安永校园招聘(安永官宣)-富士康内部推荐

安永不看学历！目前这一政策已经在英国试行，过后必然有扩展到国内的可能性。

EY（HK）不在计较学历了！

不过，凡是不计较学历的企业，一般都会十分计较能力！

安永

不再需要大学毕业证书

在大多数人的印象里，进了名校就意味着：被顶级公司相中找到好工作升职加薪，从此走上人生巅峰。

但现实却是，好多大公司都不看学历背景了。

今年glassdoor发布了一份15家不再需要大学毕业证书的大公司list。

名单非常出人意料，不仅有世界500强的星巴克、希尔顿，还有科技巨头苹果和谷歌、四大的EY、甚至九大投行之一的美银

不过令人遗憾的是，Only in the UK，Only in the UK。

著名会计师事务所安永英国分公司宣布，不再硬性要求新入职员工必须至少有本科学历。此前他们的招聘及格线是本科平均成绩至少是 B，但在不远的未来，旧的及格线将被一系列的招聘测试所取代。

安永公司在一份声明中解释到，经过对 400 位员工长达 18 个月的内部研究，他们发现应聘者学业上的成功与日后工作上的表现并没有直接关联。另外，安永公司相信这一举动可以扩大人才来源。

用安永英国分公司人才管理合伙人 Maggie Stillwell 的话来说，“改变招聘流程意味着向不同背景的人才打开大门”。

不过，安永人才管理合伙人也说了：“Academic qualifications will still be taken into account and indeed remain an important consideration when assessing candidates as a whole, but will no longer act as a barrier to getting a foot in the door,”

大致意思就是“学历仍然会被考虑在内，并且在评估候选人整体时确实仍然是一个重要的考虑因素，但不再成为进入安永的障碍。”。

不需要学历，网友怎么看

对于这件事情，很多网友有各自的意见。

@麦玮琪

曾经进过安永校招的终面，老实说，即使不规定学历，那些在专业服务领域破有经验的面试官也能从交流中感知到你这个人的全面能力如何。而且作为会计师事务所，无论是主业审计、税务、风控还是咨询，都对专业知识和技能有很高的要求，所以就不要想着在学校混日子，或者才疏学浅也能进安永了。

@SNAIL.83

个人认为学历代表了这么一个情况：这个人要么是具有很高的学习能力，要么是具备很坚毅的吃苦精神，也么是具备很强的自控能力，或者三者兼备。从这个观点看，高学历比低学历优秀的概率更高。而低学历并不代表不优秀，只是这三方面品质肯定要差一些，不过如果思维开创性，做事责任心很强的话依然可以弥补。总的来说学历虽然不能衡量一个人是否优秀，但是却是最简单直接的衡量方式。

@bibi

学历只是基础伤害，还有abc三类增伤，所以综合攻击力并不取决于学历，除非在一个不能联网，不能交流，不能找人帮忙的孤岛环境里办公，学历才等于能力。

@大白兔

主要是在校学的和实际工作的内容脱节，进入工作岗位后要从头学过（除了专业对口的），那么几年内差距的确并不大，但是10年，20年后呢？而且现在工作趋向专业化，简单说一个萝卜一个坑，所需知识量和上学相比并不多，更多的是综合表现，应变能力。

《令人心动的OFFER》里的二本生

其实安永的这个做法，让小编想起近期开播的《令人心动的OFFER》里的那个二本生——丁辉。

丁辉，普通本科+华政硕士+法考+一般的英语水平。

、

其余七位实习生，无不是名校毕业，斯坦福大学、人大、华政。而“丁辉”这样的一位二本生，杀进了这样的一个名校场。

丁辉面试时候就说了：“通过正常社招，根本不会有坐在这里面试的机会”。

很多网友说，看了第一期的面试。丁辉不就是我吗.....

