动画公司招聘(动漫行业招人内卷)-成都富士康员工真实工资

作者|刘小土

编辑|李春晖

“21世纪什么最贵？人才！”

电影《天下无贼》里这句经典台词，道出了多少招聘者的心声。硬糖君也负责过公司招工，为吸引能人贤士们的注意，每次都要绞尽脑汁，甚至自爆团队“有二次元宅、基佬以及无性恋”，发出过“不管啥样的人，都能在硬糖找回自信”的真情呼唤。

大厂的抢人战就更拼了。脑洞文案、创意H5、地铁投放……总之各种整花活儿。去年，腾讯总监地摊招聘一事便走红微博，引得网友啧啧称奇。

但咱可能“啧”早了啊朋友们。近日，待播动画《左手上篮》的新短片《Fearless》在朋友圈疯传。刚点开时，很多人都以为是官方加更预告。看完才发现，这竟然是《左手上篮》团队用来招聘的动画短片，令人震惊，输给你们了。

专门做条视频招人，动画行业已经卷成这样了？但看样子，《左手上篮》团队是真正把招聘玩明白了。一条视频成功勾起网友好奇，恰到好处地传递了招人的诚意，还借此秀了波公司的制作实力和轻松氛围。

一举多得整挺好，倒让人想到《天下无贼》里另外一句台词：“我们这次出来，一是通过实战锻炼队伍，二是考察新人。”

招聘还能这么玩？

去年底，动画《左手上篮》首款概念海报一经发布，就在国创粉丝里掀起热议，“期待我们自己的篮球动漫”“细节做得很好”等评论振奋人心，也让这部作品率先预热市场。

今年3月，在网友翘首以盼之下，《左手上篮》官微放送了首支预告片。短短几分钟的预告，足以感受到作品的精致感和燃情绪。制作团队的实力和用心，再次升腾起观众对国产体育动画的热切期待。

光从预告看，《左手上篮》对角色的刻画就已基本做到“主角丰满，配角出彩”。几乎每个人单独拆开，都有清晰立体的人物弧光。而当他们有机组合，呈现出的则是一副热血的少年群像。

阳光搞笑的许星泽、人高马大的段柏霆、不苟言笑的云末、憨厚灵活的司马沉宽等等，皆以鲜明形象给观众留下深刻印象。而在热血追梦的大主题下，他们奋力拼搏的模样将体育精神演绎地淋漓尽致，因而在B站、微博、知乎、等平台引起共鸣。

五个月后，《左手上篮》这部S级全年龄向的运动现实题材动画，出现在腾讯视频动漫发布大会的”闪光青春“单元。作为发布片单里唯一一部体育潮流动画剧集，它的出现既开拓了当下国漫市场的题材品类，又填补了我国多年来青少年体育动画的空白，意义不言而喻。

几轮预热下，《左手上篮》在这个时间点上线新短片，很自然地就掀起了讨论。招聘信息包装成动画带来的反差感更是观众的意外之喜，大家感慨“真有冲击力”“热血沸腾，厉害”的同时，积极参与讨论和传播。

其实，创意招聘不是啥新鲜事，不过更多公司都停留在形式创新。简单说，它们只是将原本普通的招聘广告，经过细加工成更有趣、更符合年轻人趣味和审美的内容。很有噱头，但这些信息通常难以和公司文化深度结合，价值主要在于传播。

《左手上篮》团队的创意招聘，显然在深度和广度上有所拓展。这则动画在融合经典IP《左手上篮》的基础上，也充当起公司的折射镜，借具体内容来呈现出团队的氛围和文化。借用网友的话说，公司这么会玩，员工指定脑洞够大。办公室画风清奇，打工都能多几分快乐。

动画开幕便是“有时候我们知道前路有多困难”的扎心文案，我等社畜瞬间代入。可背景音乐响起，男主许星泽帅气登场。只见这个无畏阻难的少年，奋力运球横穿众多对手，而后纵身跃起，腾空奔向篮筐……

台词“没人规定，难就不再向前”浮现，一张一弛的结构将戏剧性推向高潮，故事戛然而止。暗幕过后，许星泽那张青春帅脸浮现，随即而来的是“加入我们？”的诚心邀约。这谁顶得住？！

极具代表性的台词，在两三秒的画面之内，就足以点燃观众的情绪。硬糖君觉得，《左手上篮》动画短片最巧妙的处理，在于那个未知的结局。没人知道许星泽最后一球有没有投进去，就像我们也不清楚努力会换来怎样的结果。

但那又如何？心之所向，无问东西，燃起来再说。《左手上篮》团队求贤若渴，溢于言表。诚心动人，不少感受使命召唤的动画人，满怀欢喜地接过了橄榄枝。

一个创意的诞生

如此成功的创意传播，策划思路很值得继续深挖。硬糖君仔细拆解一番，才发现《左手上篮》动画短片的细节到位，暗藏各种玄机。

招人本身是一件程序化、简单化的事情，这在各种招聘软件里都可以感受到。团队负责人发布需求和信息，等着求职者投递简历，再进行深入沟通。筛选、面试、通知，再到签约或放弃，整个流程鲜少存在情感流动。

