tdk公司 招聘(疫情下大连谷雨劳务暖心服务助企业复工)-郑州富士康官网招聘

当前，是新冠肺炎疫情防控的攻坚时期，也是稳步推进企业复工复产的重要时期，既要全力做好疫情防控工作，也要抓好生产，让经济社会逐步实现恢复性增长。在这场复杂的战役中，大连市金普新区不少企业面临招工难、用工难等问题。为了保障疫情防控和安全生产两不误，大连谷雨劳务服务有限公司想企业所想，急企业所急，积极响应政府相关文件精神，根据疫情发展的不同阶段，积极应对，用人性化服务确保企业安全有效复工复产。

劳务服务不“打折” 多种招聘方式来袭

2月24日上午9时许，记者一行来到大连谷雨劳务有限公司，跟现场面试者一样接受了正规的体温测量、消毒等一系列检查才进入。“您今年多大，对职位有哪些需求，对薪资待遇有哪些要求……”在一楼招聘现场，几位工作人员拿着手机不停地与求职者沟通，并认真做好记录；还有一些工作人员则现场引导面试者填写简历，详细询问他们近段时间的行程等，为用工企业把好人员健康关。经过初步筛选后，再安排人员到用工企业进行复试。

据悉，谷雨劳务自2006年成立至今，主要为各大企业提供各类劳务服务。目前旗下有大连谷雨企业服务外包有限公司、大连创威企业服务外包有限公司，已为日本电产（大连）有限公司、万宝至马达大连有限公司、大连爱丽思生活用品有限公司、TDK大连电子有限公司等107家客户提供服务。2019年度组织参与企业招聘面试人员2.6万人次，入职人数1.1万人次。2020年春节后，本应是各生产企业复工、劳务派遣企业人员招聘输送的最忙碌时，但受疫情的影响，大连地区企业复工时间两度推迟。为了保证经济社会稳定和发展，大连地区的企业复工还是在2020年2月10日开始了。“疫情期间，我们采取非人员聚集性招聘，包括互联网发布招聘、社交软件招聘、直播平台招聘、现有职员内部挖掘招聘等灵活多样的招聘方式。”谷雨劳务招聘部长毕臣华介绍说，自企业复工以来，他们接到近1万余人的求职信息。

服务前后两端延伸 只为满足用工需求

人员招上来了，可面对疫情如何将其安全的输送到工厂成为一大难题，为此谷雨劳务主动将服务前移、后延。所谓前移，即针对企业的用工需求，一部分采取视频面试，一部分需要现场面试的公司则派专车接送；对于来连需隔离人员，公司统一安排住宿。而后延，体现在公司有自己的医疗团队，安排专业人员去用工企业为面试者做体温、血压等常规体检，确保人员安全。“面试我也参加过不少，相较之下，谷雨劳务做的非常到位，从走进这初试，到进工厂复试，防护安全周到。”求职者刘帅高兴地说，他今年29岁，是大李家人，应聘日本电产的操作员。考虑到路途远，乘车不便，且风险高，谷雨劳务主动表示要派专车去接他。听后，他激动不已，而且还叫上他的朋友一起来面试，希望能找个好工作。

服务无小事，真诚换真情，大连谷雨劳务服务有限公司将服务做到“心坎上”。谷雨劳务总经理张洪杰介绍说，“1月28日正月初四接到日本电产的复工需求，我们迅速动作，将以前输送的300余名劳务工召集回来。而且为了提高他们的工作积极性，从正月初四到正月十六承诺给双倍工资。公司目前已自掏腰包100余万元，保障企业安全有序复工复产。得知，日本电产仍有100多个用工缺工时，谷雨劳务仍在加班加点的招聘。

用工企业点赞谷雨 雨生百谷“贵如油”

2月24日，谷雨劳务又向日本电产输送了近百名劳动力，经过复试，择优录取，然后充实到生产线上。“谢谢，特别感谢谷雨劳务为公司复工复产所做出的努力！”日本电产人事课课长齐翠华表示，目前公司的员工主要依托劳务公司进行输送。他们与谷雨劳务合作有一段时间了，该公司给予很大支持。尤其是针对此次疫情，谷雨劳务更是全力以赴。正月初四，公司经新区管委会批准进入复工模式。但受疫情的影响，有的员工出不来，无法正常返岗，谷雨劳务则出人出力派车接送；为鼓励员工生产，还支付双倍工资：在补充招工这方面，谷雨劳务仔细排查人员安全，测体温、发口罩、确认14天的行程等，及时输送到工厂、输送到生产线……对于企业来说，谷雨劳务由于春季的“谷雨”，贵如油。

“截至目前，谷雨劳务已经为26家客户提供了劳务输送服务，组织人员面试39次、视频面试27次，组织参与面试人员993人次，实际入职482人，极大缓解企业的用工难题。接下来，我们将发挥自身的业务优势，采取多种方式为企业提供针对性的服务，满足用工需求，帮助企业尽快复工复产。”张洪杰坚定地说。