郑州招聘电工(都是好单位)-富士康官方直招

走过路过不要错过！

最新一波的招聘来袭！

国家电网

国家电网有限公司（以下简称“公司”）2019年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎高校毕业生应聘公司所属省（自治区、直辖市）电力公司和直属单位（以下简称“各单位”）。现将有关事项公告如下：

公司简介

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台（以下简称“招聘平台”，网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn）“单位一览”栏目。

招聘流程和进度安排

（一）发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2019年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2018年11月8日、2019年3月前。

（二）应聘毕业生投递简历

1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。

（三）组织招聘笔试

1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2018年12月9日、2019年3月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2.笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。

3.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

4.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。

5.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。

（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。

（六）公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。

提 示

（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。

（二）招聘政策咨询请按照各单位招聘公告发布的联系方式，与应聘单位联系。招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598（此电话不受理招聘政策咨询）。

声 明

（一）“国家电网有限公司人力资源招聘平台”网站为公司及下属单位发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。

（二）我公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

（三）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

附各单位招聘人数

注：具体招聘要求请查询国家电网有限公司人力资源招聘平台

郑州铁路局

郑州铁路局

计划招聘200人

本科及以上学历

今日起开始报名！

（招聘专业、岗位信息详见文中列表）

招聘条件

1.2019年、2018年毕业，未与任何单位签订就业协议、劳动合同，列入国家招生计划、具有派遣资格的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生；2017年4月以后毕业并经国家教育部学历认证，具备派遣资格的本科及以上学历归国留学生（含赴港澳台留学的毕业生）。

2.热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，在各类招考中无舞弊等严重违反录（聘）用纪律的行为，未被列为失信联合惩戒对象，无法律法规规定的其他不得应聘的行为。

3.身心健康，无色盲色弱，符合铁路企业的岗位要求。

4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。

5. 服从单位对工作岗位的安排及调整。

报名方式

1.报名方式。报名时间为2019年3月25日9：00至3月31日17:00。登录郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”进行报名。报考人员须按要求准确填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130x160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。每人限报一个岗位，岗位代码须准确无误。所有报名信息须由报考人员本人如实填写，如发现弄虚作假，取消应聘资格。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心 0371-67188349

2.资格初审。资格初审截止时间为2019年4月1日17:30。考生报名后，招聘单位根据招聘条件在对报考者填报的信息进行资格初审，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见。考生可登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

3.网上缴费。资格初审通过后至2019年4月3日17:00前，考生登录原报名网站，向考试机构缴纳考务费30元/人。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份备用。

4.打印准考证。交费成功的考生，请在2019年4月17日9：00至4月19日17:00期间登录郑州人事考试网打印本人准考证。凡在规定时间内未完成操作的，视为自动放弃。

录用流程

（一）笔试

笔试时间为2019年4月21日，具体时间、地点以打印的准考证为准。笔试采取闭卷方式，成绩采用百分制，科目为“职业能力测试”。考生本人持准考证和二代身份证（有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加笔试，否则视为自动放弃。

2019年4月26日起，参加笔试的人员可登录郑州人事考试网查询个人笔试成绩。

（二）现场资格复审

根据笔试成绩，按照招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选（末位笔试成绩并列的均入围），并于2019年4月26日在中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网（http://rczp.zztlj.com）上公布各招聘岗位面试入围分数线。入围人选须在指定时间参加现场资格复审，凡提供的相关材料信息不实、不全的，取消面试资格。资格复审期间，若有入围人选放弃或因不符合要求被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从同岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

现场资格复审时须提供以下材料：

1.个人登录郑州人事考试网打印的《报名登记表》；

2.就业协议书原件，毕业生推荐表、成绩单（必须学校盖章）原件及复印件；

3.身份证原件及复印件；

4.近三个月的体检报告（二级甲等及以上医院完成，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等）；

5.其他能够证明本人资历或能力的材料（包括计算机、外语等级考试，法律职业资格证书，各类荣誉证书原件及复印件等）；

6.毕业证、学位证原件和复印件（毕业生提供）；

7.教育部学籍在线验证报告（尚未毕业的在校生提供）；

8.学历学位认证书（教育部颁发）、留学回国人员证明原件和复印件（归国留学生提供）。

（三）面试考核

通过现场资格复审的面试入围人员须在规定时间内到中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网报名系统补充报名信息，自行打印《面试通知单》，按《面试通知单》指定的时间、地点及有关要求参加面试，未按时到场参加面试的，视为自动放弃。

（四）结果公示

面试结束后，在中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网公布面试结果，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排名，择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网和中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网进行为期7天的公示。

