哪个招聘网站好(干货丨有哪些靠谱的求职招聘信息渠道)-龙华富士康在线报名

临近毕业，或者是在某个行业/企业呆的时间长了，想换一个企业，但是不知道有哪些靠谱的招聘渠道和企事业单位的招聘简章，所以想请您汇总分析一下，非常感谢您。

招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一，包括现场招聘、网络招聘、校园招聘等。现场招聘是一种企业和人才进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式；网络招聘一般是企业在网上发布招聘信息进行简历筛选、笔试、面试；校园招聘是企业到学校张贴海报，吸引即将毕业的学生前来应聘。

1、学校网站

这点对应届毕业生非常方便，对往届生或者跳槽的人来说，可能就不一定非常的适合了。你所在的学校和其他学校的就业网网站，都有就业版块。还可以去你们所在市的其他学校的就业网网站看看，都是会有招聘信息的，因为单位不仅仅招聘你们一所学校的学生，肯定还希望招收其他学校的。这时候你就可以去面试了，毕竟两所学校里的也是比较近的。

另外企业去学校招聘的话，基本上都是通过学校的专业审核，至少不是什么骗人的公司，当然也有个别，这样对保障学生的合法权益是非常有帮助的。

当然建议应届生有机会还是参加校园招聘，因为每个人只有一年时间参加校园招聘，更具体来说是只有一个暑假来参加校园招聘，这个暑假的付出和收获将决定了你人生中的第一份工作。可能很多人觉得以后还有机会更换工作，或者可以选择先就业再择业，醒醒吧，那都是学校就业中心为了追求院校高就业率的好名声而说出的不负责任的话。

校园招聘是学生进入一些大公司的最好机会，甚至对于一些政府单位，国企事业单位等公司来说，应届身份是唯一进入这些单位工作的机会。

理由一：是难度较低，规模较大，相对于社会招聘来说，校园招聘更加正规，具有规模，看重院校背景和综合素质，以全面的标准评判一个学生，可以说是一个很公平的竞技场。

对于一些大企业来说，社会招聘的要求远高于校园招聘。

理由二：培养比较正规，决定着你的起点，一般大公司对校招的新人培养都特别上心，会全方位地培养你的能力和综合素质，为你的职业起点开了个好头。

而且首家公司也决定了你下一份工作的起点，以及你未来个人职业发展的格局。第一份工作一般至少要做个两三年才好跳槽或变动，所以一定要重视。

另外附上校园招聘时间点：

俗话说金九十，银三四以下三个时间点也是招聘的黄金时间段。

**时间点一：提前批

>>互联网企业的招聘集中在暑假期间，这个时期主要是内推和提前批，所以你需要提前来了解心仪企业的招聘方式和渠道，才能获得机会。

**时间点二：正式秋招

>>9月和10月会有大量企业进入校园召开宣讲会，这个时期是正式的校园招聘，也是大部分同学找工作的最合适的机会，请珍惜这个时段的招聘机会，因为有的企业可能只会来招聘一次哦，来招聘的企事业单位大部分都是会有很正规的流程，一般都要有面对面交流。

**时间点三：春招补招

>>如果错过了秋招或者没有找到理想工作，那么秋招结束后到春招开始这段期间需要进行反思和总结，以便来年春天参加春季招聘，这点对那些秋季招聘错过机会或者违约，或者秋季的时候复习考研之类的没有去参加招聘的同学来说太划算了，另外一些企业也是专门来学校来捡漏这也考研失败的同学来的。

现如今春季招聘基本上是招收实习生为主，而应届生的补招岗位会比较少，但是也有很多公司在招，原因是应届生可以立刻入职，成本很低。

春季招聘则主要集中在春节后的三四月，这段时间是你参加校园招聘的最后机会。

在这以后，你只能以社会招聘的身份进行求职了。

2、专业招聘网站

这种网站很多，比如智联招聘，Boss直聘，大街网，猎聘，无忧招聘等之类的，可以下载一个APP，然后注册，选择对口的专业需求，工作时间，上传简历之类的，都是比较方便的。但是各有优缺点，需要甄别，注意个人信息之类的。

优点：招聘信息全，覆盖面广，

缺点：是真是假需要判断，

靠不靠谱，对于我们求职者来说，其实就是：我是否需要花精力去审核对方的真实性。那首先，各大平台必定会有一定比例不靠谱的公司在里面。至于哪个平台比例高？其实都差不多。平台和所谓的骗子公司都会有博弈，而这又是一个成熟的市场，比例就在那边。只能说，你找销售、房地产等相对低门槛，底薪低，但工资又有爆发力的，不靠谱概率会高，尤其是针对应届生、无需经验的工作。 其实，反而关键是你是否会识别不靠谱的公司。比如找行业内人士用常识帮你判断，网上发个帖子就能看到百家齐鸣，再加上天眼查，现在信息这么透明，所以仔细辨别。

3、公司网站

比如你对某个公司情有独钟，你可以直接到该公司或者企事业单位的网站上面查询，大部分都是会有招聘信息的，可能是长期都有招聘，这就是最真实的了，一般常见于一些比较大型的公司。这种信息也是相对来说比较及时，也是靠谱的。当然也是需要自己甄别的，别一味地相信了。

4、公司微博/公众号

有的公司或者企事业单位会将招聘信息发布在该公司的微信公众号和微博上面，微信或者微博搜索关注，在线投递简历之类的也是非常方便，但是信息可能不会那么及时哦。

5、朋友同学推荐

如果自己有认识的同学或者朋友在某家公司任职，你可以咨询一下，人家的公司是否有招聘需求，这算是比较最快的也是最可靠的招聘信息了，当然前期是你的这个朋友或者同学是靠谱的人，不然那就是坑队友了。

6、其他招聘渠道

例如QQ群，比较好进，直接在QQ里面搜索某某招聘群或者某公司招聘之类的，会跳出来一大堆，但是信息的真假也是需要判断的。

微信群，不好进，因为只能通过邀请进群和二维码分享，但是大部分只能分享最近7天的，所以微信群不好进。

微信公众号招聘网站，比如某某招聘之类的，每天都会发布一些招聘信息汇总，但是信息可能不是最新的，相对来说比较滞后几天，因为人家也可能是从某些公司的招聘网站上面复制粘贴过来的。

总之，招聘信息的渠道很多，重要的是要看你自己了，另外注意个人信息的保护以及防止虚假招聘之类的。最后祝大家找到心仪的工作。