每年的毕业季都有数以百万计的大学生进入社会中寻求发展，给就业市场带来了很大的压力，市场竞争也逐渐进入“白热化”阶段。
社会经济发展飞速，职场上也是瞬息万变的，想要找到一份稳定的工作成为了大学生们的目标，因此就会将目光放在公务员考试上面，希望以此来获得稳定的“铁饭碗”。
其中有新晋“金饭碗”之称的军队文职成为热门选项，引得学生们争相报考，错过往往后悔不已，2022年军队文职开始公开招聘，六险二金还有各种补助，堪称毕业生就业的“天花板”，而且往届应届都有机会，只要符合报名条件均可报名。
2022年军队文职公开招聘，六险二金薪资高，各种补助拿到手软
所谓军队文职，顾名思义就是负责军队中的文职岗位的工作，虽然不属于事业编制，但是却有着难能可贵的军队编制，是军队事务管理以及技术的工作岗位，属于军队不可或缺的一部分。
大多是文职类岗位，主要就是日常的技术类、教学类以及医疗保障相关的岗位，不需要参加军队的日常训练，工作时间也是朝九晚五，周末双休，还享受各种法定节假日，与公务员的工作性质差不多。
不仅在上班时间上比较好，连薪资待遇也是非常优厚的，普通公务员享受的五险一金的福利政策，而军队文职则享受六险二金的福利，给予了岗位员工更多保障。
而且薪资也是值得一提的，据数据显示刚入职的实习期工资就已经达到7200元，转正之后更是能在9000元左右，可以算是高薪工作了。
除了令人羡慕的薪资标准以外，还会有很多不同的补助津贴，比如军队服务性津贴、生活补贴、住房补贴以及医疗补贴，综合来看薪资过万不是梦，可以说远超公务员的标准。
一般像这样的岗位都是面向应届生招聘的，有很强的反向性，但是军队文职面向的是应届生和往届生，而且只要是符合报名的条件要求都是可以尝试一下的。
虽然说对于报名条件有所放宽，但是对学历的要求依然不低，要求本科生以上的学历，也就是说专科生是没有机会的，但是专科学生想要报考军队文职的话可以先提升自己的学历，达到报名的要求即可参与竞争。
军队文职以前很少向外公开招聘，只是在近几年开始面向社会中进行招收人才，所以很多人还没有意识到军队文职有多“香”，学生可以抓住机会尝试一下。
但是作为军队中不可或缺的一部分，报名的要求以及各项审查也会更加严格，在报名之前一定要看清岗位的学历以及专业要求，以免不对口白白浪费宝贵的时间。
军队文职很吃香，报考难度也很大
在笔者看来，所谓“欲戴王冠。必承其重”，待遇如此优厚的岗位，报名以及审查的要求也会很高，所以学生需要有自己的竞争优势，才能够在众多的竞争者中脱颖而出。
而且学生想要提升自己的竞争优势，在大学期间要获得相应的荣誉或者是积极入党，不管是党员身份还是所获得的荣誉，都会为你的履历增添色彩，这样才有竞争的优势。
虽说岗位不要求服役，但是也是军队中的一部分，所以对于考生的政审可能会比公务员还要严格，因此学生在考报之前需要审核自己政审是否合格，如果学生本人或者是直系亲属有“污点”的话，就不要尝试了，政审是无法通过的，不要白白浪费时间。
想要竞争那些“香饽饽”岗位，个人能力才是关键
第一点，专业能力要强。很多公务员和事业编的岗位都是有专业要求的，尤其是那些技术类的岗位，对专业能力要求很高，所以学生在校期间要将自己的专业知识学透学精，才能够在专业素养上占据优势。
第二点，综合能力也很关键。大学生不仅要学习好专业知识，还要多看书多了解一些领域内的相关知识，扩大自己的知识储备，增长见闻，以此来提升融会贯通的能力，从而增强综合能力。
第三点，情商代表人际交往能力。任何一份工作都不是独立存在的，都有需要相互合作沟通的地方，这时就是考验人际交往能力的时候了，如何处理好与他人之间的关系对于未来的发展也是有很大影响，所以学生大学期间不要只埋头读书，适当走出去参加一些社交活动，培养自己的人际交往能力，为职场发展做好铺垫。
【笔者有话说】2022年的军队文职面向社会公开招聘，优厚的福利待遇，还有各种岗位补贴，吸引了很多学生的目光，而且应届生和往届生都有竞争的机会，所以想要在激烈的竞争中脱颖而出，就需要有自己的竞争优势。因此学生想要获得高薪稳定的工作，大学期间就要提升自己的个人能力，加强专业知识的学习，提升自己的综合实力。
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