现阶段很多同学苦恼的点在于投出去的简历大多没有回音，所以今天的富士康招聘网小课堂和大家分享的内容是【网申石沉大海？你有这些需要注意】，也就是一些我们在网申中需要注意的小tips。
网申的筛选机制随着招聘信息化程度越来越高，网申系统筛选可以直接过滤掉大量不达标的简历。很多小伙伴在参加校招时都会觉得各大公司的网申环节很麻烦，相同的内容，每家公司都要重新填一遍，工作量很大，但是我们还是希望大家认真对待网申环节，认真填写。
其实在之前，我们就已经为大家分享过了相关的内容➡《揭秘，企业如何做简历筛选》，里面介绍了网申筛选的相关项，大家如果感兴趣可以看一下。那今天，富士康招聘网想和想和大家分享的是我们在哪些情况下会通过不了网申的筛选。
01 身份不符合
校园招聘中，企业对应届生的身份界定是不一样的，以2023秋招为例，有的企业会认定2023年1月到2023年12月毕业的同学是应届毕业生，可以参加今年秋招；有的则认为2022年9月至2023年8月才算是应届毕业生。
如果你的身份不符合，在网申填写时也会被系统自动过滤掉。
根据以往的数据来看，如果企业已经很明确在招聘对象上注明了时间，往届生投递这类岗位后有回应的概率大概是1%；如果企业没有在招聘简章上明确招聘对象，而你的简历比较匹配招聘岗位，投递后被捞起的概率大概是20%；如果企业在招聘简章上明确了招聘往届生，放心投递。
02 硬件不达标
学历、学校、专业、标准化考试成绩、各种资格证书等未达到企业设置的硬性标准。这种也是会被直接筛掉的.
03 简历不完整
如果是在网申系统中填写简历，会在系统中看到很多项目都是非必填项。虽然这些非必填项空着不填也能提交申请，但它们会决定你所提交简历的完整度。
完整度越高，说明信息越充分，过筛的概率越高;完整度越低，说明信息有缺失，过筛的概率也越低。同时，简历的完整度也体现了候选人的态度，毕竟连申请都懒得认真做好的人，对于进入这家公司的意愿可能也不会很强烈。
所以这就是为什么富士康招聘网建议大家认真填写网申。
04 申请过时效
每家的公司都会有网申的截止时间，当然也有一部分公司不会明确标注截止日期，但这种一般都是招满即止。如果错过了最晚申请时间，那你的简历大概率也会被过滤掉，或者说根本就没有被系统收录。
富士康招聘网也想提醒大家，不要在网申截止那天去筛选简历，最好提前去申请，在整个网申期的中段去申请会比较好。现在已经是十月了，每天都有大批的企业停止网申，大家有合适的就抓紧机会尽快投递。
网申注意事项富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘 01 尽快申请，千万不要拖。如果企业已经明确了截止时间，一定要在截止日期前进行网申，如果没有明确给出截止时间，则尽快投递。
02 不要填错基本信息，确保网申填写的完整度。比如说自己的名字、联系方式、邮箱一定要在提交前进行检查，确保通过筛选后hr能够联系上你；
其他的内容也尽量完整填写，比如实习经历、校园经历、荣誉证书、兴趣爱好以及开放性问题等选填项，一定要填完整，企业是通过你的网申简历来做筛选而不是附件简历，所以尽量认真填写。如果觉得麻烦就提前做一个文档，后面填写时就可以复制粘贴。
03 提前准备好附件简历和各种附件资料。一般来说公司的网申系统会要求提交附件简历，这个一定要记得提交；另外像在校成绩单、英语四六级证书、个人、实习证明、推荐信、应届生就业推荐表，学籍在线验证报告、学历认证报告等等附件资料，一定要提前准备好。
04 做好投递的记录。整个校招季你需要申请的企业肯定会非常多，富士康招聘网也建议大家做好投递的记录，动态更新自己的求职进展和状态，一方面可以实时跟进当前的进度，知道通知自己笔试或者是面试的企业到底是哪家，另一方面也方便自己做总结复盘。
贴心富士康招聘网已经为大家准备好了相关的记录模板，大家可以直接在公众号对话框回复【秋招记录】领取。
05 多看看自己的邮件垃圾箱。万一不是石沉大海而是被邮件自动归到垃圾箱里去了捏~
网申石沉大海了怎么办01 主动联系企业方询问。其实大家真的不用害羞或者是觉得主动打扰不好，大部分企业都喜欢主观能动性高的员工，只要你的基本素质达到对方的要求，你主动联系他们，多数情况下他们会感到惊喜。甚至某些时候即便你的胜任能力略有欠缺，他们也会给你一个面试机会来展示自己。退一步讲，即没有得到对方的回应，自己也并没有任何损失。
也有可能会有同学不知道怎么联系，毕竟只是网申还没加上hr好友，那富士康招聘网也给大家一些可供参考的方法：
l 招聘官网/官方微信公众号上一般会有“联系我们”，上面会附上该企业HR团队的联系方式，一般会有邮箱和联系电话
l 如果之前是通过内部员工内推投递，可以试着问一下帮你内推的员工，看一下自己的简历是否已经进入审核流程
l 通过百度等直接搜索的方式看看能不能找到招聘负责人的邮箱
l 通过LinkedIn或者脉脉寻找对应事业部的管理层或者对应的招聘负责人，积极自荐
02 多投递，最好的机会永远在下一个。不要太专一了家人们，多投递多养鱼才是校招的正确打开方式！!
