津南区招聘信息(青)-富士康直招

津南区招聘编制外合同制工作人员

为满足我区部分单位工作需要，经研究，决定为部分区属单位公开招聘编制外合同制工作人员47名，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序确定聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会人员。

（二）报考人员应当具备以下条件

1.18周岁以上、35周岁以下（1983年7月29日至2001年7月29日期间出生）；

2. 具有津南区、海河教育园区户籍（户口迁入时间截止至2019年7月29日之前）；

3.遵守宪法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有岗位要求的国家承认的学历及其他相关证书/证件（学历证、退伍证等岗位要求的相关证件取得时间及入党时间截止至2019年7月29日，2019年全日制普通高等院校毕业生2019年7月31日前须取得相应毕业证书和学位证书）；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.符合回避的有关规定；

8.具备招聘岗位所规定的其他条件；

9.持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料；

（三）凡有下列情形之一者，不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分的；

4.曾被辞退或开除公职的；

5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的；

6.有纹身等其他不宜从事招聘岗位工作的。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数和条件详见 《2019年津南区第二批招聘编制外合同制工作人员计划表》 （附件）。

三、招聘办法

（一）招聘信息发布

报考人员从2019年7月22日起可在天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn查询。

（二）报名

考试报名和缴纳笔试考务费均在网上进行，笔试费用为45元/人，逾期未办理交费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。

报名网址：http://www.tjtalents.com.cn

报名时间：2019年7月29日9:00——8月2日16:00

缴费时间：2019年7月29日9:00——8月3日16:00

报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。

根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，请于2019年7月29日至8月3日（上午9：00-11：30，下午14：30-16：00）到天津市北方人才市场津南分公司（津南区聚兴道4号）办理减免考务费用手续。

打印准考证时间:2019年8月7日9:00——8月10日9:00,登录报名网址打印准考证（逾期系统关闭，无法进行下载）。

天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。

（三）笔试

笔试时间：2019年8月10日9:00—11:00

笔试科目：《综合能力测试》

笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为120分钟，满分为100分。

报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩查询时间:2019年8月15日，报考人员登录报名网址查询笔试成绩及资格复审安排。

（四）资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试，进入面试考生需先参加资格复审。

资格复审时间：2019年8月19日9:00—11:30,14:00—16:30

资格复审所需材料：

1、报名登记表（登录报名网站下载打印）；

2、身份证原件及复印件一份；

3、户口本原件及复印件一份（复印户口本首页和本人页）；集体户口的提供本人集体户口页及首页复印件加盖公章；

4、符合报考岗位要求的学历证书及其他证书/证件原件及复印件一份（党员证明要求所在党支部出具证明并加盖党支部章）。

研究生学历以本科所学专业报考的，同时必须携带本科毕业证、学位证（原件及复印件）。

5、大专及以上学历需要提供教育部学籍在线验证报告 (登陆中国学信网http://www.chsi.com.cn/，打印教育部学历证书电子注册备案表）；

资格复审通过后，务必在规定时间内缴纳面试考务费（面试费用为45元/人）及打印面试准考证。

过期将不予办理交费手续，同时视为自动放弃下一环节资格。资格复审不合格或规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格。

（五）面试

面试形式：结构化面谈。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

面试时间：2019年8月25日（具体时间、地点详见《面试准考证》）。

面试缴费及打印准考证时间:2019年8月22日9:00——8月25日8:00,登录报名网址进行缴费打印（逾期系统关闭，无法进行缴费及打印）。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

查询总成绩时间为2019年8月28日。

总成绩的计算方法：

总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩并列进入体检和考察的，按照笔试成绩高者作为进入体检和考察的最终人选。

（六）体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

（七）考察

考察由用人单位或其上级主管部门组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、报考资格条件以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。

（八）公示

考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为5天，接受社会监督。

（九）递补

在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位进入面试且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

因人员流失造成空岗情况时，经用工单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘参加面试未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。

四、聘用及薪酬标准

（一）被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，原则上，无特殊情况均需要采取劳务派遣形式。

（二）被聘用人员工资福利待遇参照招聘单位同类人员标准或市区相关文件规定执行，具体事宜可电话咨询。

（三）此次招聘的合同制聘用人员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

特别提示

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。

报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。

本次公开招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：022-88654567

监督电话：022-28392133

电话受理为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

宝坻区消防支队招聘派遣制政府专职消防队员

经宝坻区政府批准，宝坻区消防支队公开招聘派遣制政府专职消防队员80名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位、人数及资格条件

(一)招聘岗位及人数

消防员岗位80人（消防员岗位包括战斗员岗位和执勤车驾驶员岗位）；

(二)招考对象

符合职位要求的社会人员 (不含在校学生、现役军人等)。

(三)基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，政治素质较高；

2.热爱消防事业，品行端正，无不良嗜好，有志为消防事业作贡献；

3.遵纪守法，无违法犯罪记录；

4.身体健康，无残疾，具备工作需要的身体素质,年龄在20周岁至30周岁(1989年7月21日至1999年7月21日之间出生)；B2及以上机动车驾驶证报名人员年龄在20周岁至35周岁(1984年7月21日至1999年7月21日之间出生)；符合《消防员职业健康标准》要求；

