澳门劳工招聘(澳门留学)-龙华富士康正式工招聘

整个澳门的工作行业其实非常之少，在各大招聘平台上比较常见的有：

银行及金融服务业、建筑业、专业顾问咨询服务、教育业、工程、娱乐、快速消费品、餐饮业、博彩业、政府机构、健身保健及美容业、酒店业、资讯科技业、物流及仓务、广告/传媒/公共关系、会议展览业、非政府机构、表演及艺术、房地产业、公共事业、零售业、电讯业、旅游业、贸易及分销、运轮，其中：

比较高薪的行业是：银行及金融服务业、建筑业、博彩业、政府机构、酒店业、资讯科技业、房地产业、旅游业等

相对高薪的行业是：专业顾问咨询服务、快速消费品、教育业、工程、零售业等

剩下的行业首先比较陈旧，或者公司没什么发展力，或者是很小的技修铺面，完全不适合个人的职业发展。其次，招收非本地居民的岗位多是一些比较辛苦的劳务岗位，对人的能力要求不高，福利保障不完善，相比大陆的发达城市薪资也相差无几。

在澳门所有无本地身份证的工作者都称为“外劳”，有日薪、月薪、年薪的分类。日薪一般是底层的工作人员，比如服务员、建筑工人等，月薪一般是写字楼的白领，年薪一般是高级技术类人才。

从薪资来看，一般的服务员可以拿到9000左右的澳门币（折合人民币约7000元左右）的月工资，建筑工人可达到12000左右澳门币（约合人民币10000元左右），工程师2万-5万澳门币（约合人民币1.5万-4万元左右）。

以上薪资还没有扣除基本的外劳办证费（劳务费和工签费）等，而且也不会交大陆的社保，这样算下来，其实跟国内一线城市的薪资基本差不多。

总的来说，在澳门工作并没有大家想象中那么美好，绝大部分在澳门留学的大陆学生毕业后还是要离开澳门的，他们多分布在珠三角城市、长三角城市以及北京。

如果你的专业毕业后属于澳门的高薪行业，想留下来也可以。下面就来看看在澳门怎么找到一份工作吧~

01.签注政策

没有澳门身份证的内地人在澳门工作一般被称为“外雇”或“劳工”，需要用港澳通行证办理工作签注，签注的有效期一般为合同期，有效期内可以持证在澳门正常出入境、生活。

而且澳门跟香港的情况还不一样，不管你工作多久，都拿不到居民身份证，除非你可以技术移民或者与当地人结婚。

·蓝卡

非本地居民可以在澳门工作，但必须有合法逗留的签证，最常见的是要办理“蓝卡”。澳门蓝卡是由澳门治安警察局居留逗留事务处发出，上面有劳工的姓名、性别、职位、受聘公司、劳务公司、合同有效期、蓝卡编号等信息，主要作用是证明劳工身份。

简而言之，澳门的公司必须有蓝卡名额才可以招聘内地求职者，否则只能招本地人。办理蓝卡期间不能逗留澳门，也不能再办理其他签注。而且注意了，你在澳门上学的学生签注是无法工作的，被发现了轻则退学遣返大陆，严重的可能还会被拘留。

·商务签注

一些很厉害的公司，比如大银行、中字头国企等，只要你能力强，非常优秀，即便公司没有蓝卡名额，也会找渠道帮你办商务签。不过，对于应届生来说很少会有这种殊荣。

02.求职流程

·第一步，准备工作

1）明确自己的职业方向，方向永远比努力更重要；

2）网上查找目标职业在当地的行业报告，大体了解一下行业发展的现状；

3）加工好自己的简历内容，不要放太多细节，拣关键内容说就好了；

4）根据岗位需求提前做一个技能学习或作品准备，比如你想面试产品设计岗位，就提前通过一些渠道去学习相关技能或知识，然后产出几份设计方案，投递简历时附加上去就好了。

关于简历部分我再多强调一句：写具体经历的时候，多运用数据增加自己的真实性，以及多运用对比凸显自己的优势，不要一份简历走天下，一定要根据目标职位分别突出亮点！

·第二步，投简历

1）校园招聘

一般每年的9-10月份会有一轮比较大的秋招，澳门的公职岗位和本土企业几乎会明确说明只招本地学生，保护政策比较严重。

到次年1-3月份，还会有一轮春招，如果你打算留在澳门工作，这个时候本地学生基本都找到工作了，应聘会更容易。但岗位质量肯定普遍不如秋招。

通常校招的一些公司都比较正规，签约后办工作签注也比较方便，你自己去社会上找更麻烦，弄不好还容易被中介坑，白花一笔中介费。

2）内推

澳门是一个人情关系很重的地方，如果你有亲戚在澳门的公司上班，直接找他帮你介绍。或者也可以主动跟澳门本地学生交朋友，遇到家里有关系的，直接张口就能给你解决工作问题。虽然这看起来很功利，但也不失为一种更有效的办法。

