珠海金湾招聘(大专起可报)-富士康内部招聘

根据工作需要，平沙镇决定面向社会公开招聘17名工作人员（由珠海市汇力人力资源服务有限公司录用后派遣至平沙镇人民政府工作），现将招聘有关事项公告如下：

招聘岗位、人数

具体招聘岗位、专业要求和资格条件等详见《珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。

报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章；

2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，能胜任岗位要求，服从组织安排；

5.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或行政开除处分的;

2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.不符合职位要求的其他情形；

5.法律法规规定不宜报名的其他情形。

招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、考试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下：

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2021年12月27日起至2022年1月4日（上午9:00-12:00，下午14:00-18:00），逾期不再受理。

2.报名方式

①现场报名。报考者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续。报名地点：珠海市平沙镇平沙一路19号（即平沙镇人力资源服务中心二楼）,咨询电话：0756-7753225（潘小姐）。

②网上报名。报考者将报名材料原件扫描件打包压缩到同一个文件夹(以“岗位代码+姓名+电话号码”命名)，发至指定邮箱：ZHHL3223@163.com。

报名截止时间2022年1月4日18:00，报考者应在面试当天携带报名资料原件备查。

3.报名材料

（1）《招聘报名表》（附件2）；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）户口簿原件及复印件；

（4）学历证书、学位证书原件及复印件；

（5）近期免冠大一寸彩色照片；

（6）有驾驶证要求的岗位请提供驾驶证；

（7）《个人健康信息申报承诺书》(附件3）；

请报考人员认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。如报考者提交虚假信息和材料，不符合报考条件要求的，取消应聘资格。

4.报名要求

参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件4），依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。

5.资格审查

对报名人员的报名材料进行资格审查，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加考试。考试人员名单于报名结束3个工作日内在金湾区人民政府网站上公布，并电话通知本人。

（二）考试

考试采取笔试加面试的方法进行。笔试和面试分别占总成绩的50%和50%，即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试

（1）所有岗位的开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

（2）采取闭卷考试。笔试满分100分，成绩保留小数点后两位数，笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节。

根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人员名单；如果笔试合格人数达不到面试比例要求的，按照实际人数进入面试环节。笔试成绩及进入面试人员名单在金湾区人民政府网站公布。

2.面试

（1）面试时间：具体以珠海市金湾区人民政府网站公告为准。

（2）面试内容：采取结构化面试形式进行，主要是对报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力和仪表举止等方面进行综合评价。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

面试结束后，按总成绩确定参加体检及考察人选，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩、入围体检对象将于面试结束后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站公布。

（三）体检

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单，体检费用考生自理，按普通入职体检标准执行。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

（四）考察

体检合格人选确定为考察对象，考察对象需提供无犯罪记录证明，无正当理由拒不提供的，取消考察资格。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。

（五）确定拟聘人员

根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招聘人员，按有关规定办理招聘手续。因体检、考察不合格或报考人员主动放弃出现缺额时，招聘单位可按报考人员考试总成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。

薪酬及待遇

聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。不合格的，取消聘用资格。工资福利待遇按公司同类人员现标准执行，并按有关规定缴存社会保险金和住房公积金。

注意事项

（一）拒绝佩戴口罩人员、没有申领“粤康码”人员、“粤康码”为“红码”或“黄码”人员、体温在37.3度以上人员均不得参加考试。

（二）正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者、以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，不得参加考试。

（三）未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生（以考生所提供的14天内行程卡为准），不得参加考试。

（四）本次招聘在疫情防控常态化下开展，报考者应按照有关防控要求，做好相关工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素合理安排，并及时在珠海市金湾区人民政府网站发布公告。

其他事项

（一）本次招考所有通知均通过珠海市金湾区人民政府网站发布（网址：http://www.jinwan.gov.cn/index.html），报考人员应密切留意，保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点考试、体检、考察的，视为自动放弃。

（二）本次招考有关规定由招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0756-7753225。

点击珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员的公告（第二批），下载相关附件。

附件1：招聘岗位表.xlsx

附件2：招聘报名表.doc

附件3：个人健康信息申报承诺书.doc

附件4：广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls

珠海市汇力人力资源服务有限公司

2021年12月27日

来源丨美丽平沙