5.具备高中(含中专、技校)以上学历；军队退役人员、B2及以上机动车驾驶证人员学历不限；

6.本区常住户口(2019年7月21日之前取得宝坻区户口) ；

(四)凡有下列情况之一者，不得报考:

1.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

2.受过刑事处罚、治安处罚或受过党纪政纪处分的人员；

3.正在接受立案审查的人员；

4.法律规定不得聘用为政府专职消防队员的其他情形的人员。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

在天津市人才服务中心网、天津市宝坻区人民政府网发布公告。报考人员从2019年7月22日开始，通过下列网站查询：

天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn

天津市宝坻区人民政府网：http://www.tjbd.gov.cn

(二)报名和缴费

报名和缴费均在网上进行，网址：http://www.tjtalents.com.cn

报名时间：7月29日9:00至7月31日17:00。

缴费时间：7月29日9:00至8月1日17:00。

考务费：体能测试45元、面试费45元。

报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员须在规定时间内缴费。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

(三)考试

消防员岗位考试分为体能测试、面试。

(1)体能测试准考证下载打印时间：8月7日9:00--8月9日17:00，逾期系统关闭。

体能测试准考证下载打印网址：http://www.tjtalents.com.cn

(2)体能测试的具体时间、地点见体能测试准考证。参加体能测试时，必须同时携带体能测试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加体能测试。

(3)体能测试科目为立定跳远、3000米跑。立定跳远合格标准为2.1米，立定跳远合格的考生可进入3000米跑测试环节。3000米跑合格成绩为18分钟（B2及以上机动车驾驶证人员合格成绩为20分钟）。

(4)体能测试结束后3个工作日，报考人员可登录天津市人才服务中心网或宝坻区人民政府网查询体能测试成绩。

(5)按体能测试3000米跑成绩合格者的时间先后排序，确定进入面试的人员名单。

(四)资格复审

资格复审的时间、地点于体能测试结束后3个工作日在天津市人才服务中心网和宝坻区人民政府网公布。考生需携带本人身份证、户口本、毕业证、驾驶证(按需携带)、退伍证(按需携带)等相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印)在指定时间到指定地点进行资格条件复审。凡有关材料主要信息不实的，将取消报考人员参加面试的资格。

未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格产生的空额，在报考人员中，按照体能测试3000米跑测试合格成绩的时间先后依次递补。

(五)面试

1、面试为结构化面谈，满分100分，及格线60分，达不到及格线的不予聘用。

2、面试的具体时间、地点详见面试准考证。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的考生不得参加面试。

面试考务费缴纳及准考证下载打印时间在资格复审当天在天津市人才服务中心网公布。

面试缴费及准考证下载打印网址：http://www.tjtalents.com.cn

面试考务费45元。

面试成绩和进入体检人员名单在面试结束后7个工作日在天津市人才服务中心网、宝坻区人民政府网公布。

(六)体检

面试结束后，以面试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员，如遇最后一名出现并列，以体能测试成绩高者进入体检环节。

体检的项目、标准，符合《消防员职业健康标准》要求。

体检由区公安消防支队指定医院，体检结果不合格的，取消其聘用资格。

体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一环节。因考生自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据该岗位面试合格者的成绩由高分到低分依次递补。

(七)政治审查

政审由区公安消防支队组织实施。根据岗位要求，全面了解被考查对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。

因体检、政治审查不合格出现岗位空缺的，可按面试合格者的成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示

根据体能测试、面试、体检和政治审查确定拟聘人选，在天津市人才服务中心网和宝坻区人民政府网进行公示，公示期为5天。

(九)聘用

通过体检和政审确定聘用的人员与宝坻区消防支队委托的天津市民生服务有限公司依法签订劳动合同，并派遣到宝坻区消防支队相应岗位工作。

三、有关待遇

被录用人员经培训合格后，依法签订劳动合同，试用期2个月，试用期内实行上5天休2天的工作机制(不驻队)，试用期满后实行准军事化管理，要求24小时驻队，采用上四天休两天的工作机制。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满根据工作需要和本人表现续签或解除劳动合同。此次招聘的政府专职消防队员，将由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

薪资标准：在试用期内每月工资标准为3600元(含本人担负的五险一金)。试用期满后，每月按照绩效量化考核成绩发放绩效工资。同时享受国家规定的防暑降温费、冬季取暖费、带薪休假等福利。发放高危职业补贴：工作满一年的按照每人每月800元的标准执行；工作满三年不满六年的按照每人每月1000元标准执行；工作满六年不满十三年的按照每人每月1200元标准执行；工作满十三年以上的按照每人每月1400元标准执行。

四、纪律要求

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。

(二)在报名、考试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。

(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

五、其他事项

(一)工作期间着制式服装，由消防支队按照标准统一配发。

(二)管理教育和训练工作，每月实行量化考核，考核成绩与当月工资挂钩。

(三)消防支队将根据有关法规和实际情况制订培训、日常管理、奖惩、工作职责和解聘等具体制度措施。

六、本方案由宝坻区消防支队负责解释

咨询电话：13302178119

(咨询时间：上午8：30--11：30；下午14：30--17：00)

说明：团区委仅提供招聘资讯，具体招考事宜请与用人单位联系。

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