1、龙华富士康后备干部招聘信息：富士康后备干部月薪几万怎么样？哈哈，除非你特别优秀，至少十年。
2、龙华富士康后备干部招聘信息： 富士康后备干部怎么样
后备干部是种子干部，待遇比同级工程师好。有很多机会。很多部门领导都是从后备干部逐渐培养出来的。
3、深圳龙华富士康大学生后备干部如何申请，也就是非普工，越详细越好。
金晶科技，一家失去了几十年生意的公司，通过中国五大部门成功上市。可以说是一个奇迹。几十万的间接损失很难说。工人的工资很低，与最低保障工资类似。工人们被迫擦脖子、跳楼、在厂里上吊，事故多发。他们只是不报告他们。我心寒，以前的很多帖子现在都被删了。 . . . . . . . . . .
后备干部不需要申请，一般都是内部提的，工资和员工一样。如果你有能力，你至少应该申请一个线长。这样，基本工资会更高。专业技能不需要很高。
我今天去采访了这位后备干部。我在 51job.com 上发布了我的简历。他通知去面试。现在我在等通知。 ps：我是一名大学毕业生
4、龙华富士康招聘信息：深圳科美富士康目前在招聘干部吗？
就是来上班而已，不管你是预约还是预约，那只是他的招聘花言巧语。看看每年不招几万以上，哪一个当干部。
我刚毕业，想在稳定的地方工作。工资一般是根据你在做什么和加班多少
5、深圳富士康对后备干部有什么要求？大学生如何成为后备干部？
富士康的后备干部一般要求都是大学生。或者一个大专，刚毕业……也许你可以先从做杂事开始！！！到时候，从后备干部中选拔几位优秀干部进阶。
换句话说。这也是一回事。各种方法。用廉价劳动力换取高学历劳动力。
6、龙华富士康后备干部招聘信息：做过富士康后备干部的请进来回答。高分要求
取决于你在哪个部门。仓库。技工..文员..或考试..相对而言，文员和考试很容易，几乎不需要整天做体力活。最多就是跑腿。发信息什么的。在仓库里，如果有相关，你会整天坐在电脑上整理资料，迎接仓库离开成品和接受半成品。如果你不认识任何人，你会回来一整天的叉车搬运货物..担心..肮脏和繁重的工作我会失去你..技工。哪台机器有问题，去修，什么的。。只要维护机器就好了...
每个帖子的内容描述如下：
仓库：接受生产所需的各种材料给它生产线上各部门的老板。但是他们会去仓库取货，你负责送。然后将半成品登记并出库。仓库会有专人带车把手续交给其他公司，只为给你熟悉各种材料的数量和位置..疼..夸张的说几千个材料。都是编数字...
机械师：负责机器、电路、电梯等的维修、保养。是的。每个部门都有自己的技术人员。修好机器，修电路，修电路就看运气了……
文档：每天坐在电脑前，负责统计部门的出勤记录。跑腿发送数据。完全的。田和你老板在办公室……打扫卫生……比草根员工还舒服！！至少冬暖夏凉！！食物比草根好多了。不需要夜班。基本上连基层领导都看好你。文员的职位要求你更时尚。说别扭，就是看领头人的面子。。那只能是对你的未来有好处了。
测试：我个人认为测试对这些部门来说是最舒服的。。整天就是校准仪器的精度。。有专门的设备。。很容易。。只有几个人在部门。总共不超过10个。没有夜班。薪水还不错。在这个解释下，富士康设备最短的需要每3个月校正一次，最长的一年……哥们，我说这个，你懂的。
基本上就是这样。基层的我就不说了。至于正确更正你的问题我无法回答！！！我在北京富士康。有关系，看一年色服，直接入职……认识了4年的那个朋友！！还是一个普通员工……最后还是没办法对你说几句……富士康别嚣张……尽量压低……干脆谄媚领导……领导人以各种名义出去吃饭或喝酒……投票。好的……只要领导看你顺眼就行。不管事情有多大，都不是问题。别说你以为哥们说的什么..现在这个时代来了..无奈..也一样吧，我只想和以前一样。哥们，我晚上在键盘上一个字一个字地打出来了……给我吧
最后，我会提醒你一个字。富士康没有确定性。人际关系或影响。不要惹保安。哪怕他是位置最低的保安……放屁的时候。看他，他是一个人，看不起他，他是一条狗。富士康的打手。语言能力不是很好。我只能介绍这些。。这句话敲我的手很痛。
