1、深圳富士康工资：深圳龙华富士康一个月工资是多少，怎么计算的
你好，深圳龙华富士康新进普通员工基本工资，生活补贴：3个月正常化。按照国家规定缴纳社会保障和住房公积金。
社保和公积金合计占基本工资的13%。即：*0、13=深圳富士康正式工底薪多少。
公司自理食宿：新员工可考虑住在公司，费用约深圳富士康正式工一年多少钱。
5天8小时。加班按加班计算。平时加班1、5倍，周末加班2倍
如果你每个月加班60小时，一般加班40个周末20个
你的加班费是/*1、5*40+/*2*20=
所以你的收入是++--=不包括伙食费，公司会为你预见伙食费，从你的工资中扣除。
3个月后工资为基本工资生活津贴和社保公积金：
加班60小时加班工资：/*1、5*40+/*2*20=.8
合计收入是++.8--=.8
收入差不多是这样的。加班多，加班多，加班少。
2．深圳富士康工资：深圳富士康的工资是多少
3、深圳富士康：深圳富士康的工资是多少 深圳富士康的工资是多少小时
刚进厂的基本工资，一般一天十小时（正常工作八小时，算两小时如加班），（除以21、75=87、35八小时工资）周一至周五加班1、5次（83、75除以8乘以1、5=16、37每小时加班），周六周日加班两次（87、35除以加班）按8次2=21、83/小时），法定节假日加班3次（87、35除以8次2=32、75/小时），每个部门每月补贴不一样，-
4、深圳富士康工资：深圳富士康目前工资怎么样？
1、正常工作时间：每周5天，每天8小时，共40小时；超出标准工作时间加班，公司依法支付加班费。
2、试用期三个月，月底薪人民币+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费15、5元/小时（1、5倍）；周六周日加班费20、68元/小时（2次）；节假日31元/小时（3次）。月综合收入元。
3、从第四个月开始，每月基本工资为人民币+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费18、96元/小时（1、5倍）；周六周日加班费25、28元/小时（2次）；节假日37、92元/小时（3次）。月综合收入元。 深圳龙华富士康底薪多少。
温馨提示：每月7号发工资；集团提供食宿，每月补贴人民币元生活费。当天进厂完成标签卡后，里面会有人民币生活费。厂内设有员工宿舍和餐厅，可满足不同的用餐需求。员工可选择是否入住公司提供的宿舍，在公司食堂就餐。
2、员工享有国家法定假期（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期。
3、免费发放春夏两套工作服。 深圳富士康时薪。
1、不限性别，16-45岁，初中及以上（无需毕业证），有效官方二代身份证原件。
2、身心健康，无影响群体健康的传染病和潜伏病。
3、已从富士康离职的人员，离职后1个月和3个月内离职。他们也可以在年内辞职后进入。如果他们被解雇，请不要尝试。
