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2022最新在招职位，包装工程师，财务人事行政等多个岗位开放招募，坐标上海、苏州等地。企业职位人才推荐已开启，成功入职推荐能赢取职位内推奖金，快让小伙伴来看看职位信息吧！

Equity Packaging Inc., 一家美国包装解决方案咨询公司，国际性包装方案提供商，30多年公司发展历史，有着全球最大的包装相关的专业人士组织。现开放招募包装工程师，财务等人才加入其中国区团队，与团队一起协助国内客户开展包装工程开发项目。

招募信息如下，快来看看是否有你中意的职位～

01 | 包装工程师 上海/远程办公 （15K-25K*13）

>. 职位介绍

• 化妆品包装
• 日用品
• 日化用品
• 食品包装
• 外企

该职位工作地点灵活，可以远程/居家办公。

主要职责:

• 参与亚太区域不同产品原型的项目。洗护产品、保鲜膜、湿巾等；

• 在项目范围内主导产品包装设计和执行包装开发工作，以满足客户的需求；

• 与国外团队和外部合作伙伴一起验证和确定包装设计；

• 根据公司要求使用系统, 或其他工具, 记录技术标准和其他技术细节；

• 在研发过程中发展最佳实践，推动技术和流程的持续改进，并领导实施 职位要求:

• 包装工程、材料科学工程或相关专业毕业。

• 英语流利(书面&口语), 可作为日常工作语言。

• 3~5年以上包装开发相关工作经验，有独立处理新开发项目的经验；

• 熟悉清洁和家庭护理、保鲜膜、湿巾等包装材料和工艺知识，熟悉领先的包装供应商；

• 熟悉包装开发流程，测试方法和标准；

• 精力充沛，积极主动，能设定并完成积极的目标，并寻求新的机会；

• 适应团队文化多样性，能够协调并与来自不同国家和地区的项目团队成员一起，高效工作。

• 灵活的工作时间。 根据项目需要，有时需要与来自不同时区的同事进行跨时区会议交流。 • 展示影响力技能，向团队和更大的组织推销想法。

• 能够适应不断变化的业务需求并根据优先级调整工作安排。

02| 包装工程师 苏州 （10K-20K*13）

>. 职位介绍

• 医疗器械
• 包装工程师
• 外企

职位概要:

合格的候选人将支持日常包装项目，推动包装创新。与跨职能团队合作，制定与包装相关的生产标准操作规程。

主要职责:

• 开发、设计和验证包装系统，包括贴标的要求；

• 指定并记录包装材料和测试方法；

• 审核现有流程，并根据需要开发新的流程，以确保符合GMP和法规要求

• 主导和推动包装改进项目；

• 执行包装测试，包括贴标和灭菌工艺；

• 为生产作业指导书提供支持；

• 支持包装规范的制定；

• 调查并执行正在进行的生产过程中的纠正/预防措施；

人员要求:

1. 工程类专业(包装，机械，工业等)本科学历或同等工作经验；

2. ISO13485/GMP体系下， 5年以上包装工程相关工作经验；

3. 熟悉无菌阻隔包装工艺，有医疗器械行业工作经验者优先；

4. 熟练使用Office办公软件，会操作Solid Works软件者优先；

5. 熟悉ASTM, ISTA和其他相关包装标准；

6. 良好的项目管理能力，具备独立工作的能力以及团队合作的能力；

7. 优秀的英语书面和口头沟通技巧；

8. 能够在快节奏的工作环境中管理多个优先事项。

03| 财务(人事/行政/会计) | 上海 （6K-15K*13）

职位介绍

• 收付款
• 人事
• 行政
• 财务
• 外企

职责描述：

This position will be a part of a fully integrated cross-functional team, working closely with local and regional Operations and Finance Teams.