3）社招平台

澳门当地人用得比较多的社会招聘平台就是Hellojob和Jobscallme，界面有点类似于大陆的Boss直聘和智联招聘，可以按不同类型检索职位信息。

这些社招平台的优点是本地各行各业的企业基本上都有挂招聘信息，不同岗位的薪资待遇都写得很清楚明白，信息基本也都是真实的。但是，一些比较高薪的职位会优先考虑本地学生或者有工作经验者，大陆本科硕士应届生很难拿到offer。

4）社群平台

Google（岗位多且全，比较推荐）：直接在搜索栏里输入“岗位关键词+jobs+地名”，比如你想在新加坡找会计相关的工作，直接输“accounting jobs Singapore”。

Linkedin （国际求职用得比较多）：直接上传cv上去，会有猎头主动联系。

Indeed（招聘信息全面，筛选功能强大）：可以通过地理位置，薪资，意向行业筛选。

·第三步，面试

1）了解公司基本情况，包括但不限于公司的文化、信息、新闻，也可以去搜索目标公司面试相关的一些数据，大致搞清楚公司对员工的要求和偏好，表明自己认真的态度。

2）关注公司的面试流程，一般官网都会把面试流程和注意事项公布出来，面试流程一般是：

首先，在和企业经理面试前，你会有一个电话或视频面试，这一阶段主要是了解你的基本能力和基础信息，问题并不难，放松地如实回答就好；

然后，你就会和公司的经理或未来的同事面对面交流，这一阶段的面试根据不同公司次数也会不同，如果是小公司的话最短二面就结束了，但如果是谷歌这样的大公司，那就真是“一面复一面，面面何其多”了，你要安下心来慢慢等。

最后，面试通过，就是谈条件的时候了，其实面试官对同一个岗位已经有好几个备用选项，而在能力方面你们都是能胜任岗位的，区别就在于你们各自的要价。所以你最好是提前了解清楚行业的平均薪资，要价时先高出个百分之二三十再慢慢谈。

3）注意事项

a.面试的主要内容就是关于你的“过去”和“现在”，也就是你的学习和工作经历以及你的技能和知识储备。

关于这方面既不要给自己挖坑，完全不会的技能不要溜出来社死；也不要太死板，只要能展现出自己能力和特质的经历都可以拿出来补充，但是要结合具体的事例或数据，不要用一堆空洞的形容词尬吹自己。

b.不要迷信一些个人面试经验，公司官网才是一个很好的准备面试渠道，多逛逛官网，搜寻一下公布的面试信息。

比如亚马逊，他们真的在很努力地在“漏题”了，不仅公布了面试注意事项，还直接公布了面试的内容范围。

c.除了常规的专业问题面试，现在各大外企或科技公司都会很喜欢开展Brain Teaser面试。不过你要清楚，虽然是大脑压力测试，但这跟职场PUA完全不同，因为双方其实是处于平等位置的。

面试官主要是想考察你的逻辑分析和抗压能力，也就是看看候选人是否可以在高压的情况下还能冷静的思考，他们心里的OS就是：请开始你的表演，让我看看你机不机智。

·第四步，申请工签

这一步主要由公司代替个人向签注签发机构申请，你只需要配合提供一些材料即可。

·第五步，发offer，签合同

offer一般会通过邮箱发放，因此要随时关注邮箱动态，及时回复确认，很多公司超过设定的回复周期（比如24h内），offer就会失效。另外，签合同时还要注意违约金的问题。

以上流程和注意事项，可以适配大部分的专业和行业，在遇到一些很细节的问题无法决断时（比如签合同的雷点），可以主动寻求学校就业辅导中心的老师帮助，也可以随时咨询我！