1、 58 名商务司机在同一城市招聘一个月是真的吗？还是骗子？为什么司机的工资那么高？
2、富士康招聘是骗人的？很多内幕？我们两个被内部推荐参加面试。早上的体检需要空腹。面试结束后，贴了标签。
我在富士康被骗的经历。因为海投，不知道投了哪些公司，每天就等着公司的面试电话。前几次面试都不是很满意。后来接到富士康的电话，说是富士康人员打来的，需要六个人。它是用C语言开发的。我们去面试吧。周一、任命已完成。我到了之后，就有了人才市场。有很多面试官。由无人机操作。面试的时候，感觉很简单。我没有问很多技术问题。感觉面试管是门外汉。他解释说这是第一轮。部门方面，我有点怀疑，但我没有进厂，也不知道厂里是怎么招技术员的。然后我通过了它并让我第二天早上回来。第二天准时到达，发现人很少。 , 面试官问我为什么不拿行李。我说第一轮进厂是可以的，但具体岗位要看表现。我说，我不知道，我进去后就买。！凑合几天，然后周末带，他说可以，让我找个地方玩玩，吃个午饭，下午再去。我必须在一点之前到达。这让我觉得时间的概念很随意。这家工厂不严谨，但没想太多，下午就去了。我看到昨天大部分面试官都来了，还有几个我没见过。有十七八个人。他们要求在房间后面找一张凳子坐下。照顾好我们。下午两点，说要培训我们。昨天面试的面试经理，跟军训一样，讲了我们应该有什么礼仪，时间观念，对人礼貌，还有什么，富士康的历史。人员。随便说说吧，富士康在用人方面很严格，尤其是他们人事部门的一个部门。经常被招募的人被刷掉。稍后，他们将采访我们。他们还说，他们不在乎具体的人事安排。就像心中的医生，讲了一些苛刻的条件，把面试官吓跑了。新兵必须顶住压力，然后告诉我们他们通常说的话。进不了工厂，我都被吓跑了。我主要是说他们会在很多场合强调只招普工。没有你听说过的立场。只要你接受它，不要相信它。没什么好说的，只要进了工厂，就不会管他们。果然，正如他们在采访中所说，他们一再提出工厂只招普工，并问他们为什么是普工。有了回复，我们轻松通过了面试，坐大巴车到了工厂，受过培训的人告诉我们，我们需要做一般工几天，只有三到五天，这样我们就可以体验基层，否则不给面试职位。这几天咱们签一般劳动合同吧。一个有面试职位的主管来找我们，那个时候他必须在，否则我们不会再联系我们，那我们就只是普工，然后厂里会有人带我们进去，培训，课程，签一般劳动合同，然后三天没有人来，我打电话问，说下午系统没有出结果，所以人会来，让我等，下午没有人，我又打电话说系统不好，有延迟。是时候了，我没有修复它。我说是下周一、当我等到星期一时，我感到被骗了，不甘心。我报了警，说郑州京坝路上的富士康在招人作弊。和警察谈过之后，警察说人家不是为了钱骗你的！不违法，你要我们怎么帮你，要不要赔偿，告诉你，不可能，我问是不是违法，没什么，正常招聘，要我们管的，问劳工局。我想打电话问劳动局。他没说话，直接挂断了电话。我用电话找劳动局找了一整天，都打不通。很多时候，我们都在努力防止欺诈。现在骗子就在我们面前，警察就在附近，但仍然没有办法。几天后，我们检查了招聘情况，招聘仍在继续。也许我们不了解法律，也不了解警察。应该怎么办，但人们真的别无他法，只能找警察