The candidate will work with the local, and global team to support the payroll, invoicing, and other operations functions including but not limited to bank reconciliations, budget preparations, tax documents preparation, etc…

The candidate, in collaboration with other departments, will be responsible for identifying opportunities, operating expenses reduction, and process streamlining.

MINIMUM QUALIFICATIONS:

• Degree in Accounting, Finance, HR or related field;

• 3-10 years of experience working in a fast pace environment;

• Good interpersonal and communication skills required to effectively manage projects with business teams;

• Self-directed, motivated and good time management;

• Manage multiple projects simultaneously and adapt to changing priorities;

• Proficient in Microsoft Office Products, Office 365, SharePoint, and experience with TOPS;

• Proficient in English.

PREFERRED QUALIFICATIONS:

• Experience in a multinational company setting

任职要求：

KEY ACCOUNTABILITIES

＞. Financial functions:

• Manage monthly payroll processing for the company staff;

• Coordinate with Corporate Finance Manager to prepare financial statements, bank reconciliations, and other financial/accounting matters;

• Prepare and manage operating budgets, and put forward adjustment suggestions;

• Regularly connect with and report to the company's Corporate Finance department; • Coordinate with the third party to prepare and provide requested materials, and work closely with them to carry out compliances of national financial and accounting policies, tax policies & regulations, tax declaration etc.;

• Assist in external audit;

• Put forward advice on the company implementation of accounting policies, tax policies, and financial management systems;

• Review employee reimbursement documents; file and manage reimbursement expenses; take responsibilities of other accounting affairs, such as accounting oversight, timely accounting transactions if required;

• Sort out and keep accounting vouchers, accounting books, accounting statements, and other accounting files;

• Project payment progress management:

• Work closely with project leaders, and follow up with payment progresses for each project; Coordinate with the third party to issue or collect relevant invoices;

• Deal with banking matters, if needed.

＞. Other functions:

1. Manage company documents, and revise when necessary;
2. Assist in personnel recruitment, including but not limited to job postings, interviewing, onboarding, etc…
3. Assist with employee termination process resignation procedures;
4. Assist in the planning and implementation of team-building activities;
5. Take care of supply procurement；
6. Offer assistance in HR recruitment, help with resume search, talent database building, update and maintenance;
7. Work with team members to follow-up with clients, draft and review proposals/contracts, and help with the document submission;
8. Support the marketing department in the implementation of campaigns, events, and other marketing activities, as well as customer follow-up and customer maintenance;
9. Complete other matters if required.

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包装创意社

关于包装创意社

包装创意社旨在收集并分享最新的包装资讯解读与趋势剖析，帮助关注包装行业的小伙伴洞悉未来及行业动向，激发包装设计开发灵感；不定期分享包装相关职位招聘；同时，我们定期组织以包装为主题的线上线下活动，为包装行业人士拓展人脉网络，学习交流行业知识创造机会。

关于Equity Packaging Inc.

Equity Packaging Inc., 一家全球性包装解决方案提供商，致力于为客户提供概念方案设计，包装设计 (图案，装潢，标签等), 原型开发，包装开发(初级/次级/三级包装)，包装升级，包装线整合及验收((FAT, SAT)，包装规范制定及管理，品牌开发，包装系统优化，包装本土化，包装供应商管理，临时包装工程师派遣，包装工程外包等各种包装服务支持。

Equity建立于1991年美国新泽西州，有着30年包装行业经验。在印度，拉丁美洲，墨西哥和中国设有分公司。Equity支持在北美，南美，亚洲和欧洲运营的全球化食品，饮料，制药/医疗设备，化妆品/个护肤品，电子产品，消费品和工业公司的包装开发和包装工程。

多年来，Equity在国际范围内与联合利华，强生，gsk，百事，微软，欧莱雅，可口可乐，亿滋食品等国际知名企业进行密切的合作。目前Equity已在上海成立分公司-Equity Packaging China(上海英可奇商务咨询有限公司)，在中国开展包装工程项目合作。

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