塔吊指挥招聘(工厂再遇用工荒)-龙华富士康员工真实工资

【村长晓佳一】图文记录乡村生活，书写“三农”问题，解读社会焦点！敬请点击关注！

又现招工难

从年初到年尾，许多企业的招聘横幅就一直悬挂于高空。“大量招聘操作工人、长期招工”等等字样，这样的企业为何要长期招工？为何又留不住人？打工的人是深有体会。

年初，广东、浙江等以服装为主的制造业面临招工难题，招聘的单位比前来找工作的人还多，企业哪怕加工资、提待遇应者也是寥寥无几，许多打着月薪最高万元的厂子也没招到几个人。

年初是订单较为繁忙的季节，加上年末员工流失严重，造成了不少企业生产线开了一半，难以满足订单需求，因此不得不集体招工，遇到用工荒。

而近日，在湖南、江苏不少地方又遇“用工荒”，尤其是一些制造企业招工难上加难，不少企业主抱怨，现在的年轻人太难伺候，以前哪个人进厂以后不是老老实实上班，上下级都显得尊卑有别，老板更是可以随意指挥工人。

而现在好像完全反了过来，别说是呵斥员工，就是说话大声点，就可能导致其马上离职，那就要再花费大量的时间成本和培训成本再招工人，一个工人的招聘费用可是不少，以前工人进厂要交中介费，现在完全相反，工厂不仅要给中介费还要给工人返费。

以苏州地区为例，许多工厂开出了打卡15天或者30天另外奖励1000、2000元。昆山不少电子厂的三个月返费在上万元，因此每年都催生出一批想拿返费的临时工，当然也有被中介克扣的人，并且还不少。

即便是这样，招工难的问题还是难以解决，不得不在外招大量临时工，日结工、周结工等等。

为何出现招工难

有人把用工荒归罪于年轻人“躺平”，“躺平族”的概念其实早就有了，早在天涯论坛上就有网友分享靠银行利息，在不工作的情况下过低成本生活。有些人甚至一个月花费节俭到了只花10元钱，有些甚至靠捡废品等一些手段变现，还实现了盈利。

然而直到在知乎上的一篇文章大火，叫做“躺平即是正义”，当然这躺平与上文极简的生活方式有所不同，但也大体相当，就是不想奋斗了，每天躺在房间里，减少出门、减少社交，放空自己。

除了出现不少因没有奋斗目标，工作毫无希望的“躺平族”以外，用工荒还有就是农民工的减少。

对于城市来说，农民工是极其廉价的劳动力，我国为何能成为制造大国？为何能吸引无数的外资，就是因为有我们这些受过义务教育的、极其庞大的，价格又极其低廉的劳动力。

在国外工人要福利、要待遇的时候，农民工不要求这些，给多少拿多少，什么社保福利，养老等等也基本上自己负责，大大减轻了用工成本。

而现在，农民工每年都在大批量的减少已经是不争的事实，全国2.9亿农民工慢慢从城市退出，制造业招工难、用工荒随即出现。

那么用工荒、招工难真的能怪年轻人不进厂，农民工不想打工了吗？

三个主要原因难解决

⑴欠薪依旧存在

虽然去年5月1日就出台了《农民工工资支付条例》，说是农民工工资按月发，但是对于不少企业好像是一点作用都没有。

近日，广州市某企业拖欠60余人约160万工资，导致工人采用爬塔吊的方式进行讨薪；还有一个企业因欠薪，导致10余名工人在疫情期间围堵项目部讨薪；同样在2021年6月份，一个企业未能及时支付工人工资，引发约40名木工班组工人在疫情期间聚集围堵项目部聚集性讨薪，造成严重不良社会影响。

付出得不到回报，工作没有报酬，社会公平性难以体现。想要要工资走正当途径的成本太大，要花费大量的时间精力维权，农民工哪有那么多的时间去一个个部门跑？

所以不是逼不得已没人愿意以“跳楼”、“爬塔吊”的形式来讨薪，有时还会被冠上“恶意讨薪”的名头。

⑵工资水平满足不了生活

苏州工资相对于其他地区已经比较不错，然而看着四五千的工资，去掉五险一金之后仅剩3000多元，物价飞涨的今天，在农村地区也许还勉强够用；但是在城市中，去掉房租水电还有啥？饭都吃不饱更不要谈苏州三四万一平米的房价。

国家统计局数据显示，全国制造业规上企业就业人员年均工资，仅为信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年均工资的44.01%，连一半都不到，可以说处在所有行业的最底部。

⑶社会地位低下

有数据显示，在江苏955家制造业企业中，46.5%的企业反映招工存在困难。一半的企业招工难，这就不应该从工人身上找原因，而是要看看企业自身的问题，从企业文化到企业管理到薪资待遇。

从一名光荣的无产阶级工人，到现在被人鄙视的“流水线”操作工，几十年的时间社会地位出现了翻转，就如农民伯伯变成了农民工一样，工人阶级成了被看不起的对象，没几个女孩愿意嫁给老实巴交、站在流水线打螺丝的工人。

再加上在工厂一眼就看清了晋升渠道，无非是从新工人变成了老职工，社会地位并没有一丁点改变。

而与制造业招工难相悖的则是服务业的蓬勃发展，自由的空间，工作融入生活之中，网约车司机每月6000以上的薪资，都不是工厂搬砖能比的。

再加上恶劣的车间环境，无处不在的劳动力压榨，超长的上班时间，导致思维都显得固化，缺乏创新、每月新鲜感，学不到新技能，难以改变当下生活。

这一系列的问题造成了大环境之下年轻人宁愿躺平也不愿意成为“韭菜”，宁愿做小时工、日结工，也不愿意等一个月乃至几个月拿一次工资。

而只有什么时候工人社会地位提高了，工资上涨了，遇到的不公及时能够处理了，没有“恶意讨薪”了，那么用工荒招工难的问题也就解决了！