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吉安市公安局2021年新闻宣传专业技术岗招聘公告

来源：吉安公安

根据工作需要，吉安市公安局面向社会公开招聘新闻宣传专业技术岗工作人员2人。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及名额

本次共招聘新闻专业技术岗工作人员2人，主要负责宣传策划，图片及视频拍摄、后期制作，新媒体平台运营管理等。

02工资待遇

试用期两个月内享受基本工资2500元，在试用期内提出辞职或因不适应岗位工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。

试用期满后，工资福利待遇5000—5500元/人/月，含五险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等）。

03应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

3.拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

4.具有良好的品行；

5.具有大专及以上学历；

6.岗位所需的专业或技能条件；

7.适应岗位要求的身体条件；

8.年龄18-35周岁；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

1.热爱公安事业，关注时事政治，具备良好的政治素养和法律素养，具有一定的历史文化积累；

2.有良好的文字功底及信息采编能力，具备图片和视频拍摄、后期制作等专业技能；

3.新闻传媒及中文专业毕业生，有新媒体平台运营管理、新闻工作从业经历，会独立使用PS、PR、AE、Edius或其他图片、视频处理软件者优先考虑。

（三）有下列情形之一的，不具备本次招聘报名资格

1.曾受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的；　　

2.曾被开除党籍、公职的；

3.被依法列为失信惩戒对象名单的；

4.家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.有违法、违纪行为正在接受审查的；

7.相关法律、法规规定不能聘用的其他情形。

04招聘程序

本次招聘工作采取报名、资格审查、专业技能测试、面试、体检、政审、聘用等环节和程序。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：从2021年11月16日起至11月19日，为期4天，每日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

2.报名地点：吉安市公安局1503室（吉安南大道68号）。咨询电话：0796-8228274。

3.报名方式：本次招聘实行现场报名，报名人员在规定时间内携带本人近期1寸免冠彩照4张，有效身份证、户口簿、毕业证或有关资格证书、荣誉证书原件及复印件1份，以及应聘报名表（见附件，网上下载表格打印填写好）到现场报名。

4.资格审查：由吉安市公安局组织对报名者进行资格条件初审，资格审查合格后方可参加专业技能测试和面试。资格审查贯穿整个招聘工作的过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消应聘资格。

（二）专业技能测试和面试

1.专业技能测试。为确保人岗相适，面试前将组织新闻宣传专业技能测试，考察个人图片及视频拍摄、后期制作，文字写作、新闻采编等能力。专业技能测试成绩满分为100分，地点和时间另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间和地点另行通知。

3.计算总成绩。报考人员需参加专业技能测试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效，总成绩专业技能测试60%、面试40%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

4.确定入闱体检、政审对象。面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生总成绩从高分到低分，再按照1：1的比例等额确定体检、政审对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检、政审对象。

(三)体检和政审

由市公安局统一组织应聘人员到指定医院（具体时间和医院另行通知）进行体检，体检标准按人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）要求执行;

由市公安局统一组织对应聘人员进行政审，政审参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行;

体检、政审两项中，有一项不合格者不得聘用。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。

(四)聘用

试用期为两个月。试用期考核合格的予以正式聘用，组织签订劳动合同，不合格的取消聘用资格。聘用合同期为一年，聘用期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续聘。

05其他须知事项

1.应聘过程中发现违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；

2.应聘过程中请各位应聘人员保持联络方式通畅，因无法与应聘人员联系而影响招聘的，后果由应聘人员自行承担；

3.此次招聘相关事项及其他未尽事宜由吉安市公安局负责解释。

附件：吉安市公安局新闻宣传专业技术岗应聘报名表

吉安市公安局

2021年11月15日

附件：