也不能太乐观，对当前形势下的炎陵外出务工人员不能持不切实际的幻想，还有好多工作需要我们更加细致地做。”熊南京在2月25日的日记中这样总结教训。

调整思路，寻找突破口。熊南京和组员梳理此前炎陵县人社局提供的村级劳务经纪人名单，找到了新方向。

集市招聘有成效，一次招聘12人

3月3日上午，14名炎陵县新招员工坐上了直通浏阳蓝思科技的大巴车，这也让熊南京心中的“石头”落了地。要知道，这14个人大部分可都是在一次集市上招聘到的。

据了解，熊南京和组员抓住当地村级劳务经纪人这重要一环，在劳务经纪人的发动下，渐渐地，开始有村民报名求职。

面试的地点定在哪里？第16小组了解到，虽然处于疫情阶段，当地的“逢场”（赶集）还是在继续。在打听清楚各个乡镇、村庄的“逢场”时间后，小组就把招聘的地点定在了集市，这样村民来面试就方便多了。

“这看起来有点危险，但是基于炎陵零病例和做好个人防护的情况下，我们依然成行。”在2月27日的日记中，熊南京详细记录了他和组员在集市上对当地群众反复推介浏阳招工政策和企业待遇的情形。3月1日，在炎陵县鹿原镇洣西村集市上，招聘小组迎来了突破。招聘小组按照劳务经纪人提前给他们腾出的位置，把招聘现场布置好，招聘点围过来的人越来越多。最终，2个多小时有18个人进行了登记，12人合格。

日记摘录

今天（3月1日）的鹿原镇洣西村集市逢场的入口，立着一块大大的牌子，红色的纸上写着“请戴好口罩进入市场”，落款是“洣西村委会”，提示牌两侧站着四名村里派出的检查人员，提醒人们佩戴好口罩。

我们按照劳务经纪人提前给我们腾出的位置，把招聘现场布置好，然后留下我1人，其他3人则进入人群中分发蓝思科技的招工海报，详细地讲解。快半个小时过去了，我站在招聘现场，没有看到一个人，心想怎么会这样？难道劳务经纪人没有提前做好工作？或者我们来得有点早？

正想着的时候，陶杰、郭紫钰和唐志辉3个同事拿着余下的几张海报回来了。一会儿，招聘点围过来4、5个人，原来这是他们3人现场宣传的效果。这下好了，有事做了。2个多小时，陆陆续续有18个人在我们这里进行了登记，这一天我们收获很大。