1、深圳龙华富士康直招普工：深圳龙华富士康还招男女？匆忙！
我在富士康工作了一个月，说说我的感受。
富士康的招聘是写月薪的，包食宿。听起来很诱人。
其实是月薪，住宿是每个月从工资里扣的。去工厂给员工发一个标签，每个月初卡里都有人民币。吃多少是发工资的时候从工资里扣的
说说餐厅的菜品和价格吧。一般来说，男生每顿饭能拿到5到8元左右。如果你在晚上工作，你必须一天吃四顿饭。按照最低每天15到20个标准。男生如果吃得太多。吃每一个月光，你必须在身边。扣除养老金、住房公积金。可能还有剩余。餐费、宿舍费扣除。每个月都有剩余。对于抽烟的朋友，他们会自行扣除。买衣服。自行计算。 .每个月还剩多少钱。 ，感觉富士康的工资基本够用了。想省钱的人大概会哽咽
然后说说他们在厂里做什么，比如夜班，一般是8点。但是一般的线长会在7、30调用，有的pipeline会在7、40调用。一个车间里有很多人。有些人进入车间需要换衣服（静电衣）和鞋子。看到人们在车间排队 30 分钟的情况并不少见。你不能迟到。所以提前。因此，晚上8点上班的人，必须至少6点下班。那是提前2小时。 . 6点从宿舍出发。步行15分钟。到达接驳车地点，然后排队等候接驳车，并迎接高峰时间。排队等候 10 到 30 分钟是正常的。毕竟，富士康郑州工厂有30万工人。 . .行程大约需要 10 到 20 分钟。去工厂吃饭，换衣服，入住。点名。 .所以2小时不是很慷慨。
当你进入车间时你会做什么。例如，夜班。正常人晚上睡觉，但车间里灯火通明，到处都是忙碌的。凌晨3点到5点非常非常困。不过，检查员、组长等领导马上就要进行检查，遇到一个正在睡觉小睡的人。全部记录一次。一般记录3次以上的，予以退市。例如，发现员工在车间与其他人聊天。这也是一个很大的错误。一般情况下，工人在车间会无休无止地工作，根本没有休息时间。基本上连上厕所也是固定的时间。 10分钟。肯定有人会认为10分钟就够了。错误！ ！ ！工人进入车间换衣服，然后通过安检。过安检后就可以上厕所了。所以10分钟压力很大。 . .
一般是下班后5点。下班后。直线领导或领导必须与员工交谈。每天说话。如果时间短，5到10分钟。时间长度为20至30分钟。占用每个人的时间，无需支付加班费。 .领导一般都啰嗦，很健谈！ ！ ！
5、20 从车间出来。乘坐穿梭巴士15分钟，然后步行回宿舍。我回到宿舍的时间通常是早上 6 点到 6 点 30 分。下班6点到下班6点30分。已经快12个半小时了。 . .但是，每天在工作中提倡8小时制。 . .我遇到了一个加班2到3个小时的人。我可以计算我每天工作了多长时间。 . .这点小钱不容易拿
富士康规定正常工作日一周工作5天。每周工作 40 小时。自愿加班原则。周六周日加班是平时工资的两倍。由于周末加班较多，企业一般选择休息。例如，让员工周二休息，然后周六周日全天工作。所以只有一天是双倍工资。自愿加班的原则，大家都知道富士康是流水线工作。几个或两个人负责一个手术。如果你不想加班，像你这样工作的工人会不知所措。生产线的进度会变慢，所以不要轻易相信加班是自愿的。
福利 工伤，我认识一个姐姐，她在外面租房子（富士康没有夫妻房），她在上班的路上骑自行车拉伤了韧带。富士康规定，如果上下班途中发生事故，必须保留记录。请问，如果路上发生事故，主要目的是救人。而且，不是两车相撞，所以我没有打架。那是因为我没有作证。工伤报销已经成为一种奢侈品。大家都知道现在医院贵，富士康开的医保医院更贵。一位同事骑着自行车，抓着他的皮肤。这没什么大不了的。有些人关注这些。去医院治疗。只是花了很多时间。 . .富士康还规定，如果员工在生产线上发生工伤，则由线长、班组长、科长负责。都会受到惩罚。因此，这些人会到处阻挠员工的工伤申请，除非有致命的案例。一般来说，员工遭受愚蠢的损失！ ！ ！
郑州富士康的位置。许多地方都在为富士康招聘员工。你不能说很多地方，你应该说很多地方，车站，学校。市中心。富士康的所有员工。大多数员工将在富士康工作后 3 个月内辞职。只有一小部分人会在这里工作一年多。这里工资低，规定高，工作时间长。只要不遵守规则，就必须记录一个大错误。难怪有些员工跳楼了。 . .当你自己经历过。这并不奇怪。
