西安科技大学高新学院招聘(高新学长学姐都去哪了)-龙华富士康官方直招

转眼又到毕业季

2020届学长学姐们

在哪儿就业？

就业质量如何？

就业趋势怎样？

用人单位满意程度如何？

... ...

快跟着小编一探究竟

重磅发布

2020届就业工作在学校领导的高度重视下

各部门各院系通力协作

强化了毕业生的素质提升和能力锻炼

进一步提高了毕业生就业竞争力

就业工作取得了优异的成绩

主要呈现以下特点：

·积极服务国家发展需求，为行业发展提供优秀人才支持

·毕业生素质优良，深受用人单位好评

·专业培养独具特色，发展前景广阔

·适应社会发展，毕业生择业呈现多样化

2020届毕业生基本情况

毕业生规模

2020 届毕业生人数为 2427 人

本科生 1757人，专科生 670 人

生源地分布

整体就业率

学院 2020 届毕业生共 2427 人，截至 2020 年 10 月底就业 2029人，就业率 83.60%。其中本科毕业生 1757 人，就业 1453 人，就业率 82.70%；专科毕业生 670 人，就业 576 人，就业率 85.97%；男生就业率 83.37%，女生就业率 83.94%。

毕业生就业去向

超过13%的毕业生进入国有企业，超过65%的毕业生进入非国有企业。在所有已就业学生中，有14.74%的毕业生选择升学，出国出境比例与往年基本一致，自主创业、基层就业和应征入伍人数有所增加。本科生进入机关事业单位、国有企业的比例显著高于专科生；本科毕业生升学人数与往年基本持平，专科升学人数占已就业人数 46.53%，占专科毕业生总人数 40%，较往年有明显提高。

各专业就业去向

就业单位行业分布

工作职位类别

学院 2020 届毕业生从事最多的是工程技术和专业技术性岗位，接近50%，较往年有所减少。约20%的毕业生从事经济金融业务，和往年基本持平，与学院财管类专业人数比例相当。教学人员、商业和服务业人员较往年明显增加。

就业地区分布

在已就业的 2020 届毕业生中，超过 80%在西部地区就业，其中超过70%留陕就业。到东部地区就业的接近12%，在中部地区就业的比例稍有降低。从学历层次看，本科毕业生去东部地区就业的比例明显高于专科毕业生。在陕就业的毕业生中，70%留西安就业。省外就业人数较多城市主要是北京、上海、深圳、天津、成都等

困难生就业情况

学院对困难生群体就业工作高度重视，采取了一些列精准帮扶措施，取得明显的成果。学院2020届家庭经济困难毕业生和建档立卡家庭毕业生就业率明显高于非困难生。

校园招聘情况

西安科技大学高新学院充分利用校园云就业平台和教育部的24365校园招聘服务平台，不间断地为毕业生精准推送就业信息，提供线上线下各类就业指导服务。特别是建立了以企业家为核心的就业创业导师团队，立足于学校“应用型大学”办学定位，为毕业生高质量就业注入力量。

用人单位满意度

学院主要工作及措施

2020年面对疫情影响，学院领导高度关注。在各院系的积极配合下，围绕“转变就业观念、加强就业指导、完善就业政策、健全就业服务、拓宽就业渠道、培育就业市场”的思路开展工作。

一、应对疫情影响的工作举措

二、强化就业创业指导和就业创业课程建设

三、创新就业创业指导服务模式

四、加强就业创业工作队伍建设

五、办好线上线下招聘活动

六、进一步开拓就业市场

七、做好重点群体毕业生就业工作

八、开展多种形式的就业创业活动与培训

九、推进就业创业信息化建设

十、严格做好就业统计核查自查工作

就业趋势变化

就业去向变化

对比近三年的就业去向数据，可以看出我院毕业生在非国有企业就业人数逐年降低，而进入国有企业、机关、事业、科研、教育单位就业比例基本稳定。学院毕业生升学比例保持较高增长，符合当前全国“升学热”的特点；出国、出境毕业生也有所增加。2020 年自主创业、基层就业、应征入伍毕业生均有一定增加。

主要就业行业变化

大量土木建筑类、电气机械类毕业生就职于建筑业和制造业，而经管、艺术、英语、汉教等专业毕业生主要就职于各类商业服务业企业和学校培训机构等教育单位。随着学院土木建筑类专业招生的减少，建筑业就业比例也相应降低。随着信息产业发展及学院院相关专业生源增加，以及今年疫情影响，在教育行业以及信息传输、软件和信息技术服务业就业的毕业生比例明显提高。

学院未来工作计划

一、全面提升就业工作水平，提高就业质量二、大力推进信息化建设和大数据应用三、加强产教融合，成立产业学院。

看到学长学姐的毕业表现

对自己未来的就业是不是更有信心了

正因为他们曾经奋力的奔跑

才有了今天这份满意的答卷

发展产教融合

提升就业质量

不断优化人才培养和就业服务水平

为学子就业创业保驾护航

加油高新人！