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浙江省应急管理
宣传教育中心
职等你来·共创未来
招聘计划
浙江省应急管理宣传教育中心为公益二类事业单位，机构规格相当于县处级，主要承担全省应急管理宣传教育、考试培训等工作。本次面向社会公开招聘编外人员2人，其中：文字宣传岗位1人、摄影摄像岗位1人。详情请点击文末"阅读原文"下载“省应急管理宣传教育中心人员招聘岗位表”。
资格条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、诚信廉洁,具有良好的职业素养；
2.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格等要求；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有中华人民共和国国籍；
5.其他条件，详见“省应急管理宣传教育中心人员拟招聘岗位表”。
岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制外用工，实行劳务派遣用工管理，首次签订劳务派遣合同一年。一年后，根据工作、业绩情况满足岗位需求的，可改为与单位签订劳动合同。工资福利待遇按单位相关制度执行。
招聘流程
01报名和资格初审
1.网上报名。公告发布之日起至2022年7月8日17：00止，应聘人员通过邮件方式进行简历投递，简历投递至243949218@qq.com，邮件及简历名称统一为：岗位+姓名+学历+专业。
2.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，审核通过者进入后续环节。资格审查在报名截止日后3日内完成，应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。
02
素质测试
素质测试采用笔试（摄影摄像岗位为技能测试）和面试相结合的方式。笔试（技能测试）和面试满分均为100分。
1.笔试（技能测试）。笔试成绩按40%计入总成绩。
时间、地点：笔试（技能测试）时间在初审完成5日内，在杭州市内集中组织。
笔试后，根据笔试（技能测试）成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.资格复审。参加面试人员需提供学历及学位证书、身份证原件及复印件、所获奖项证书复印件及其他相关材料。
3.面试。采取面谈形式，主要测评应聘人员综合素质、应变能力、情绪控制和岗位适应性等。面谈成绩按60%计入总成绩。
笔试、资格复审及面试具体时间另行公告通知。
03
体检与考察
根据笔试、面试总成绩得分排名，按招聘人数1：1比例确定参加体检、考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。
04
公示与聘用
经体检、考察合格人员，研究后，确定为拟聘用人员，名单在浙江省应急管理宣传教育中心网站公示7天。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理派遣手续。
05
其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由浙江省应急管理宣传教育中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。参加考试、面试人员需持绿码或近7日内核酸检测阴性报告，并配合考试组织方做好防疫工作。
信息发布与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在浙江人才网、智联招聘、前程无忧及浙江省应急管理宣传教育中心网站公布，供应聘者查询和社会监督。
（二）招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在省应急管理宣传教育中心网站公布，请应聘者自行留意。
联系方式
电话：0571-56792520（胡先生）
电话：0571-88825960（何女士
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