不瞒各位，硬糖君虽说也为招聘操过心，但本质都是从公司利益出发。个人很少考虑求职者真正喜欢什么，更多在乎发布的信息有没有噱头、够不够吸睛。

诚意求贤，一封左手上篮动画官网的来信

对比之下，《左手上篮》团队招人显然极具温度感。其他人互抄招聘文案时，人家另辟蹊径走起了原创路线，兼具新意和暖意。种种细节，皆可体现出这一团队对人才的尊重和重视。

“吹”得再好，都没有做出来更显格局。更重要的是，《左手上篮》团队以动画短片这种新颖形式来招人，这让全国各地的求职者都能在追动画般的轻松氛围里，接触到核心信息，且没有正式加入前便已提前感知动画魅力和团队对内容的态度。

当然，这则动画短片虽在国创粉丝、动画从业者等群体颇有热度，但严格来说算不得真正意义上的破圈之作。可从渗透效果来看，《左手上篮》动画短片的效果远比数据体现得要好。究其原因，至少有两大优势之处：

首先，动画的创作过程是团队深度的自我表达，一定程度上可以代表这家公司的制作水准和行业实力。这种直观的视觉冲击，是企宣手册、公司PPT、官方网页等物料所缺少、且远不能敌的。

其次，具有审美性的动画短片更具独立的内容价值，极易因分享、转发等用户行为实现交叉传播，从而辐射至更多优秀人才。公司借此和用户形成互动，迅速拉近和大众的距离，更利于圈粉纳新。

混过职场的人都知道，咱找工作的时候，从朋友、同事、社会人那儿了解一家公司，答案往往是模糊多变的。归根到底，我们正式进入某个公司前，它都距离我们很远。

《左手上篮》团队呢，出奇地构建起一个轻松的沉浸体验空间。看完那则动画短片，观众可以距离它非常近，欣赏它、感受它的同时，也进一步让求职者产生认同感，认真冷静地做出是否加入的选择。

专业有壁，能力有限，硬糖君暂时是无缘动画行业了。可《左手上篮》这等神仙团队，当真太博好感，让人对国创未来又多了些信心。

动画圈寻人故事

毕业于艺术院校的硬糖君，经常听动画专业的朋友念叨：很多人的毕设是人生第一部动画，也是最后一部动画。如今，喊了多年的国创崛起终于照进现实，动画人的日子好过了点，但就业环境依旧存在怪圈：

一边是行业仍面临人才短缺的问题，另一边却是动画人无处可去、就业困难。很多学生一旦走出大学的象牙塔，动画产业便不再给他们任何“试错机会”。做动画编剧的师妹曾向硬糖君抱怨，公司过度看重流量，只会跟风制造符合潮流审美的快餐作品，她不得不将自身天马行空的创意束之高阁。

诚然，这些举措对打造国漫稳固基建大有裨益，但同样存在难以落地、资源有限等局限，无法最大程度地给动画人才搭建青云之路，少了点普惠性。其实，比起头部人才的传奇性和难复制，让每个动画人都能找到嵌入产业的机会，能力得到最大激活，更加振奋人心。

一部动画的完成，需要团队共同的创作和配合。所以说，一批动画人能聚在一起做事儿，至少得打心里喜欢这行，且认可彼此的创作理念。强扭的瓜儿不甜嘛。

就说《左手上篮》制作团队，公司创始人、CEO李锦天曾担任姚明的特别助理兼CBA联赛公司战略发展负责人，妥妥的资深篮球人；联合创始人巩春燕是资深动画人，团队核心成员参与过《魁拔》《海贼王》《全职高手》《大鱼海棠》等优秀作品。

体育和热血都有了，这家公司专注体育动画，以篮球题材创作首部作品，冥冥中也是定数。据说，《左手上篮》导演谢钟黎刚接触这一项目时还很犹豫。他后来去公司见了趟小伙伴，打了场篮球，最终被大家热情感染，暗自决定也要热血点，由此开启北漂追梦之旅。

于谢钟黎，以及团队很多人来说，篮球和动画都是其几乎同样重要的爱好。如今，兴趣和爱好在《左手上篮》这部作品里得以结合交融，真让人实名羡慕。无论是动画，还是体育，亦或任何一行，热爱都会是追梦者前行的最大动力。

总言之，动画是一种写意艺术，一个团队对于动画的欣赏、对于动画的审美，决定了这个团队创作动画作品的方向。《左手上篮》制作团队从创始人到导演，再到实习生，全员热血中二，把体育动画这棒交到它手头，还是靠谱的。

愿动画人梦想永在，愿观众们有片可追。这一次，许星泽带领的京北篮球队能否惊艳年轻人的青春岁月，咱不妨拭目以待。