航空公司招聘要求(2022年上半年空客计划招聘6000名新员工)-郑州富士康做什么的

据《每日航空新闻》透露，空中客车公司周三宣布，计划在2022年上半年招聘6,000名新员工。招聘活动将在全球范围内进行，招聘的主要目的是获得新的专业人才，以支持公司的脱碳目标、数字化转型和网络技术。值得一提的是，很大一部分职位的招聘对象是应届毕业生。

空中客车公司表示，从2022年开始在全球范围内招聘以帮助开创航空业的未来

一、为未来做准备

对于航空业从业人员来说，2020年的大部分时间和2021年的大部分时间都是非常不确定的时期。航空公司、机场和飞机制造商等在与前所未有的疫情作斗争时被迫解雇大量员工，但毫无疑问的是，在与疫情对抗的时刻，我们都满怀信心和乐观态度展望未来。

随着整个航空航天业开始显示出明显的复苏迹象，欧洲飞机制造商巨头空中客车公司周三宣布，它正在寻求聘请新人才来“为航空业的未来做准备”。该公司表示，将从2022年开始，为整个集团招聘约6,000名新员工，特别是帮助实施空中客车公司的脱碳路线图。

“空中客车公司在整个COVID危机期间表现出了韧性，并为可持续航空的大胆未来奠定了基础。这只能通过在各个专业领域获得合适的人才来实现，这将有助于我们在走出危机的同时发展我们的活动，同时为公司的长期转型做准备”，空客首席人力资源和工作场所官员在一份声明中说。

空中客车公司希望招募新的专业人才，以进一步实现公司的脱碳雄心

二、专业人才和应届毕业生

空客表示，大约四分之一的招聘将专注于获得专业人才，以帮助支持其在脱碳、数字化转型和网络技术方面的努力。同时，三分之一的职位将提供给应届毕业生。招聘活动将在全球范围内以及制造商的所有业务中进行。

在2022年上半年的初始阶段和招聘浪潮之后，空中客车公司补充说，它将重新评估外部招聘的需求并进行相应调整。该公司强调将尽最大努力加强多元化管理，营造安全和包容的工作环境。

在COVID之前，空中客车公司在其全球业务部门雇佣了大约135,000名员工。2020年6月，该公司宣布裁员近15,000人。其中超过5,000人在法国，另外5,000人在德国，1,700人在英国，900人在西班牙，其余在世界其他地区。然而，鉴于2022年招聘活动的重点，很难想象会有很大的重新招聘空间。

空中客车公司正在寻求脱碳技术，例如其城市空中机动车辆CityAirbus

三、广泛的招聘活动

需要指出的是，我们最熟悉作为商业客机制造商的空中客车公司，但该公司活跃于整个航空航天领域。除了商用和公务机，它还生产民用和军用直升机，包括即将推出的eVTOLCityAirbus，以及军用飞机，如欧洲战斗机台风。

除上述领域外，空客还建造空间基础设施，并为欧洲的国际空间站（ISS）建设做出贡献。此外，空客还提供全方位的网络安全服务。