其它事项

1.本批次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，或者本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

3.本次招聘过程中，除由郑州市人事考试中心收取笔试考务费（30元/人）外，不向应聘人员收取其他任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。应聘期间食宿等费用自理。

4.应聘人员务必牢记时间、地点等重要信息，并提前规划好应聘行程；对于招聘面试环节所需的体检报告及其他必备材料，请应聘人员务必提前准备，以免影响正常应聘。

5.中国铁路郑州局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。

6.招聘咨询电话：0371--68321281；

咨询时间：工作日8:00-12:00，13:30-17:30

中国铁路郑州局集团有限公司招聘专业、岗位信息表

郑州市公安局港区分局招80人

招聘计划

此次公开招聘警务辅助人员80名（男70名、女10名），主要从事警务辅助工作。

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

（二）18周岁以上，30周岁以下（身份证信息：1988年12月31日以后出生）；有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退役军人，或具有一定侦查、擒拿格斗、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长的，同等条件下优先聘用。

（三）具有大专及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力，退役军人文化程度可放宽至高中（中专），本科及以上学历、公安院校或有一定文字功底的考生优先录取。

（四）具有正常履行警务工作职责所需的身体素质，其中：男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，身体健康，体型端正，无残疾，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

（三）近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

（四）现役军人、普通高等学校在校生；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

（六）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；

（七）国家和河南省另有规定不得应聘的。

人员管理

招聘警务辅助人员采取劳务派遣模式，与河南才港人力资源公司签订劳动合同，派遣到郑州市公安局航空港区分局工作，郑州市公安局航空港区分局负责警务辅助人员的日常使用和管理。

招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2019年3月23日至3月27日。

2、报名方式：微信报名：添加“郑州航空港区人力资源服务中心”公众号-点击网上报名-警务辅助人员报名-填写完善并上传报名表-提交报名。

3、报名注意事项：报名无法二次提交，需先下载报名表，填写完善后，再进行上传，以免影响报名。

4 、报名表下载：

（2）点击阅读原文---下拉尾页---下载（附件一）报名表

（3）参加招聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况等，认真如实填写《郑州市公安局航空港区分局公开招聘警务辅助人员报名表》中的信息。

（4）《报名表》上必须插入本人近期免冠照片，照片要符合系统规定：清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，600*800像素，1MB以下。

3、咨询电话：0371-86198667（政策咨询）、86568996（技术支持）

4、报名注意事项：

（1）网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。

（2）工作人员对参加招聘人员填报的信息进行初步审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将一律取消其报名资格。

（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

（二）资格审核

1、资格审核时间：3月28日9：00-17：00。

2、资格审核地点：航空港分局三楼会议室（航空港区洞庭湖路与雍州路交叉口，可乘坐地铁城郊线到兰河公园站下车从B出站口出站沿洞庭湖路向西200米即到）。

3、需携带材料：

（1）本人有效二代身份证原件及复印件；

（2）大专及大专以上学历者需携带毕业证原件及复印件；

（3）退伍军人需携带退伍证原件及复印件。

（4）其他获奖或立功证明材料（优先通过审查）。

资格审核合格的，由考务组发放笔试准考证，方可进笔试环节。

（三）笔试（满分100分）

1、笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试内容：公共基础知识。笔试时间、地点通过郑州航空港区人力资源服务中心微信公众号另行通知。考生本人持《准考证》和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。

3、笔试时间：具体笔试时间、地点另行通知。

4、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员。

（四）面试（满分100分）

1、面试时间：2019年4月2日。

2、面试地点：郑州市公安局航空港分局三楼会议室。

3、面试内容：主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

4、总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）体检

通过面试人员，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员，按照规定项目参加体检，体检费用自行承担。

因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘小组研究决定后，从报考同一岗位考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（六）政审

体检结束后，对体检合格人选进行政审。

参加政审人员需下载《郑州市公安局航空港区分局公开招聘警务辅助人员政审表》，到户籍所在地派出所政审，并将《政审表》及时交至航空港分局警务综合大队。

（七）公示

通过体检、政审的人员，经研究审批同意，进行聘用公示。公示平台包括：才港公司官网（www.caigon.cn） 、微信公众号“郑州航空港区人力资源服务中心”、郑州市公安局航空港区公安分局微信公众号“平安航空港”。

（八）试用与聘用

经公示后，新招聘的警务辅助人员试用期3个月，试用期考核合格，方可办理正式聘用手续。

来源 | 综合河南商报（ID：hnshangbao）、国家电网有限公司人力资源招聘平台、中原网统筹 | 陈凯责编 | 黄发强河南省教育厅

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