同样也是我们大多数人，普通的本科院校，然后通过读研进入了法学专业的名校。

想一想身边的人大多数都是属于普通院校加上读研，然后顺利的考上个省会城市或者省里的公务员。

这个配置放在二线城市的律师是够用的，但是在一线的红圈所就有点不够看了

但是即使配置不够，并不代表丁辉没有与其他几位PK的能力。

在节目里，我们看到他的专业能力也得到了撒贝宁等明星的认可。

有的人在垫着脚的地方让自己可以够得到下一个台阶，而有的人选择向上的路，继续往金字塔尖而努力。

有努力，你就仍然有翻盘的机会。

EY（HK）“不限学历”的做法，相信也会给更多有才能的人，一次机会。

安永CEO 给22岁年轻人的信

可能很多人也对学历、身份迷茫，这里小编也为大家分享一下EY CEO给22岁年轻人的一封信，希望能够找到安永为何这样做的答案。

“当我刚进入凯斯西储大学（Case Western Reserve University）法学院和管理学院的时候，我的表现没有那么突出，教授可能都不会记得我。如果能重回22岁，我会告诉那时候的自己：通往成功和幸福的路不止一条。

当然，非常高的学分绩是一个值得的目标和重要成就，但学会如何学习、学习如何找到自己真正的热情比你学到的东西本身更为重要。最终，你所拥有的人际关系、你的经验和你冒过的风险对于你取得什么样的个人成就更为重要。

让我来讲讲，从法学院和商学院毕业之后我做了什么：

没学过政治学，但我在政府工作了10年；

没有实践经验，但我创办了自己的律师事务所；

虽然从前的身份是律师和经济学家，但现在我管理着一家国际专业服务型企业。

你从中看到什么模式或道理吗？以下是我给现在22岁左右的人提出的建议：

1）对各种可能性保持开放态度

你是自己人生的 CEO（You are the CEO of your own life）。迈出校门之后，要去哪里只有你自己才能决定，所以，请对各种可能性保持开放的心态，并做好准备。在学校打下的基础能发挥的作用超乎你的想象。

我不断尝试着冒险，去挑战各种事情。不要因为学历、学位或其他条条框框就感到被限制。在当代社会，更必要的技能是批判性思考，敢于迎接你可能遇到的各种挑战，构建你的理论、立场和观点，并且坚持下去。

诸位即将从事的工作可能10年前压根还不曾存在。在这个瞬息万变的世界里摸爬滚打，最重要的事就是终身学习。不要畏惧任何事情，即使是那些全新的或是全然未知的事。只有这样，当重要机遇真的来临，你才能抓住机会。

2）显示会找到你的极限，而你要为自己寻找机会

当今社会机遇众多，前所未有。世界五百强中有147家都属于新兴行业，9年前这个数字还不到50家。如今存在的近90%的数据都是这两年内创造的。世界在变化，而且变得很快。没有时间留给人们去考虑边界在哪里。未来不是由那些整天想着限制和规范的人创造。关注未来发展趋势，寻找改善的可能，自己去寻找机会，去赢得一席之地。没有任何人会替你做这些。

3）找到平衡，遵守诺言

尽管你很关注自己能否在会议桌旁占据重要位置，但是餐桌边的位置也一样重要。归根结底，生活和家人还是比工作更重要。这是一件好事，但是我也必须跟你们说实话，这也是件难事。不管你选择了什么，患得患失是人性的一部分。这也是为什么你要学会在工作和家庭间找到平衡。

我曾在中国参加一个高层会议，我为这个会议准备了很久，想给人们留下好印象。完成演讲回答过一个问题后，我有点犹豫，因为我答应了女儿要去陪她参加驾照考试。考虑了一番，我下定决心告诉大家我必须提前离开。没有人记得那天我做了什么演讲，但是我收到了很多封邮件赞许我遵守了对女儿的承诺。

我热爱这份工作，这是我最好的机会之一。但当我被任命为CEO时，我提出了一个条件：不管到世界哪个角落出差，我必须每个周末都回家。

平衡生活和工作是很重要的。不管事业发展得多快，你都要不时放慢脚步想想到底什么对你才是重要的。如果工作没有给你留下足够的时间空间和家人在一起，那么你最好停下来，另寻他路。

4）永远不要忘本

最后一条建议也可能是最好的一条，这是从我爸爸那里学到的。不管我走到哪里，或是取得了怎样的成就，他总是会说，“Mark，不要忘记你是谁，你从哪里来。”

每次我升职的时候都会打电话给他，温馨祝贺之后，他总是会说：“记住，不管你的头衔是什么，我都一样爱你。”对我来说，这些话远比我的成就还重要。

不要忘记自己是谁，也不要忘记帮助过自己的人。保持这种谦逊明智的心态可以帮助你走到事业的新高度。

现在22岁左右的年轻人面临着崭新的世界，科技更先进，社交也更频繁。现在的你只需要去工作、去冒险，去发掘潜力，然后去开拓精彩的人生。所以，要勇敢地向前走、把握机会。我迫不及待的想看到你们这一代人会创造什么。