延庆招聘信息(面向延庆社区工作者招聘7人)-廊坊富士康内部推荐

2022年延庆区面向10个非成建制乡镇社区工作者招聘社区服务站副站长人员公告

为进一步加强社区服务站队伍建设，通过竞争上岗，充分调动社区工作者的积极性和创造性，根据《北京市民政局、北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局、北京市农村工作委员会关于印发＜北京市社区服务站管理办法＞的通知》（京民社区发［2012］236号）、《延庆区社会建设工作领导小组关于印发的通知》（延社领发[2022]1号）文件精神，结合本区实际工作需求，现发布2022年度延庆区面向10个非成建制乡镇社区工作者招聘社区服务站副站长人员公告。

一、招聘职位及人数

招聘职位：社区服务站副站长。

招聘人数：共计划招聘7人，儒林街道、百泉街道、康庄镇、沈家营镇、延庆镇副站长岗位各1名，香水园街道副站长岗位2名。

二、工作职责

（一）在社区党组织和服务站站长的领导下，认真履行岗位职责，当好站长的参谋和助手。

（二）协助站长落实服务站各项工作任务，抓好服务站内部建设，配合制定工作计划和工作措施。

（三）做好分管工作，帮助和指导其他服务站工作人员做好工作。

（四）完成服务站确定的临时任务，接受站长委托，召集和主持有关会议。

（五）及时向站长反映工作中的问题及居民意见、要求和建议。

（六）受街道办事处（乡镇政府）委托，站长不在岗期间代行站长职责。

（七）完成街道乡镇党（工）委、办事处（政府）和社区党组织交办的其他工作。

三、招聘条件

（一）遵守国家法律、法规，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强。

（二）热爱社区工作，具有一定组织协调能力和相关业务知识，对社区工作有突出贡献。

（三）品行端正，身体健康，年龄一般在45周岁以下。

（四）具有国家承认大学专科以上学历。

（五）副站长应至少具有2年及以上社区工作经历或者已享受社区工作者副职待遇。（工作年限计算截止日期为2022年7月31日）

（六）具有“十不能”“五不准”情形的不得参加竞争上岗。

（七）其他事项，以各街道乡镇社区服务站副站长竞争上岗方案为准。

四、考试类型

本次竞争上岗个人总成绩由笔试、面试等考核方式构成，具体考试要求详见相关街道乡镇的竞争上岗方案。

五、时间安排

（一）公开报名（8月4日-8月5日）根据竞争的资格条件，符合条件的人员采取个人自荐方式申报职位，逾期不补报。每名考生只限报考一个岗位。

（二）资格审查（8月8日—8月9日）各街道乡镇对报名人员情况进行审核，区民政局对报名情况复核。

（三）笔试、面试、任职录用等环节以各街道乡镇社区服务站副站长竞争上岗方案为准。

六、注意事项

（一）报名具体事宜请报名人员与拟报选的街道乡镇联系，联系方式见附件2。除报名、资格审核时间统一外，其余环节时间由各街道乡镇自行安排。

（二）应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招录结果的，由应聘人员个人承担相应责任。

（三）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

附件：

1.延庆区面向10个非成建制乡镇社区工作者招聘社区服务站副站长报名表.docx

2.各街道乡镇招聘咨询电话汇总表.docx

3.国家社会工作者职业水平证书资格条件汇总表.docx

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