“现在最想念的三个人之一就是快递小哥。” “年还没过到一半就忍不住了,恳请快递小哥快回来工作!” 春节期间的网络社交平台上,快递员成了城市人最心心念念的人群之一。那么,那些留在北京等城市坚守岗位的快递员过去的春节一周工作量如何?收入如何?记者对此进行了调查。
北京地区的一位快递员向记者透露,自己春节期间选择留守北京,加班送快递,一周收入约为6000元。具体来说,一周的快递派费约为500到600元,菜鸟会为菜鸟联盟的快递员提供3000元补贴,快递公司给的补贴为2500元左右。
菜鸟联盟成员万象物流快递员孙安成家在甘肃,春节期间选择了留在上海值班。他表示,原因除了孩子较小,不便长途跋涉以外,各项激励措施也是重要因素。他说,春节期间,正常的派费为五六百元,万象公司发放了1700元春节补贴,菜鸟还另外发放了3000元团圆基金。因此算下来,自己一周时间就挣了5000多元。
最新:节后快递员招聘薪资过万岗位屡见不鲜
除了上述激励措施外,快递员的基础薪资也有所提升,招聘信息显示,薪资过万的快递员岗位屡见不鲜。网络招聘信息显示,圆通、中通、申通、韵达、百世等公司为快递员开出较高薪资。
调查显示,全国快递员平均的薪资水平,在5000元到8000元之间。综合一线至三四线城市不同的生活成本,这些招聘信息中对快递员开出的工资,基本在3000元到1.2万元的区间,个别站点在旺季甚至能拿到1.5万元。例如在某同城服务网站中,百世快递郑州东明路货站街站点,以月薪8000元到1.2万元招聘承包快递员;韵达武汉中北路站点以月薪5000元到1万元招聘快递员。另有信息显示,一家北京的快递企业甚至给出了“工资水平在4300元至1.5万元左右,旺季在1.5万元以上”的高薪。
热点:返城快递员推荐老乡入职成“补血”新招
除了高工资,不少快递公司还给员工高福利。德邦物流在南京招聘快递员,开出的月薪为5000元-8000元,但还同时推出了一揽子的福利套餐,包括缴五险、包住、饭补、话补、夏季高温补贴、工龄奖、公司互助基金、带薪休假、集体婚礼、亲情1+1(每月固定200元打入父母账户)等。
记者调查还发现,鼓励返城快递员推荐老乡入职,是快递业独特的补充新鲜血液的方式。圆通、申通、德邦、芝麻开门、万象等快递物流公司,都分别设置了内部推荐人才的“伯乐奖”,员工每成功推荐一名人才入职,能获得200元-500元不等的奖励。(北京青年报)
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