从8月底到11月，每期简历门诊富士康招聘网除了会抽3位幸运群友，也为大家准备了满满的简历干货，对于如何制作一份高质量的简历，富士康招聘网其实已经分享的很多啦~
最后2期，富士康招聘网为大家分享一下那些一直困扰着大家的简历问题。（上）
// 简历模板重要吗？ //简历的美观度很重要，这是HR看到简历的第一印象。
但简历的美观度不仅仅是靠简历模板来支撑，它还包括简历内容的排版问题。
很多同学会在求职前花很多时间找简历模板，然后将自己的相关内容填充到简历模板空缺的地方，其实这种做反而让自己的优秀被简历模板“封印”了。
要知道，简历不等于填表，再好看的简历模板，我们都需要根据自己的实际情况再去进行二次修改和调整。
// 简历一定要一页纸嘛？ //一般情况下是的，尤其是本科生。
富士康招聘网见过的85%以上简历用2页纸的，其实都可以通过更换简历模板、调整简历排版、优化简历内容来实现一页纸放下大家的经历。
所以，如果自己的简历1页纸放不下，可以先试试上面的办法优化一遍，详略得到表达自己的核心优势，也是一种能力。
至于为什么要用一页纸？
其一，常规的岗位，简历内容太长，HR看不下去，并且第2页的内容很有可能会被漏看；
其二，很多工作5-10年的职场人士简历也就2页纸，应届生的简历真没必要那么多内容。
// 简历有最佳投递时间吗？ //理论上来说，早上8点半到9点半，周二到周三，是简历投递的最佳时间。
但实际上，不同行业，不同的HR，工作习惯会有区别，所以大家正常投递即可，不用过于在意所谓的最佳投递时间。
另外，校招网申系统，投递简历都会被筛选一遍，尽快投递才是王道。
// 我的简历被标记为有兴趣 //为什么还没有进一步通知
一般情况下，企业里面负责初筛简历的都是HR部门，HR看完简历，觉得合适就会做出标记，然后统一给到用人部门。所以是否可以获得面试邀约，其实取决于用人部门领导的态度了。但这个步骤不会在求职平台被标记出来。
所以，我们面对求职的态度最好是对过程要卷，对结果要佛。
富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 找准目标，针对性的广撒网，结果都不会太差。
// 简历进入人才库 //是凉凉了吗？
大概率是。但像腾讯之类的公司，会有简历池，还是可能被其他部门捞起来的。
所以，对待这个问题的态度同上个问题一样。
我们在求职的过程中，只能做好自己的这一部分，至于HR以及HR背后的企业行为，差异化太大，也不是我们可以猜测到或者控制的，所以就不要思虑太多。
保证自己和目标岗位的匹配度，做到这一点，我们的求职之旅会顺利很多。
