英才学校招聘(您若盛开)-成都富士康招聘

“成都英才学校”是成都七中与成华区教育局在成华区共同打造的成都首个从小学到高中（含国际高中）的公办学校，由成都七中领办，成华区政府负责建设和管理。学校总占地面积140余亩，总建筑面积约14.1万平方米。一期建设占地面积约99.1亩，建筑面积约90000平方米（小学、初中部），2021年投入使用，预计2021年9月1日开始招生。二期占地面积约50亩，建筑面积约51000平方米（高中部），将按省一级示范性普通高中标准进行建设，现已开建。 成华区教育局将创新办学机制与成都七中联手把成都英才学校打造成成都市、四川省乃至全国的高品质新样态现代学校。

学校主入口广场及艺术中心

七里香长廊及小学部入口

曦园

墨池

原滋原味的七中名校办学特色

成都英才学校与成都七中的关系

为把成都英才学校建设成为成都市、四川省乃至全国高品质基础教育的现代一流名校，成都七中派出了校长、副校长及中层干部等核心管理团队成员和一定数量的骨干教师和学科教师，并在学校规划设计、施工建设、干部和师资队伍培训等方面全面介入。学校在筹备阶段就成立了办学专家委员会和学术委员会，构建了来自七中的卓越管理团队和来自国内顶尖中小学名校的教师队伍，引领学校发展。

成都七中校长易国栋给我校教师做培训讲座

四川社科院查有梁教授给我校教师做培训讲座

为了更好地传承成都七中优秀办学传统，更快融入七中文化，成都七中领导、教育教学专家以及聘请的省市知名专家对成都英才学校新入职教师进行各种针对性提升培训；所有新入职教师在成都七中进行了为期一至两年的“优秀教师一对一传、帮、带”跟岗实训，完全融入成都七中的各种教育教学工作中，这在成都七中领办史上尚属首次（部分小学教师也安排到市内著名小学进行一对一跟岗实训）。教师带薪拜师跟岗，尽早融入成都七中的文化，待正式走上成都英才学校的工作岗位时已然带上成都七中的“血统”，这是成都七中与成华区教育局在教师培训方面所做的重大创新。

我校教师在七中上课、听课、说课、评课

参加成都七中教研

教学指导专家现场指导磨课

一流的硬件设施

学校实行学部管理、小班化、分层分类走班以及网班、云班、未来课堂等形式教学，搭建云平台，建造信息全覆盖的现代一体化网络环境，推进现代智慧教学，打造智能、高效、生态的智慧校园，实现精准服务、精准教学、精准管理。 为适应丰富多彩的课程，全面提升学生综合素养，让学生得到最适宜的发展，学校硬件将按一流标准建设，各种功能分区做到科学布局、协调融合。高品质、人性化的校园设计，充分体现现代校园、园林式校园特色。服装设计、驾驶模拟室、陶艺教室、竞赛教室等各种功能教室一应俱全。学校还将精心打造一些特色中心：

◎艺术中心

演艺厅（1200人）、演播中心（240人）、学报厅（近300人）及音乐、美术、舞蹈、书法、影视、戏剧等专业教室。

演艺厅

◎阅读中心

4层楼3000余平方的图书馆、各学部还另有相应阅读空间

图书馆一角

学生阅读中心

◎科创中心

机器人、人工智能、steam、创客、模型制作、机械制造、通用技术、网络及信息化教室等。

科创中心

◎学生活动中心

4000余平方的学生活动中心，让学生尽情施展自我才华。

学生活动中心

科技楼一角

◎运动健身中心

400米+300米+200米环形智能跑道、标准足球运动场、多功能体育馆（1500人）、恒温游泳池、篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球场、网球场、室内特色运动室（跆拳道、柔道、瑜伽、健美操、拉丁舞…）。

运动健身中心

室内恒温游泳池

室内标准篮球馆

◎生涯发展指导中心

小、初、高分别设置，让孩子们得到最优指导和最好发展。

◎饮食文化中心

三个食堂分别容纳1500人、1200人、300人同时进餐。

膳食中心

◎劳动实践中心

2000多平米的开心农场，让师生亲近自然、悦享劳动之乐！

创新的办学机制

成都英才学校在办学上将采用“两自一包”的办学机制，即教师自聘、管理自主、经费包干。“教师自聘”——在相关主管部门指导和监管下，学校对教师采用编制内和编制外聘用，打破编制限制，实现“人权”自主；“管理自主”——学校有了更充分的办学自主权，“事权”在学校更有利于学校的改革和创新；“经费包干”——将“财权”交给学校，更能实现教师多劳多得、优劳优得，激发教师活力，充分调动教师积极性。

一流的师资

目前，成都英才学校教师除了成都七中派出的管理团队和部分骨干教师外，成熟教师均来自成都市及省内外民办、公办著名一流名校的特级教师、高级教师、学科带头人、年轻骨干教师；新分毕业生全部来自教育部直属师范院校的研究生和公费师范生以及重点高校的研究生。

