招聘原因(为什么工厂长期招聘普工)-深圳富士康直招

前些年，一些工业比较发达，在各地的工业区里，大大小小的工厂门口都摆放着一块红色的招工信息告示，并写着：招聘大量普工。而且这个招聘信息一年四季都放在大门口位置上，难道工厂都那么缺人吗？

仔细一看，招聘普工的工资也不低，写着4500-6000元，对于打工仔来说，这个工资薪酬还算过得去，但是就为什么出现很多年轻人在烦找工作，很多工厂在烦招不到人的局面呢？

我同事的远房表妹，是一个从外地来异乡的打工妹，今年才23岁，她一年前就从老家来到这里打工，在一家食品厂当包装员，相当于是流水线的工人。

她表示，工厂长期招聘普工，工资也不低，这些都是真有其事，但是很多年轻人都走得快，所以工厂必须大量招聘普工。

这个中的原因很现实，接着，她跟我们讲述了具体原因。

一、看似高薪，但与工作量是相匹配的

在工厂打工，并不是招聘上写的每个人都是4500-6000之间的水平，一般人都是1800-2500之间的底薪，然后通过计件提成一起算出来的。

能拿到4500-6000元的普工，大部分都是工作20小时以上，特别能吃苦耐劳的人，一个月不休息，长期加班才得来的报酬。工作一个月下来，腰骨酸痛，腿脚麻痹，连眼睛都花。很少年轻人一年能在岗位坐上20小时以上，这枯燥的工作太折磨人了。

一般来说，年轻人很少会安定心来做流水线的工作，身体和心理都吃不消，辞职走人是常有的事。

二、上班时间不灵活

工厂不像办公室朝九晚五的上班时间，很多工厂都是两班倒的。早班还好一些，要是晚班的话，从晚上6时到次日的8时，这段时间搞生产，容易出现精神状态不好，疲惫而出事故。

虽然年轻人身体素质好，但是也不愿意这样折磨身体啊。年纪大的普工虽然愿意熬，但是年纪和身体都不允许，他们也无法长期适应两班倒的工作。

而且还有一些特殊的岗位，需要穿戴防尘服的，上班期间不能带手机，不能有烟和火种，安全第一，管理制度严格，很少人能受得住这种管理。

三、学历和技能有要求

虽然说招聘普工是一件容易的事，但是有些岗位却要求有一定的技能和学历。有高中或大专学历的打工仔也不愿意逗留在工厂里，即使入职工厂后，发现工厂打工并非好玩的事，工作枯燥、生活单一、无社交，一些年轻人正是交朋友的年纪，自然就不愿意屈就在工厂里。

年轻人好动贪玩留不住，能稳定工作的普工要么就是学历问题，要么就是年纪问题而不录用，这个尴尬局面是工厂的一大弊端。因此，人员流动性越大，招聘需求就越大。

四、赚钱渠道多样化

现在的时代发展快，很多新型的赚钱方式流行起来。很多有才华不能施展的年轻人就得到了很大的发展舞台。尤其自媒体的发展，让一批有才华有颜值的年轻人得到关注，如果能抓住风口的年轻人赚到钱也不出奇。

总之，随着社会的发展和年轻人的心态转变，入工厂打工并非唯一的出路。因此才会出现工厂大量招聘普工，工资不低也留不住人的局面。

如果是你，你会选择在工厂打工吗？欢迎发表看法。

我羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。