得天独厚的区位优势

学校选址在二仙桥西片区，位于成华区中心地带、成都市“东郊文化创意集聚区”腹地。该校所在的“东郊文化创意集聚区”已入选《成都市产业发展白皮书》66个产业集聚区之列，片区内市政道路、公园等公建配套设施正加紧建设，为中心城区不可多得的可成片规划、整体打造的全新区域，目前正处于全面建设阶段。 未来该片区将凭借资源优势，通过高标准规划、高水平建设，成为全市文创产业“新名片”。据测算，随着该片区的深度开发，将集聚约40万人群入住。

为了满足学校高品质、高起点办学，进一步拓宽选人用人渠道，成都英才学校现面向社会公开招聘优秀教师。 让我们期待2021年9月成都英才学校的完美呈现！你若盛开，我们便诚心以待！ 这里定是您快乐生活、幸福工作的乐土！期待英才的您和我们共同圆梦英才！

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象1．面向全国引进正高级教师、特级教师、博士生； 2、具有副高级（中小学高级）职称的民办或公办学校的在职教师； 3、具有大学本科及以上学历，特别优秀的中小学二级及以上职称的在职教师。注：凡是符合1、2条件的在职优秀教师（不论民办或公办），由学校推荐参加成华区人才引进考核，考核通过者按规定解决事业编制，享受编制内人员相关待遇。（二）基本条件 1.热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。 2.热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身心健康，能胜任中学教育工作，工作责任感和事业心强。 3.具有良好的团队合作精神，关爱学生、团结同事，充满正能量。 4.原工作单位为省内外重点（著名）公立或民办学校的在职教师，符合下列条件之一者同等条件下可优先聘用。 (1)获得地（市）级及以上学科（技术）带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师等荣誉称号（或同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号）。 (2)获得成都市区（县）级及以上学科（技术）带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师、教坛新秀等荣誉称号（或同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号）。 (3)地（市）级一等奖及以上赛课获奖，或参加教师技能大赛获地（市）级一等奖及以上荣誉。 (4)省级重点（著名）中小学骨干教师。 5.在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。

三、招聘岗位、人数

四、招聘流程

报名——资格审核——验查原件——现场考核——面谈——体检——公示——签订聘用合同

（一）报名方式及时间

报名方式

（1）电子邮件报名： 请应聘人员下载《成都英才学校2020年教师招聘报名表》准确填写相关信息后,发送报名表至指定电子邮箱（3511244528@qq.com）进行报名。报名表下载地址：https://pan.baidu.com/s/1tVEoG6DNWPGmmHHHJrHCEA提取码：vvss

文件名统一格式（示例）：小学数学+张* +中小学高级（职称）。 （2）现场报名： 成都市成华区建设南新路59号（成华区教育局）510室 上午9:00-11:30下午14:00-17:00联系电话：028-842584652、报名日期：即日起---招满为止

资格初审

考核组对应聘人员提供的报考材料进行初审，凡符合报考条件者，由招聘办公室以电话或短信方式通知进入考核。报名人员须提供以下相关材料（电子版或复印件）：①《成都英才学校2020年教师招聘报名表》; ②本人有效第二代居民身份证； ③荣誉证书； ④毕业证、学位证、专业技术职务资格证（职称证）、教师资格证、普通话等级证书等相关材料； ⑤本人自荐材料； ⑥近期1寸彩色免冠证件照（粘贴于《报名表》右上角位置）、一张近期生活照。验查原件：进入考核环节者，须提供上述纸质材料及相关原件。

考 核

1．考核时间：以短信或电话通知为准。 考核地点：以短信或电话通知为准。 2．考核方式：试讲、面试。 试讲题目及面试题目由考核组拟定，相应的教材及资料由成都英才学校提供。 3.面谈：对考核优秀者，按一定比例进入面谈环节。

体 检

确定意向人选后，由成都英才学校指定相关医院进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。
　 因体检不合格或其他因素而出现的缺额由成都英才学校依次递补或另行组织招聘。

公 示

经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

聘 用

1、学校与拟录用人员签订劳动合同，确定人事关系后成为我校校聘教师。2、受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续。3、受聘教师未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，或另行组织招聘。

五、待遇

1、学校实行“两自一包”政策，教师薪酬处于成都市领先水平；2、正高级教师、四川省（或成都市）特级教师、博士生薪酬面议，一经录用为其提供免租金家庭套房；3、为优秀人才搭建教学、科研及发展平台，建设相应工作室并提供资金、政策等支持；4、博士研究生享受成都市相关优惠政策（如购房等）； 5、教师子女入读（从小学到高中）可按规定享受相关政策；6、按公办学校政策，为聘用教师购买政策规定的相应福利;7、享受教职工每年体检及其他福利待遇。